Conceptos

básicos de la
I S T A
R E V
E N T G I C A
O L Ó
P S I C
Lic Alma Delia López Quevedo
Erika Noemi Viveros Flores
CUnorte 223383349
 Definiciones
El término "entrevista" proviene del francés "entrevoir", que significa "verse uno al otro.

En una entrevista psicológica

La entrevista es una técnica de recogida de
Se trata de una técnica muy utilizada
información, y por tanto de evaluación
gracias a su eficacia para sacar a la luz
Su versatilidad y flexibilidad permiten
contenidos no observables que deben ser
moldear una entrevista para cada finalidad
evaluados.
y adaptarla incluso a las necesidades del
Las preguntas de una entrevista
entrevistado y al estilo personal del
psicológica pueden tomar diversas formas
entrevistador, lo que le confiere gran
con el objetivo de recopilar distintos tipos
ventaja respecto al resto de las técnicas de
de datos.
evaluación psicológica
 Técnicas de sistematización de la
observación
El proceso de sistematización
permite organizar la información
previamente recogida para
facilitar su análisis
La observación es una
herramienta fundamental
para recopilar información de
manera objetiva. Esta técnica
se utiliza para generar un
conocimiento amplio sobre un
tema en particular.
Es indispensable sistematizar la información para:

- Evitar pasar por alto información relevante.

- Facilitar el análisis de la información.
-Facilitar la comunicación entre miembros de un
equipo de investigación y permite la integración de
personas al equipo de trabajo.
- Favorecer la transparencia de la información.
-Permitir generar consensos entre todas las
partes interesadas.
 n de tipos
sif icac ió
Cla
en trev ist a
d e
 por el aspecto por el número y tipo
formal: de participantes

por el nivel de
divulgación de la por su estructura
información

a por su objetivo
por su metodologí
 Errores de
intervención. Por ej.:
registrar todo o no
registrar nada.
PRINCIPALES PROBLEMAS DE LA ENTREVISTA
Lenguaje verbal inapropiado: utilizar un lenguaje entendible,
que las preguntas sean pausadas, dar tiempo para contestar y
no hacer preguntas capciosas.

preparar entrevista Lenguaje no verbal inapropiado: esto se refiere a que el

tener privacidad entrevistador debe tener mucha confianza en si misno, no
no ruidos estar distante y no dae mucha confianza al sujeto,
esscucharlo y dejarlo
hablar
 ETAPAS DE LA ENTREVISTA
TRES ETAPAS: INICIO DESARROLLO CIERRE
EXISTE LA ETAPA CERO QUE SERIA LA PLANICAFICACION
SE PREPARA LO NECEARIO PARA NO ESTARLA OBSERVACIÓN ES UNA
HERRAMIENTA FUNDAMENTAL PARA RECOPILAR INFORMACIÓN DE MANERA
OBJETIVA. ESTA TÉCNICA SE UTILIZA PARA GENERAR UN CONOCIMIENTO
AMPLIO SOBRE UN TEMA EN PARTICULAR. DESORGANIZADOS
EN EL INICIO ES IMPORTANTE ESTABLECER EL RAPPORT: SALUDAR, DAR
BIENVENIDA PARA HACVER SENTIR COMODO A NUESTRO ENTREVISTADO
EN EL DESARROLLO SE DEBE LLEVAR A ACABO UN DIALOGO SOSTENIDO,
OBTENER INFORMACION, TENIENDO FLUIDEZ
EN EL CIERRE SE DEBE INCLUIR LA REVISIOM DE LA SESION, PREGUNTAR, DAR
INSTRUCCIONES.
La entrevista psicológica intenta el
estudio y la utilización del
comportamiento total del sujeto
en todo el curso de la relación
establecida con el técnico, durante
el tiempo que dicha relación se
extienda.
 l o g a n c o n
r e vis t a d ia
e n la e n t e u n
p er s o n a s p a u t as d
Las qu em a s o n
c ie r to s e s r sig ue n u
ar r e g lo a in a da y p e
ió n d e t e r m e la
a o cu e s t l c a m p o d
pr ob le m , q u e , e n e
o f e s io n a l a y ud a.
op ó s it o p r e la c ió n d e
pr r c on la r
n e q ue ve
lc ínic a , tie
 PARA RECORDAR: Saber preguntar
adecuadamente y en el
momento oportuno, y
Entre los objetivos de la entrevista psicológica están: evaluar, saber utilizar señales
no verbales.
diagnosticar e investigar. Estos aspectos permiten trazar una
dirección de trabajo para sugerir estrategias de intervención.
El rapport consiste en crear una atmosfera cálida y de
aceptación, de tal forma que el entrevistado se sienta cómodo,
tranquilo, comprendido y a salvo y se comunique de manera
abierta sin temor a ser juzgado o criticado. El entrevistador Saber manejar dos
tiene la responsabilidad de hacer que el entrevistador conceptos
participe y lo vea como una persona que puede ayudarlo y que fundamentales: la
empatía y la intuición.
es digna de confianza. El rapport está basado en la confianza,
el respeto y la aceptación mutuos
 CONCLUSIONES:

Ahora que hemos visto todo lo anterior, me queda claro que

realizar una entrevista pareciera complicado, sin embargo, se
tiene que tener mucha organización y observación, para permitirnos
obtener información más profunda, detallada y que nos de los
resultados deseados, es indispensable brindar un espacio armónico
y sobre todo utilizar un vocabulario adecuado, la empatía y el
respeto.
Tomar a la ligera un proceso tan importante llevaría a que el
entrevistado no se sienta en confianza para externar sus emociones
y se perdería el proposito inicial.
 https://www.scielo.or
g.mx/scielo.php?
script=sci_arttext&pi
REFERENCIAS d=S2007-
50572013000300009

0 12 UE Z L U IS EN RIQ UE ,
Co n x a P e r p iñ á ( C o o rd .) , 2 LORGA RODRIG
Y T ÉC N ICA D E L A
Manual de Entrevista 2012, TEORÍA
n e s P ir á m id e T A , r R ED T ER CE R
Psicoló g ic a , E d ic io ENTREVIS
(Grupo Anaya, S. A.), MILENIO S.C.