Clase 1.

Los sistemas de
gestión de la energía
1.1 Introducción
Existen ciertas motivaciones en las empresas para incorporar la gestión de la energía
como parte de sus políticas y planes de acción, y son principalmente: la competitividad,
la incorporación de valores ambientales de las compañías para fidelizar clientes, entre
otras.

De manera general, los sistemas de gestión han sido ampliamente recibidos por
organizaciones para administrar de mejor manera sus actividades y operaciones, con el
fin de mejorar su productividad y competitividad, representando una ventaja ante sus
competidores y un beneficio para la propia organización cuando estos son
implementados adecuadamente.

La presente clase aporta una breve introducción al tema de los sistemas de gestión de la
energía, y sobre la metodología general de su implementación. Las estrategias para
aplicar y poder implementar adecuadamente los sistemas de gestión de energía en las
organizaciones, serán vistas en la última clase del curso, solo después de estudiar las
herramientas para su aplicación.

1.2 Concepto y objetivos

De acuerdo con la norma internacional ISO50001 (“ISO 50001,” 2019), un Sistema de
Gestión de la Energía o “SGEn” es un conjunto de elementos interrelacionados o que
interactúan para establecer una política y objetivos energéticos, y los procesos y
procedimientos necesarios para alcanzar dichos objetivos.

La norma ISO 5001, publicada en junio de 2011, establece los requisitos que debe tener
un SGEn en una organización, para ayudar a mejorar su desempeño energético.

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Un SGEn es una metodología para lograr la mejora sostenida y continua del desempeño
energético en las organizaciones en una forma costo-efectiva.

Los SGEn se basan en un modelo de mejora continua Planear/Hacer/Verificar/Actuar

(PHVA), que ya se está asimilando e implementando por las empresas alrededor del
mundo para reducir costos e incrementar su competitividad.

El siguiente video, da una explicación conceptual del

modelo de implementación conceptual del modelo de
implementación conceptual de los SGEn. Procem
Consultores, (19/09/2018), Ciclo PHVA (Planear-Hacer-Verificar-
actuar) [Archivo de video], recuperado de
https://www.youtube.com/watch?v=PtN8ggNIdSc

La implementación de un SGEn no debe entenderse como un objetivo por sí mismo, sino

que el objetivo es la mejora del desempeño energético, a partir de los resultados de las
acciones implementadas en todo el sistema. La efectividad de un SGEn dependerá en
gran medida del compromiso y disponibilidad de todos los actores involucrados en la
organización para gestionar el uso y costo de la energía, además de realizar los cambios
que sean necesarios en el día a día para facilitar estas mejoras y reducción de la factura
energética.

1.3 Beneficios
Un SGEn aporta los beneficios siguientes a las organizaciones:

§ Ayuda a identificar, priorizar y seleccionar las acciones para la mejora del

desempeño energético con base en su potencial de ahorro y el nivel de inversión
requerido.
§ Reduce costos al aprovechar al máximo los recursos energéticos.

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