GUÍA DE ESTUDIO DE LA ASIGNATURA DE PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

1. Define etimológicamente psicología

Ciencia que estudia la mente

2. Define los conceptos que estudia la psicología desde las siguientes aproximaciones:
- conductismo: estudio de la conducta o del comportamiento

- cognitivo: procesos mentales o cognitivos

- Gestalt: percepción

- psicoanálisis o psicodinámico: instancias intrapsiquicas

- humanista : autorealizacion

- sistémico: estudio de los sistemas

3. Define psicología organizacional.

Es la ciencia que estudia la psique de las aproximaciones psicológicas

4. Menciona y explica los criterios para definir el trabajo del psicólogo organizacional
5. Explica como se define la empresa como sujeto.

Sujeto mercantil

Sujeto económico

6. Explica los cuatro elementos clave en el comportamiento organizacional.

7. Menciona las áreas de trabajo de la psicología

Educación, clínica, organización, industrial

8. Define comportamiento organizacional

Es el estudio y la aplicación de conocimientos relativos a la manera en que las personas actúan

dentro de las organizaciones

9. Menciona y explica los antecedentes de la psicología general y organizacional

 Operante SKINER ESFUERZO

Clásica. RAYLOY MOTIVACIÓN

10. Menciona los autores más importantes que dieron origen a la psicología organizacional y
sus aportes.

Taylor y Fayol

11. Explica las siguientes aproximaciones de la psicología y sus teorías o conceptos y autores
que desarrollan la teoría
- conductismo
- cognitivo
- Gestalt
- psicoanálisis o psicodinámico
- humanista

12. Define los siguientes procesos psicológicos:

- percepción: La percepción es concebida como el proceso mediante el cual los individuos

organizan e interpretan sus impresiones sensoriales con el propósito de dar significado a
su ambiente.

- aprendizaje: El aprendizaje es el proceso por el cual se produce en la conducta un cambio

relativamente duradero, como resultado de la práctica o experiencia.

- inteligencia:

- motivación

- actitudes: Reflejan cómo se siente un individuo con relación a algo, y ejerce una
influencia específica sobre la respuesta que da una persona a la gente, los objetos y la
situación con que se relaciona

13. Define grupo y equipo

Un grupo es un conjunto de personas, animales o cosas que están circunstancialmente reunidas o

que comparten características comunes.

Un equipo se aplica a las personas organizadas especialmente para realizar alguna actividad o
trabajo.
14. Menciona y explica los diferentes tipos de grupo de acuerdo a los diferentes autores vistos
en clas
15. Menciona y explica la estructura de grupo y sus conceptos.

16. Explica las diferencias entre grupo y equipo

 17. Explica las funciones del grupo

Proporcionar conocimiento e información

Alcanzar metas en conjunto

Identidad sociopositivas

18. Explica las etapas de formación de los grupos desde diferentes autores.
 19. Explica la importancia de la psicología en las organizaciones y lo que estudia en ellas

20. Menciona las aportaciones de la psicología a la organización

Motivación, liderazgo, toma de decisiones, selección del personal

21. Define sociología y antropología

Socio: ciencia que estudia los fenómenos sociales

Antro: ciencia que estudia los aspectos físicos y las manifestaciones sociales y culturales de las
comunidades humanas

22. Menciona las aportaciones de la sociología y antropología a la organización.

Poder, educación, Dinamicas y comunicación

Motivación, toma de decisiones, actitudes, valores

23. Menciona las metas de la organización.

Generar utilidades

24. Menciona y explica las diferentes funciones que puede asumir un psicólogo organizacional
25. Explica el proceso de toma de decisiones en la organización.
26. Explica qué es la diversidad laboral
27. Explica qué es el cambio organizacional.
28. Explica qué es la ética empresarial
29. Explica los diferentes subsistemas que comprende el individuo