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Capitulo 6. ROLES
Capitulo 6. ROLES
6: Definición
de Roles
Tratante de
Acciones que investigadores y extraños
participantes llevan a cabo un
estudio para concretar sus Confidente
tareas y responsabilidades y
ayudar de definir de los
demás.
Investigación Se realice una
cualitativa ruptura
epistemológica en el
interior de
investigadores y
participantes.
Los roles en la
investigación de
campo afecta Comprender la visión
en: del mundo que tiene
los demás.
Toma de
decisiones
Relación sujeto -
investigador
Aporte de
información
Roles asumidos por el
investigador
ó n y la
m ac i
in f o r a d es
e cog e c tiv i d
to .- r l as a e se
pl e ipa e n no q u
o r c om a r t i c p o s i as.
rv a d o p g ru v arl
o l o b se fu e ra, n s d e un a o b ser
R
d e s de a i em bro li m it a
n al i z a l o s m
a a liza n
r e
que
3. Roles asumidos por
los participantes
Participantes Colegas o
como Informantes
colaborado
investigadores clave
res
Tratantes Informantes o
participantes
de de de la Porteros
extraños investigación
Participantes
como Porteros: son
investigadores: los que dan
son propios de la entrada al
investigación contexto al
acción investigador,
no forman
Informantes parte del
grupo pero se
clave son mas
introdujeron
afines a la con
etnografía Tratante de extraños: anterioridad,
también introduce al dan tips sobre
investigador al campo, como acceder
recibe al investigador, a la
ayuda a conocer a los información,
demás integrantes del pueden ser
grupo haciendo guías para el
presentaciones investigador
oportunas
Colaboradores o
informantes
ayudantes: individuo
con conocimientos o
habilidades de
investigación,
dispuesto a colaborar Informante clave:
voluntariamente, logra conocedor y experto en
separar sus opiniones las claves de su cultura,
de las del resto del se convierte en un
grupo estudiado. referente del
Puede volverse parte investigador para en
del equipo de base a él y su
investigación y ayuda comportamiento tomar
en la toma de decisiones sobre el
decisiones sobre el rumbo de la
rumbo de la investigación.
investigación, ya que A demás de que le
son de confianza. muestra maneras de
enfrentarse a los
problemas al
investigador.
, un buen
Según Spradley
infórmate debe tener:
Profunda interculturalización
Implicación actualizada
Escena cultural no familiar
Tiempo libre suficiente
• Ser poco analítico (evitar subjetividad)
Posibles
dificulta
des
Buscar escenarios no Elegir informantes
conocidos por el que se encentren
investigador, en el contexto, no
Los propios es recomendable
conocimientos del tomar información
investigador sobre la de personas que
tarea educativa pueden estuvieron No son buenos
ser poco novedosos, ya inmersas en el informantes,
que se conoce mucho contexto sociologos o
antropólogos,
sobre ellos y se pierde reflejan su
sentido la investigación formación
académica,
lejana de la
realidad
N
Procesos de intercambio Investigador y Expresión
E
Implícito o explícito participante
G
Entre participantes e Exploración
O
C investigadores
I Cooperación
A
C Participación
I
Ó Permite regular la Proceso de acceso
N conducta de Al campo La acción
ambas partes disminuye
D evitando la ansiedad
E situaciones no y el medio
deseadas.
R Preguntar Spradley
O por el uso Repetir las
L de las cosas explicaciones
Apoyar lo que Principios para
E
dice el facilitar la
S confianza:
informante