Nombre: Edward Reyes Moreno

Código :231160

Respuestas:

1.El liderazgo tiene como propósito llevar acabo el orden, planificación y control de los procesos a
desarrollar mediante una buena comunicación, la capacidad de motivar a los integrantes de una
organización es vital, pues no hay que olvidar que la empresa son la suma de personas que
trabajan en ella.

2.

a. me identifico con el líder audaz porque soy perceptivo y crítico, siempre tengo en cuenta los
aportes y opiniones de mis pares, cada vez actualizando mi conocimiento para estar en desarrollo
constante.

b. presentando estrategias que ayuden a realizar de maneras satisfactorias con un buen criterio y
escuchando todas las opiniones de mi equipo de trabajo. Siempre teniendo en cuenta las metas
que tenemos en conjunto.

3.el líder de una organización tiene como principio dos conceptos básicos el conocimiento del
negocio y la capacidad, un líder tiene un desempeño estratégico y a futuro. Los roles son parte
fundamental en las actividades como son asignación de tareas, motivación de equipos, lazos de
cooperación.

5.

- El liderazgo influye positivamente sobre una buena organización.

-Un líder positivo es capaz de orientar esfuerzos hacia la consecuencia de objetivos y metas de la
organización.

-Un líder debe tener buena comunicación y capacidad de integración para lograr un objetivo
común.

-el líder no debe trabajar de forma aislada, hacer equipo con sus colaboradores, ganar confianza
ser una gran ayuda en la trayectoria.

-las organizaciones enfrentaras diferentes etapas en el tiempo, lo que implica la intervención de

distintos tipos de líderes.
 Habilidades que hacen que una liderazgo
persona sea apta para ejercer
tareas como líder

Influencia positiva
sobre determinado
grupo de personas

tipos clasificación
Líder desarrollado

La autócrata liberal audaz

Según su elección
carismático legitimo
proactivo
emprendedor
formal informal
tradicional

autentico

Según su relación paternolistico Según su influencia lateral

liberal
longitudinal
transaccional
autocrático
dictador
transformacional En el trabajo
democrático
onomatopéyico