Evidencia de aprendizaje

Nombre de la materia
Comportamiento Organizacional

Semana
2
 Unidad #1: Comportamiento humano en las organizaciones
Comportamiento organizacional

EVIDENCIA DE APRENDIZAJE
SEMANA 2
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

Con el objetivo de contribuir a su aprendizaje y a un mejor entendimiento y

comprensión del contenido que se aborda en esta unidad mediante sus
materiales de aprendizaje, hemos preparado esta guía de estudio que
pretende apoyarlos a comprender el comportamiento humano en el campo
organizacional.

Instrucciones: Consulta el documento correspondiente a la Semana 2.

Cómo entender el comportamiento organizacional a través de disciplinas

conductuales (UPVM, 2010). Y responde las siguientes preguntas.

I. ¿Cuál es la definición de Comportamiento organizacional?

II. ¿Cuál es el único aspecto de la existencia humana que es

susceptible de ser observado y medido con objetividad?

a) Conducta externa
b) Sentido común
c) Acciones tangibles
d) Motivación

III. Menciona dos profesionales que han convertido la investigación

académica del comportamiento organizacional en prácticas de
negocio.

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 Unidad #1: Comportamiento humano en las organizaciones
Comportamiento organizacional

IV. Anota en los paréntesis a qué ciencia corresponde cada definición:

( ) Es el estudio de las relaciones entre la gente y los

grupos, mezclando los conceptos de psicología y
sociología para enfocarse en la influencia de las
1. Psicología personas entre sí. Sus unidades de análisis son el
individuo y el grupo.

( ) Es la ciencia que busca medir, explicar y en

2. Psicología algunos casos cambiar el comportamiento
organizacional humano y otros animales.

( ) Es el estudio científico del comportamiento

humano en las organizaciones. Tiene como
3. Sociología métodos principales la observación y la
experiencia ya que se pueden medir y registrar.

( ) Es el estudio de la sociedad utilizando varios

4. Psicología social
métodos de investigación empírica y análisis
crítico para desarrollar y refinar el cuerpo de
conocimiento sobre las actividades sociales
humanas esculpidas por la estructura social y los
agentes individuales.

( ) Estudio del comportamiento individual y grupal

dentro de un ambiente político en particular,
buscando patrones en las razones y los resultados
5. Antropología de los acontecimientos políticos para generalizar y
proponer teorías.

( ) Es el estudio de las sociedades para aprender

acerca de los seres humanos y sus actividades,
especialmente de su entorno, sus relaciones
6. Ciencias políticas sociales y su cultura. Su objeto de estudio va más
allá de los fenómenos estrictamente sociales.

V. ¿Qué implica el término diversidad laboral?

VI. Escribe la respuesta correcta para cada afirmación, si corresponde

a Piscología social utiliza PS, si es a Psicología elige P, y si es
Psicologia Organizacional utiliza PO :

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Comportamiento organizacional

Tiene como principales métodos la observación y la experiencia.

Busca mediar, explicar y en algunos casos cambiar la conducta humana y

de los animales.

Tiene un enfoque sistemático o estructural.

Su finalidad es unir a diferentes organos en armonía y mejorar y modificar

el comportamiento organizacional.

Algunas de sus funciones se extienden al aprendizaje, percepción,

emociones, capacitación, etc.

VII. Completa la siguiente tabla sobre las ciencias que contribuyen al

conocimiento del comportamiento organizacional y sus diferentes
objetos de estudio.

Psicología
Antropología
social
Motivación Sociedad Asignación de
Percepción Clases sociales poder
Aprendizaje Movilización Política
Emociones social Estructuración
Religión del conflicto
Manipulación

VIII. Menciona 3 disciplinas que contribuyen a desarrollar el campo del

comportamiento organizacional estudiando específicamente al
individuo y sus relaciones con los demás:

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 Unidad #1: Comportamiento humano en las organizaciones
Comportamiento organizacional

IX. Esta disciplina estudia la organización social, la estructura

familiar y el entorno.

a) Antropologia
b) Sociología
c) Psicología
d) Psicología organizacional

X. El comportamiento organizacional involucra a esta disciplina en

todos los niveles, desde el nivel más bajo como instituciones y
organizaciones como al más alto nivel, como en los países.

a) Psicología social
b) Sociología
c) Psicología
d) Ciencias políticas