MANUAL DE

ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
(MOF)

IGLESIA CRISTIANA CELULAR MISIONERA (ICCM)

Lima, Febrero 2020

 PRESENTACION

El presente Manual de Organización y Funciones (MOF) de la Iglesia Cristiana Celular y Misionera (ICCM) se ha
elaborado en concordancia con la necesidad que demanda una mejor organización administrativa e implementación de
funciones generales a nivel de cargos y puestos así como líneas de dependencia dado el crecimiento constante de la
iglesia.

En tal virtud el presente Manual de Organización y Funciones constituye un documento técnico-normativo que presenta
en forma clara y coherente la estructura orgánica interna de la Iglesia Cristiana Celular y Misionera (ICCM), así como las
actividades y requerimientos de cada uno de los cargos que lo conforman.
El presente Manual de Organización y Funciones es útil porque:
 Norma las funciones que permitirán y garantizarán el logro de los objetivos y metas estratégicas.
 Determina las funciones generales, específicas, la autoridad, la responsabilidad, los requisitos de cada uno.
 Proporciona información a las autoridades y congregación en general sobre sus funciones y ubicación dentro de
la estructura general de la iglesia.
Por lo expuesto, el Cuerpo Pastoral expresa su reconocimiento al valioso aporte de los Ministerios y al personal que
proporcionó la información necesaria para el análisis y sistematización de las funciones y procedimientos de sus áreas,
indispensables para el logro del presente Manual que permitirá una gestión eficiente y de calidad.
 INDICE
Presentación…………………………….…………………..…………………..…………………...... 2
Introducción................................................................................... 6

INTRODUCCION

La Iglesia Cristiana Celular Misionera se rige por su Estatuto y Reglamento debidamente inscrita con personería jurídica
N° ……………………………………, asociada a Las Asambleas de Dios del Peru con personería jurídica N° 11010820, del Registro
de las personas Jurídicas de Lima, Ruc N° 20144538570 e inscrita en el Registro de Confesiones Distintas a la Católica del
Ministerio de Justicia con el N° 051-2005-RCDC.
El Manual de Organización y Funciones de la Iglesia Cristiana Celular Misionera, describe las funciones específicas y
responsabilidades a nivel de cargos, desarrolladas a partir de la estructura orgánica y funciones generales establecidas
en el Reglamento de Organización y Funciones.
El MOF, que se propone, recoge el compromiso que tiene la Iglesia de adecuar su organización para contar con
instrumentos normativos que le permitan gestionar con éxito las diversas funciones de las diversas áreas.
Su aplicación práctica va en concordancia con las normas establecidas para todos los niveles de la Empresa, redundando
en beneficio de una adecuada normalización, uniformizándola y haciéndola accesiblemente operativa en las labores
propias de los órganos de dirección, para el cumplimiento de sus objetivos y metas.
El Manual de Organización y Funciones, debe constituirse para los miembros una fuente permanente de lectura,
consulta y seguimiento que permita una adecuada actualización de acuerdo a las modificaciones organizacionales.
 CAPITULO I: ASPECTOS GENERALES

1.1 FINALIDAD
El Manual de Organización y Funciones (MOF), de la Iglesia Cristiana Celular Misionera es el documento normativo que
define y determina su modelo organizacional, teniendo por finalidad:
 Definir la estructura laboral
 Determinar los objetivos específicos de cada area
 Definir la naturaleza y alcance funcional de cada area
 Precisar y describir en forma clara las funciones generales y actividades de cada area que conforman la estructura
laboral de la Iglesia.
 Precisar para cada unidad laboral de la Iglesia su nivel jerárquico y las relaciones de autoridad y dependencia.
 determinar las funciones, responsabilidades y ubicación de los puestos de trabajo y su interrelación dentro de la
estructura laboral
 Permitir que cada servidor laboral conozca con claridad las funciones y atribuciones del cargo que se le ha asignado.
 Facilitar el proceso de inducción, relacionado al conocimiento de las funciones asignadas al cargo, en los casos de
ingreso, traslado, rotación de servidores.
1.2 OBJETIVOS
Facilitar el desarrollo de una gestión eficiente.
 Viabilizar la obtención de una excelente calidad del servicio y la proyección de una imagen positiva.
 Facilitar la normalización, evaluación y control de las actividades, y cumplimiento de las funciones de las diferentes áreas
laborales de la Iglesia.
 Operar con racionales costos y gastos administrativos.
 Mejorar los canales de comunicación y coordinación de la gestión administrativa con las diferentes áreas laborales
1.3 ALCANCE
El Manual de Organización y Funciones (MOF) de la Iglesia Cristiana Celular Misionera, comprende a todas las áreas
laborales que tiene la Iglesia y su contenido sera de conocimiento y aplicación obligatoria de cada servidor en el
Templo.
1.4 APROBACIÓN, DIVULGACIÓN, VIGENCIA, ACTUALIZACIÓN E IMPLEMENTACION
1.4.1 APROBACIÓN
Es la atribución del Concejo Directivo aprobar el Manual de Organización y Funciones.
1.4.2 DIVULGACIÓN
Siendo el objetivo de este Manual normar y orientar todas las actividades de las áreas laborales de la Iglesia; la
edición y difusión será de responsabilidad del Área de Administración y su posterior supervisión y control.
1.4.3 VIGENCIA
La vigencia del presente Manual de Organización y Funciones será a partir del día siguiente de su aprobación y hasta que
se dicte una modificación y/o sustitutoria del mismo
1.4.4 ACTUALIZACIÓN
El Manual de Organización y Funciones como instrumento de gestión es dinámico por naturaleza, será
actualizado continuamente por el Área de Administración, en coordinación con las autoridades de la Iglesia, según como
se efectúen los cambios en la Estructura Orgánica, así como se tendrá en cuenta su visión y misión.
1.4.5 IMPLEMENTACIÓN
 El Área de Administración a través de los diáconos que tienen a su cargo la coordinación y control de las áreas
laborales de la iglesia
 A nivel del Cuerpo Pastoral se evalúa los resultados que vayan lográndose con la aplicación del manual a fin de
orientar la optimización de su diseño en función a los objetivos.
1.5 JUSTIFICACIÓN DE LA REESTRUCTURACIÓN ORGÁNICA
La reestructuración de las áreas laborales de la Iglesia Cristiana Celular Misionera, responde a la evaluación del
Concejo directivo de la labor realizada el año 2019, así como a la necesidad de implementación de las funciones de las
diversas áreas laborales a consecuencia del crecimiento de la Iglesia.

CAPÍTULO II: RELATIVO A LA IGLESIA CRISTIANA CELULAR MISIONERA

2.1 MISIÓN
PREDICAR EL EVANGELIO, DISCIPULAR, ADORAR, PRACTICAR LA COMUNION Y EL SERVICIO CON EL PODER DEL
ESPIRITU SANTO
2.2 VISIÓN
SER UNA IGLESIA DE AVIVAMIENTO EN EL PERU Y EL MUNDO
CAPITULO III: ESTRUTURA ORGANICA
3.1 ESTRUCTURA DE LAS AREAS LABORALES DE LA IGLESIA CRISTIANA CELULAR MISIONERA
La Iglesia Cristiana Celular Misionera para el cumplimiento de sus objetivos ha diseñado su Organización teniendo en
cuenta los (5) cinco propósitos eternos que Dios estableció para el desarrollo integral de su iglesia.
3.1.1 Estructura de áreas laborales
La Iglesia Cristiana Celular Misionera está estructurada en sus áreas laborales de la siguiente manera:
3.1.2 Secretaria
3.1.2.1 Secretaria de Documentación y Ministerios
3.1.2.2 Secretaria de consolidación y Escuelas Biblicas
3.1.3 Vigilancia
3.1.3.1 Vigilancia Nocturna
3.1.3.2 Vigilancia Nocturna
3.1.4 Mantenimiento
3.1.4.1 Limpieza General del local
4.1.1.2 INFORMACION DEL CARGO
A. Denominación del cargo: Secretaria de Documentación y Ministerios
B. Funciones Simultaneas :
1.- LLAMADAS
Atiende y deriva las consultas de los miembros vía telefónica o presencial, de manera diaria, sobre los
documentos en trámite y consultas diversas de atención.
Recibir y realizar llamadas telefónicas, enviar y recibir correos según las necesidades de la iglesia.
Se contestara las llamadas con el Speech “ICCM, Buenos días, con quien tengo el gusto”
Se registrara cada llamada en un solo cuaderno por día, anotando el nombre de la persona que llama, asunto, a
quien busca, respuesta que se le da, y seguimiento hasta resultado final anotando fecha, hora y respuesta de
cada llamada que se le hace, este cuaderno debe permanecer al lado del teléfono fijo.
Cuando solicitan consejerías y/o citas con un pastor, siguiendo la indicación de las líneas de autoridad,
( atención del líder, del supervisor, se responderá con el Speech “me indica su consulta” “tiene el número de
su líder” “le doy el numero de su supervisor” “me facilita su numero para hacer la consulta respectiva y
devolverle la llamada” “el pastor tiene una agenda permítame hacer la consulta y devolverle la llamada”
La secretaria que recibe la llamada es la responsable de anotarla en el cuaderno y darle el seguimiento hasta
llegar al resultado final que informara al solicitante y lo escribirá en el cuaderno como resultado final, con fecha
y hora.
La secretaria si se le solicito cita o consejería telefónica o presencial deberá pedir la información de la CFM a la
que pertenece y en el momento oportuno hacer el contacto con el líder y/o supervisor para indicar la necesidad
del hermano de su CFM y conocer en que parte del proceso esta como nuevo discípulo y/o GES y el trato que
ha dado al hermano, para dar la información completa al pastor de sector
2.- CORRESPONDENCIA
Recibir o realizar la correspondencia generada por las oficinas internas pastores y/o ministerios locales a las
diversas entidades eclesiásticas, públicas o privadas.

Realizar el trámite documentario, con las medidas de seguridad y reserva que correspondan, identificando la
documentación por su contenido, siguiendo su proceso en el CUADERNO DE Recepcionar con fecha (sello) la
documentación remitida por los miembros de la iglesia y empresas públicas o privadas, las cuales son dirigidas al
pastor principal, oficinas internas, ministerios de la iglesia de manera adecuada con cargo
Verificar que la correspondencia y diferentes formatos o solicitudes esten llenadas como corresponde en su
totalidad y anexe los requisitos solicitados antes de su recepción y tramite
Informarse e informar sobre la ubicación del proceso de la documentación presentada por los miembros de la
iglesia o entidades externas, escribiendo su proceso en el cuaderno CORRESPONDENCIA
Archivar la documentación recibida, emitida y/o cargos por fechas
3.- ATENCION
Deberá apoyar cuando se requiera de su presencia fuera de su horario de trabajo (sesiones pastores, sesiones
junta directiva- bautismo – otros)
Por ningún motivo debe discutir con ningún miembro de la congregación, si se requiere tomar decisiones
deberá inmediatamente derivarlo a la administración.
Siempre debe quedar una secretaria en la oficina, cuando por motivo de fuerza mayor esta solo una y debe salir
(baño-atención cafetín pastores), se pondrá un letrero detrás del vidrio ESPERE UN MOMENTO POR FAVOR.
(para indicar que esta en una diligencia urgente y ya regresa)
La oficina es de uso exclusivo de la secretaria, el ingreso de personas ajenas a la misma se hará bajo la
responsabilidad de la secretaria.
Guardar con fecha los artículos olvidados en las diferentes reuniones en el organizador separado para ello, por
el periodo de un mes, en el cual si vienen a reclamarlo se entregara bajo firma, si no es reclamado se enviara a
donación
Asistencia al ps. Principal de la iglesia Ps Cesar Martel y pastores asistentes, según lo requieran llevando su
CUADERNO para tomar nota del pedido o indicación, allí también anotara el proceso y resultado del pedido
Cada secretaria tendrá su CUADERNO de notas, que siempre debe estar sobre su escritorio
4.- PRESENTACION
Tendrá una presentación formal los domingos (falda o vestido) sport elegante de lunes a viernes
D Funciones Especificas DOCUMENTACION Y MINISTERIOS :
1.- Documentación:
Elaborar y mantener actualizado el padrón de miembros bajo la supervisión del secretario diacono de la iglesia.

Supervisar el bautismo de los candidatos aprobados a bautismo según relación oficial,

correspondientes en el archivo candidatos a miembros ICCM LADP, para ser observados en forma individual los
demás requisitos necesarios para su membresía.

Manejar y confirmar las actividades candelarizadas del mes según el eje, para realizar la publicidad
correspondiente.

Mantener la información actualizada, según las actividades del calendario tanto del mes presente y mes que le
sigue de las actividades ICCM LADP y afiches de las actividades más cercanas del calendario en la explanada,
auditorios y aulas del local de la iglesia.

Recepcionar y tramitar solicitudes, anexando la información complementaria (diezmos, estudios ICCM LADP,
CFM a que asiste y proceso):
- dedicación de niños (secretaria)
- exoneración de curso de religión (secretaria)
- uso local reuniones eclesiales (administración)
- uso local reuniones personales-sociales (diacono eventos y ceremonias)
- requerimientos de compras (tesorería)
- requerimientos de ayuda social (diacono bienestar social)
Se pide dejar toda solicitud con un mínimo de 3 dias laborables para la respuesta y en horario de atención de
oficina, con la firma del pastor de sector si es un pedido de CFM o del pastor del eje si es un pedido de
ministerio local, sin esa firma la solicitud no podrá ser recepcionada.
2.- Ministerios:
Recepciona, controla y vende los devocionales otorgados por el área de la Librería.

Mantener el periódico mural del CONCEJO DIRECTIVO actualizado (turnos, sesiones, responsabilidades)
Realizar los requerimientos de documentación de los pastores.

3.- Concejo directivo:

 Apoyo directo, según lo requiera los diáconos encargados en las funciones de:
secretaria
tesorería
Imagen y publicidad
Tener la agenda de las actividades de la ICCM LADP, confirmarlas con el pastor encargado del área que la realiza
para hacer los anuncios respectivos en el Anunciador, Agenda del líder y otros necesarios
C. Línea de Autoridad y Responsabilidad
responde ante la Administración y Concejo Directivo
D. Requisitos
Experiencia de una verdadera conversación.
Tener un carácter idóneo y evidenciar el fruto del Espíritu Santo en su testimonio personal, familiar y
ministerial.
Lealtad a la Palabra de Dios y a las normas de la Iglesia.
Ser bautizado conforme a la Palabra de Dios ( Mateo 28:19)
Ser un Siervo Obediente ( Romanos 13:1-2)
Debe haber concluido como mínimo el primer nivel de La Escuela de Discipulado.
Deber ser parte del ALMAG de su Grupo Familiar de manera activa.

Denominación del cargo: Secretaria de CFM y Escuelas Biblicas

Funciones Simultaneas :
1.- LLAMADAS
Atender las consultas de los miembros vía telefónica o personalmente, de manera diaria, sobre los documentos
en trámite y consultas diversas de atención.
Recibir y realizar llamadas telefónicas, enviar y recibir correos según las necesidades de la iglesia.
Se contestara las llamadas con el Speech “ICCM, Buenos días, con quien tengo el gusto”
Se registrara cada llamada en un solo cuaderno por día, anotando el nombre de la persona que llama, asunto, a
quien busca, respuesta que se le da, y seguimiento hasta resultado final anotando fecha, hora y respuesta de
cada llamada que se le hace, este cuaderno debe permanecer al lado del teléfono fijo.
Cuando solicitan consejerías y/o citas con un pastor, siguiendo la indicación de las líneas de autoridad,
( atención del líder, del supervisor, se responderá con el Speech “me indica su consulta” “tiene el número de
su líder” “le doy el numero de su supervisor” “me facilita su numero para hacer la consulta respectiva y
devolverle la llamada” “el pastor tiene una agenda permítame hacer la consulta y devolverle la llamada”
La secretaria que recibe la llamada es la responsable de anotarla en el cuaderno y darle el seguimiento hasta
llegar al resultado final que informara al solicitante y lo escribirá en el cuaderno como resultado final, con fecha
y hora.
La secretaria si se le solicito cita o consejería telefónica o presencial deberá pedir la información de la CFM a la
que pertenece y en el momento oportuno hacer el contacto con el líder y/o supervisor para indicar la necesidad
del hermano de su CFM y conocer en que parte del proceso esta como nuevo discípulo y/o GES y el trato que
ha dado al hermano, para dar la información completa al pastor de sector
2.- CORRESPONDENCIA
Recibir o realizar la correspondencia generada por las oficinas internas pastores y/o ministerios locales a las
diversas entidades eclesiásticas, públicas o privadas.
Realizar el trámite documentario, con las medidas de seguridad y reserva que correspondan, identificando la
documentación por su contenido, siguiendo su proceso en el CUADERNO DE Recepcionar con fecha (sello) la
documentación remitida por los miembros de la iglesia y empresas públicas o privadas, las cuales son dirigidas al
pastor principal, oficinas internas, ministerios de la iglesia de manera adecuada con cargo
Verificar que la correspondencia y diferentes formatos o solicitudes esten llenadas como corresponde en su
totalidad y anexe los requisitos solicitados antes de su recepción y tramite
Informarse e informar sobre la ubicación del proceso de la documentación presentada por los miembros de la
iglesia o entidades externas, escribiendo su proceso en el cuaderno CORRESPONDENCIA
Archivar la documentación recibida, emitida y/o cargos por fechas
3.- ATENCION
Apoyar al Cuerpo Pastoral, Concejo Directivo y Ministerios en las actividades de su competencia; orientar a los
hermanos y público en general.
Tener la agenda de las actividades del Pastor Principal y recordárselas con anticipación adecuada
Propiciar y mantener buenas relaciones con los diferentes sectores y áreas.
Proyectar una adecuada imagen de eficiencia y eficacia de la Iglesia en el ámbito de la comunidad eclesiástica.
Mantener un ambiente positivo en las relaciones laborales, estimulando las de tipo familiar;
Recepcionar y atender las visitas importantes de la Iglesia;
Deberá apoyar cuando se requiera de su presencia fuera de su horario de trabajo (sesiones pastores, sesiones
junta directiva- bautismo – otros)
Por ningún motivo debe discutir con ningún miembro de la congregación, si se requiere tomar decisiones
deberá inmediatamente derivarlo a la administración.
Siempre debe quedar una secretaria en la oficina, cuando por motivo de fuerza mayor esta solo una y debe salir
(baño-atención cafetín pastores), se pondrá un letrero detrás del vidrio ESPERE UN MOMENTO POR FAVOR.
(para indicar que esta en una diligencia urgente y ya regresa)
La oficina es de uso exclusivo de la secretaria, el ingreso de personas ajenas a la misma se hará bajo la
responsabilidad de la secretaria.
Guardar con fecha los artículos olvidados en las diferentes reuniones en el organizador separado para ello, por
el periodo de un mes, en el cual si vienen a reclamarlo se entregara bajo firma, si no es reclamado se enviara a
donación
Asistencia al ps. Principal de la iglesia Ps Cesar Martel y pastores asistentes, según lo requieran llevando su
CUADERNO para tomar nota del pedido o indicación, allí también anotara el proceso y resultado del pedido
Cada secretaria tendrá su CUADERNO de notas, que siempre debe estar sobre su escritorio
4.- PRESENTACION
Tendrá una presentación formal los domingos (falda o vestido) sport elegante de lunes a viernes

D.- FUNCIONES ESPECIFICAS: CFMs, Consolidacion, Escuelas biblicas

CFMs:
Tener actualizado el registro de miembros por ALMAGs de las CFMs, por subsectores, sectores.
Recepcionar los días domingos registrando en un formato los sobres de los líderes, contando y registrando la
ofrenda de la CFM, en el formato donde indica la cantidad hará firmar a la persona que lo entrega y al final del
turno dominical cerrara el formato cuadrando lo registrado con el efectivo para poner en un sobre el efectivo y
formato correspondiente y entregar a la tesorería de la iglesia.
Descarga la información semanal entregada por los supervisores auxiliares en la data de la iglesia y entregar al
ps general el consolidado de la semana
Recibir, imprimir y colocar la Agenda del Líder/Supervisor en cada sobre de supervisores y líderes según
corresponda
Consolidación:
 Proveer y recepcionar las fichas de bautismo debidamente llenadas, con copia de DNI y foto tamaño carnet,
para programar la consejería y determinar la lista oficial de los hermanos aprobados para ser bautizados.
Registrar y mantener actualizada la data DEL PROCESO DEL NUEVO DISCIPULO (nuevos convertidos) plan
canguro – fecha en que se dan las lecciones del manual El inicio de mi nueva vida - asistencia al retiro de
consolidación- bautismo en agua (ficha llenada debidamente con copia DNI y foto carnet, coordinación y
resultado de entrevista para bautismo con su pastor de sector)
Elaborar, controlar, vender y mantener un stock mínimo de los manuales de maestro y alumno “El inicio de mi
nueva vida”, con el formato, correspondiente donde indica fecha de venta y nro de Kardex del manual deberá
entregar el efectivo a la tesorería de la iglesia
Escuelas:
Elaborar, comprar, controlar, vender los manuales de alumno de los cursos de las Escuelas IICCM LADP con el
formato, correspondiente donde indica fecha de venta y nro de Kardex del manual deberá entregar el efectivo
a la tesorería de la iglesia.
Tener un archivo original de los manuales de uso en todas las ESCUELAS ICCM LADP, impreso y virtual
Implementar los ambientes donde se desarrollara las diferentes clases de las Escuelas ICCM LADP, en forma
oportuna según la necesidad de la clase a dar
Registrar y mantener actualizada la data de cada alumno en las diferentes escuelas de la iglesia, creando ficha
única según el nivel.
Elaboración del registro de asistencia y datos de cada alumnos de todas las escuelas ICCM
Silabus y material de estudio de cada alumno por edad y por curso (manuales, programación, ayudas,
canciones, manualidades y otras actividades de reforzamiento)
Publicidad, informes e inscripciones de todas las escuelas de la iglesia ICCM
Es responsable de la custodia y conservación de todos los implementos, repuestos, materiales existentes, en
forma organizada en almacén del 2do piso
Recepción y entrega con cargo de diferentes implementos de uso para cada oficina administrativa de la iglesia
Implementar útiles de oficina requeridos para cada oficina y escuelas ICCM LADP con un stock actualizado,
incluyendo la fotocopiadora
Supervisión continua del pasadizo y ambientes (aulas, baños, auditorios ) del 2do y 3er piso
E. Línea de Autoridad y Responsabilidad
responde ante la Administración y Concejo Directivo
F. Requisitos
Experiencia de una verdadera conversación.
Tener un carácter idóneo y evidenciar el fruto del Espíritu Santo en su testimonio personal, familiar y
ministerial.
Lealtad a la Palabra de Dios y a las normas de la Iglesia.
Ser bautizado conforme a la Palabra de Dios ( Mateo 28:19)
Ser un Siervo Obediente ( Romanos 13:1-2)
Debe haber concluido como mínimo el primer nivel de La Escuela de Discipulado.
Deber ser parte del ALMAG de su Grupo Familiar de manera activa.
ELIZABET DORIS

DOMINGO 7.30 a.m a 2.30 p.m 7.30 a.m a 1.30 p.m

5.00 p.m a 11.00 p.m

LUNES 10.00 a.m a 2.00p.m xx

 4.00p.m a 10.00 p.m 2.00p.m a 10.00 p.m

MARTES 10.00 a.m a 2.00p.m xx

4.00p.m a 7.00 p.m 2.00p.m a 8.00 p.m

MIERCOLES 10.00 a.m a 2.00p.m xx

Xx 2.00p.m a 8.00 p.m

JUEVES 10.00 a.m a 2.00p.m xx

4.00p.m a 10.00 p.m 2.00p.m a 10.00 p.m

VIERNES 10.00 a.m a 2.00p.m xx

4.00p.m a 10.00 p.m 2.00p.m a 10.00 p.m

SABADO NO HAY ATENCION

Denominación del cargo: Vigilancia

Funciones:
1.- Para tener seguridad en el ingreso al local de la iglesia, la reja principal de la iglesia solo estará abierta en
los horarios de culto dominical 5.45 a.m a 1.30 p.m ( 1er, 2do y 3er turno dominical) y de 4.45 a 10.30 p.m
(4to y 5to turno) y reunión de oración y MEP del pastor, supervisores y líderes (martes 7.00 p.m a 10.00 p.m y
otros eventos programados por la iglesia
2.- Al mantener las puertas cerradas el hermano que hace el servicio de guardianía podrá supervisar el ingreso
de las personas y/o hermanos preguntando la razón por la que quiere ingresar, para verificar con el listado
dado por la secretaria para el uso de ambientes y registrara ese ingreso en su cuaderno ( hora ingreso y salida
y persona responsable )
3.- Al ingresar y terminar su servicio debe verificar que las ventanas y puertas de todas las aulas estén
cerradas, las luces apagadas (sótano, 2do y 3er piso) los caños estén cerrados , los inodoros no estén soltando
agua de todos los baños del local
4.- Desde que ingresa en su horario es el responsables de abrir el aula según el cronograma que la secretaria
le ha alcanzado, a los hermanos que lo solicitan, recordándoles que dejen el aula limpia, con el mobiliario
como lo han encontrado y cierren ventanas y puerta al salir.
5.- Debe registrar en el CUADERNO DE VIGILANCIA, el horario y resultado de sus rondas al local, los salones
que abren y reuniones que se hacen en los auditorios, explanada y las incidencias que hubieran.
6.- Debe encontrarse en el local de la Iglesia durante todo el horario de su servicio, cumpliendo su función, en
el lugar designado
7.- Deberá revisar y mantener el sótano, la explanada y el auditorio principal sin ningún objeto, material u
otros que no correspondan, de haber algunos deberá recogerlos y entregarlos a la secretaria para colocarlos
en el organizador de OBJETOS PERDIDOS
8.- No debe abrir la puerta de la iglesia si no esta en su turno, porque ningún hermano o servidor debe
quedar encerrado, por ningún periodo de tiempo.
9.- No debe aceptar el ingreso de ninguna donación de muebles o implementos sin autorización de la
administración, si encontrara algún implemento debe reportarlo e inmediato.
11.- Debe verificar que ninguna persona se quede en la iglesia cuando termine su turno de servicio, baños,
sótano, 2do y 3er piso, auditorio principal, explanada. (Ninguna persona puede quedar encerrada por ningún
motivo)
12.- Cuando ningún pastor, hermano este en la iglesia, solo deben quedar prendidas las luces de los pasadizos
del local de todos los pisos, para que pueda hacer sus diversas rondas de vigilancia durante su horario,
teniendo como su centro el auditorio principal de la iglesia.
13.- En su turno de vigilancia puede hacer uso de la cafetería del 2do piso, dejando en orden y limpio al
terminar su turno.
14.- Su lugar de vigilancia debe ser en un lugar que pueda visualizar desde el interior, cuando se acercan a la
puerta exterior, parte izquierda de la vereda frente a la reja grande.
15.- En el lugar designado debe encontrase atento a las personas que se acercan y brindarles la atención
requerida, al toque de timbre o consulta, por lo que se le pide no concentrarse en otras actividades (lecturas,
audifonos)
16.- Verificar y mantener las llaves completas del local en el cajón designado, así como tomar y dejar el
CUADERNO DE INCIDENCIAS DE GUARDIANIA, encima del botiquín del auditorio principal.

G. Línea de Autoridad y Responsabilidad

responde ante la Administración y Concejo Directivo
H. Requisitos
Experiencia de una verdadera conversación.
Tener un carácter idóneo y evidenciar el fruto del Espíritu Santo en su testimonio personal, familiar y
ministerial.
Lealtad a la Palabra de Dios y a las normas de la Iglesia.
Ser bautizado conforme a la Palabra de Dios ( Mateo 28:19)
Ser un Siervo Obediente ( Romanos 13:1-2)
Debe haber concluido como mínimo el primer nivel de La Escuela de Discipulado.
Deber ser parte del ALMAG de su Grupo Familiar de manera activa.

CESAR SEGUNDO

DOMINGO xx 2.00 p.m a 5.00 p.m

xx 10.00 p.m a 6.00 a.m

LUNES xx xx
xx 7.00p.m a 6.00 a.m

MARTES xx xx
7.00p.m a 6.00 a.m xx

MIERCOLES xx xx
 7.00p.m a 6.00 a.m xx

JUEVES xx xx
7.00p.m a 6.00 a.m

VIERNES xx xx
7.00p.m a 6.00 a.m

SABADO xx 8.00 a.m a 7.oo p.m

7.00 p.m a 6.00a.m xx