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ELEMENTOS EN EL MANEJO DE

GRUPOS
Definición Gred gerencial Empatía El coaching empowerment

El liderazgo es el es un modelo administrativo Consiste en El coaching es un El empoderamiento o


conjunto de habilidades empleado para el análisis y ponerse en la método que apoderamiento (del
gerenciales o directivas descripción del liderazgo. misma consiste en empowerment en inglés)
que un individuo tiene Además, identifica cinco situación acompañar, se refiere a la serie de
para influir en la forma estilos de liderazgo que emocional del instruir o procesos por los cuales se
de ser o actuar de las combinan diferentes grados otro individuo entrenar a una aumenta la participación
personas o en un grupo de preocupación por la tarea persona o a un de los individuos y las
de trabajo determinado, y por las personas. grupo de ellas, comunidades, que
haciendo que este con el objetivo generalmente se
equipo trabaje con Los cinco estilos de liderazgo de conseguir encuentra en una
entusiasmo hacia el logro son: cumplir metas o minoritaria o de
de sus metas y objetivos. • Empobrecido desarrollar desigualdad en temáticas
• Club campestre habilidades tales como política, diario
• Producir o perecer específicas vivir y economía, para así
• Equilibrado impulsar cambios
• Equipo beneficiosos para el grupo
y sus actuales situaciones
de vida.
Tipos de liderazgos Max Weber Clasificación de lideres

Líder carismático: es el que Líder tradicional : es aquel Líder legítimo: Podríamos Líder autócrata: un líder
tiene la capacidad de generar que hereda el poder por pensar en "líder legítimo" y autócrata asume toda la
entusiasmo. Es elegido como costumbre o por un cargo "líder ilegítimo". El primero es responsabilidad de la toma de
líder por su manera de dar aquella persona que adquiere
importante, o que decisiones, inicia las acciones,
entusiasmo a sus seguidores. el poder mediante
Tienden a creer más en sí pertenece a un grupo procedimientos autorizados dirige y controla al
mismos que en sus equipos y familiar de élite que ha en las normas legales, subalterno.
esto genera problemas, de tenido el poder desde mientras que el líder ilegítimo
manera que un proyecto o la hace generaciones. es el que adquiere su Líder liberal: mediante este
organización entera podrían Ejemplos: un reinado. autoridad a través del uso de estilo de liderazgo, el líder
colapsar el día que el líder la ilegalidad. delega a sus subalternos la
abandone su equipo autoridad para tomar
decisiones.
Líder emprendedor: un líder que Líder liberal: Liderazgo dictador:
Líder audaz: este tipo de persona
adopta el estilo participativo utiliza la mediante este fuerza sus propias
es capaz de relacionarse con
consulta para practicar el liderazgo. No estilo de ideas en el grupo en
muchas instituciones y personas,
delega su derecho a tomar decisiones liderazgo, el líder lugar de permitirle a
persuasivo, crítico, con mirada
finales y señala directrices específicas delega a sus los demás integrantes
positiva. Tiene la capacidad de
a sus subalternos, pero consulta sus subalternos la a hacerse
consultar a las demás personas
ideas y opiniones sobre muchas autoridad para responsables,
para luego tomar decisiones.
decisiones que les incumben. tomar decisiones. permitiéndoles ser
independientes
Diferencias de jefe y líder

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