GUÍA DE TRABAJO AUTÓNOMO (GTA) Área: COMUNICACIONES

CICLO DE APRENDIZAJE: ELABORAR – HACER; MAESTRO ANIMADOR

25 ejemplos de causa efecto

La ley de causa y efecto se basa en la idea de que toda acción provoca una
reacción, una consecuencia o un resultado: cuando sucede A (causa) como
consecuencia sucede B (efecto).

Esta noción también tiene su contraparte: todo efecto está causado por una acción
previa. Una causa (acción o fenómeno natural) puede tener muchos efectos: Cuando
sucede A (causa) suceden B1, B2 y B3 (efectos). Por otro lado, un fenómeno puede
tener muchas causas: Cuando sucede B, se debe a que sucedieron A1, A2 y A3.

Además, una acción o fenómeno puede tener efectos a largo plazo y corto plazo.

Relaciones de causalidad

Esta relación entre causas y efectos se denomina causalidad y es uno de los

principios de las ciencias naturales, principalmente de la física. Sin embargo,
también es estudiada por la filosofía, la computación y la estadística. Tener en
cuenta las relaciones de causalidad le permite a todas las ciencias explicar no sólo las
razones por las que un fenómeno existe en la actualidad sino también prever los
fenómenos que ocurrirán en el futuro (efecto) a partir de acciones tomadas en el
presente (causa).

La relación entre una causa y un efecto no siempre es evidente y puede caerse en

un error, que se denomina falacia causal: cuando se sostiene erróneamente que un
fenómeno tiene determinadas causas, cuando en realidad no es un efecto de ellas.
Estos errores pueden cometerse cuando dos fenómenos están relacionados entre sí,
pero no son necesariamente uno consecuencia de otro.

Además del ámbito de la ciencia, la ley de causa y efecto es utilizada en procesos

de crecimiento personal: las personas que quieren cambiar aspectos de su vida
necesitan averiguar cuáles son las causas de los mismos. Si se las identifica
correctamente, al cambiar las causas inevitablemente se cambiarán los efectos. De
esta manera, al tomar decisiones diariamente se consideran los efectos de las
acciones, y no sólo las acciones en sí.

En el ámbito empresarial se utiliza para descubrir las causas de diversos problemas

relacionados con la productividad, las relaciones laborales y la calidad de la
producción.

Ejemplo de causa y efecto

Fenómenos naturales

1. La lluvia tiene como efecto que la tierra se moje.

2. El fuego tiene como efecto que la madera se transforme en brasas.

3. El sol tiene como efecto la fotosíntesis en las plantas.

4. El sol tiene como efecto que la piel humana cambie de color.

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5. El frío tiene como efecto hipotermia si el cuerpo no está abrigado.

6. El frío por debajo de los 0 grados tiene como efecto la congelación del agua.

7. La gravedad tiene como efecto que los objetos caigan.

8. El movimiento de la tierra alrededor del sol tiene como efecto la sucesión de

estaciones.

9. El consumo de alimentos tiene como efecto la nutrición de los animales y de

los seres humanos.

10. El consumo excesivo de algunos alimento tiene como efecto la acumulación de

grasas en el cuerpo.

11. El descanso tiene como efecto el reponer energías.

12. Aplicar una fuerza a un objeto tiene como efecto el movimiento de ese objeto.

Vida diaria

13. Aplicar un pegamento tiene como efecto la unión de dos partes de un objeto o
de dos objetos.

14. Mantener un ambiente ordenado tiene como efecto mayor facilidad al limpiar.

15. Los golpes tienen como efecto el dolor y pueden tener como efecto
hematomas.

16. El ejercicio tiene como efecto a corto plazo el cansancio.

17. Apagar los electrodomésticos y lámparas que no se usan tiene como efecto un
ahorro de energía.

Crecimiento personal

18. Organizar las tareas a cumplir tiene como efecto una mayor eficiencia.

19. Ponerse objetivos tiene como efecto la posibilidad de superación.

20. Ejercitarse adecuadamente tiene como efecto a largo plazo un aumento del
bienestar.

21. El estudio tiene como efecto el éxito en los exámenes.

22. Realizar las actividades que me gustan tiene como efecto el placer.

Ámbito laboral

23. Entrenar a nuevos empleados tiene como efecto a corto plazo una disminución
de la productividad, pero como efecto a largo plazo un aumento de la
productividad.
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24. Las división racional de las tareas tiene como efecto un aumento de la
eficiencia.

25. El buen liderazgo tiene como efecto un aumento en la motivación.