UNIVERSIDAD DE CARABOBO

FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS

ESCUELA DE DERECHO
COORDINACIÓN DE PASANTÍAS

INFORME DE PASANTÍAS
2017

Bachiller: Yaseli Y. Rocha Muñoz

C.I:24.973.354

5to Año sección “09”

Bárbula, 2016
Universidad de Carabobo
Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas
Escuela de Derecho
Coordinación de Pasantías

Informe de Pasantías

Realizado por: Yaseli Y. Rocha Muñoz

C.I: 24.973.354
Año: 5to
Sección: 09
Turno: Mañana
Tutor de pasantías: Abog. William Sulbaran
C.I: 16.581.626

DESARROLLADO EN LA ASESORIA JURIDICA DE LA COMANDANCIA

GENERAL DE LA POLICIA DEL ESTADO CARABOBO

Introducción:

Las pasantías académicas son necesarias para nuestro desarrollo a nivel

profesional, son consideradas como un valor fundamental para iniciar y lograr un
mejor desenvolvimiento en el campo laboral viéndolo como una ventana para
demostrar y aplicar todos los conocimientos adquiridos en la universidad,
permitiendo además la adquisición de valores éticos y deontológicos de la
profesión que nos servirán para desenvolvernos en futuras relaciones
profesionales.

Dicha práctica es indispensable para dar una primera visión de las

responsabilidades que se deben afrontar en el mundo laboral, Por ello, en
muchas universidades las pasantías son utilizadas como un requisito para poder
graduarse y de esta manera introducirse en el campo laboral en distintos pensum
de estudio las encontramos, tal y como es el caso de la Universidad de Carabobo,
donde los estudiantes de derecho a partir del cuarto (4to) año de la carrera
empiezan a cursar dicha práctica profesional que funciona como una herramienta
de autodescubrimiento profesional lo que equivale a un adiestramiento y
aprendizaje alcanzado mediante el trabajo que realiza el alumno en una empresa
o institución ya sea pública o privada, como parte integrante de la formación
académica y profesional que recibe de la Universidad haciendo uso de los
conocimientos adquiridos en las aulas de clases bajo la supervisión de un
profesional graduado en la misma área y con cierta experiencia, con la finalidad de
complementar la formación de los estudiantes, a través de la realización de
distintas tareas que colaboran con su formación general y se complementan con
su educación. Dichas tareas que debemos desarrollar los pasantes dependen de
la naturaleza de las actividades o del Sector o área en el cual nos desempeñemos:
En mi caso; será en una institución pública, un departamento jurídico conformado
por profesionales del Derecho, especialistas en las ramas Administrativo y Civil,
por cuanto el pasante en la trayectoria de la pasantía ha de manejar diversas
áreas, en su gran magnitud, según los trabajos y diligencias asignados por el
Tutor.

Siguiendo este mismo orden de idea, presentare un informe donde detallo

la experiencia vivida en mis pasantías en las áreas mencionadas anteriormente,
dicho informe estará estructurado en tres capítulos, el capítulo I en donde se
indicara la información concerniente al sitio donde fueron realizadas las pasantías,
algunos términos básicos y las funciones realizadas por el tutor en cada rama así
como algunos objetivos del régimen de pasantías, por otro lado, el Capítulo II
donde se especificaran las actividades realizadas de manera cronológica durante
el periodo de pasantías y un capítulo III en la cual se expresaran, algunas
conclusiones y posibles recomendaciones sugeridas a la Coordinación de
Pasantías, con la finalidad de que sean tomadas en cuenta a la hora de querer
mejorar dicho régimen.
 Capítulo I:

Información y datos del sitio, donde cumplí con el requisito de pasantías:

El proceso de pasantías objeto de este informe, las realice en un organismo

público en este caso, fue en la Dirección de Asesoría Jurídica adscrita a la
secretaria de seguridad ciudadana bajo la supervisión del abogado P2 William
Sulbaran quien se desempeña como director general de esa asesoría jurídica, la
misma, se encuentra ubicada en la calle 107 Navas Espínola, Valencia 2001,
Carabobo.

La Dirección de Asesoría Jurídica se encarga de brindarle a aquellos

funcionarios policiales estadales adscritos a la comandancia de la policía de
Carabobo que así lo deseen servicios de asesorías, redacción de documentos y/o
estudios jurídicos, divorcios de mutuo acuerdo y asistencias legales, de igual
forma se encarga de realizar los procedimientos de recomendación de los
expedientes de aquellos funcionarios policiales que se encuentren en procesos de
investigación, entre los profesionales que lo conforman se encuentran Seis (6)
Profesionales del derecho, cuatro (4) asistentes administrativos encargados de las
funciones secretariales propias de este despacho, y dos (2) funcionarias policiales
que cumplen funciones de atención y recepción de público, así como el
recibimiento de la correspondencia, y las boletas emanadas de los distintos
organismos u tribunales y la distribución de las mismas a las demás estaciones
policiales y/o comandos a fin de garantizar el debido proceso con el traslado de los
detenidos a sus audiencias. De igual forma, se encargan de la recuperación de los
armamentos y demás patrimonios del estado en las distintas fiscalías encargadas
en los distintos casos.
 Términos Básicos:

Asesoría Jurídica: Es aquella que se encarga de ofrecer la información a quien lo

necesite para solventar temas relacionados con la aplicación de normativas, leyes
y reglamentos en materia de Derecho, ocupando todas las ramas de la misma. Su
objetivo es el asesoramiento legal y resolver asuntos complejos.

Derecho Administrativo: Conjunto de Normas Jurídicas del Derecho Público, que

regulan la organización y estructura de la Administración Pública como órgano del
Poder Ejecutivo, y por ende de las relaciones que surgen de la actividad estatal
por conducto de los funcionarios y servidores públicos para con los particulares.
Esta área es la más vista en la dirección de Asesoría Jurídica.

Derecho Civil: Es el conjunto de normas jurídicas y principios del derecho que

regulan las relaciones personales o patrimoniales, voluntarias o forzosas, entre
personas privadas o públicas, tanto físicas como jurídicas de carácter privado o
público. En esta área la dirección se encarga de la realización de contratos o
demandas de divorcios, la redacción de contratos de arrendamiento, así como la
redacción opciones de compra- venta, sucesiones hereditarias, capitulaciones
matrimoniales, entre otras, De acuerdo a lo establecido en el código civil
venezolano.

Estación policial o comandancia: Son edificios o dependencias las cuales

están destinadas a alojar los equipamientos de la policía y a ser utilizados por ésta
en el desempeño de sus funciones.

Traslado de Detenidos: El traslado de detenidos consiste en su conducción o

transporte con las debidas condiciones de seguridad para garantizar su integridad
física y evitar posibles fugas, desde el lugar en que se ha practicado la detención o
se encuentran detenidos, hasta una dependencia policial, sede judicial, centro
penitenciario o cualquier otro lugar que disponga la Autoridad competente.
 Objetivos del régimen de pasantías:

 Las pasantías nos Permiten a nosotros los pasantes poner en práctica en el

ambiente donde las desempeñemos, todos aquellos conocimientos teórico-
prácticos adquiridos en el aula de clases. Para posteriormente aplicarlas en
situaciones reales de trabajo.

 Capacitar al pasante en la práctica de la actividad judicial, extrajudicial y

administrativa para su desempeño profesional en los Departamentos
Legales o de otra naturaleza, en las organizaciones públicas y privadas.

 Optimizar al pasante en el proceso formativo con la parte práctica del Derecho,

brindándole una mejor visión de las actividades que realizara en el ejercicio y
una preparación profesional en el campo.

 Genera experiencias las cuales logran la capacitación del futuro abogado

 Aprenderás a ser responsable y afrontarás problemas reales que te convertirán

en una persona competente.

 Fortalecer tus habilidades orales y escritas.

 Facilitar el ingreso de los profesionales egresados a la actividad laboral.

 Capitulo II:

Cronograma de actividades realizadas:

Durante mi proceso de pasantías, pude conocer todas las labores que

desempeñan en el día a día los profesionales del derecho, incluso los
procedimientos respectivos que se utilizan en diversos casos, donde puedo acotar
que el proceso de adaptación fue breve, entre todas las funciones que desempeñe
desde el día 06 de Febrero de 2017, hasta el día 20 de Junio de 2017 siendo mis
asistencias en el turno de la tarde en un horario de 4 horas diarias comprendido
de 01:00 pm a 4:00 pm.
.
A continuación, procedo a señalar las funciones que en la mayoría de los
casos me correspondió realizar dentro de la dirección de asesoría jurídica y en la
que me desempeñe como una especie de asistente de los abogados,
administrativos, y funcionarias policiales.

 Semana del 06 De Febrero al 10 de Febrero

 El día 06 de Febrero, fue mi primer día en la oficina, donde primeramente, se
me dio la bienvenida por el director de la oficina se estableció cual sería el
horario en el que llevaría a cabo mis pasantías, me mencionaron las normas y
los reglamentos de dicha institución con los cuales debía cumplir para llevar un
éxito proceso de pasantías.
 Posteriormente, el Abogado William Sulbaran me presento con el resto de los
integrantes de la oficina me dio una inducción de todas aquellas actividades
que se realizan en la misma y me explico la función de cada uno de sus
integrantes para así hacerme una idea de cómo podían ser las funciones que
podía llevar a cabo como apoyo de cada uno de ellos, es decir, para ir
familiarizándome con el trabajo de la oficina y su gente, me explico las áreas
 con las cuales se desenvuelven administrativamente y civil, me explico las
asistencias en tribunales, las asesorías, las visitas a fiscalías entre otras cosas.

 Semana del 13 De Febrero al 17 de Febrero del 2017

 Una de las primeras funciones que empecé a desempeñar se trató de una
colaboración para la redacción de un documento administrativo en este caso
una llamada providencia Administrativa donde el director del cuerpo de la
policía adoptara la decisión debidamente fundamentada mediante dicha
providencia administrativa de la destitución de un funcionario policial que se
encontraba sujeto a un procedimiento, donde a su vez, mi tutor comisiono a la
Abogada Nathaly Andrade que me explicara un poco de que se trataba y como
debía hacerlo, me facilitaba modelos y me asesoraban en que tratará en lo
posible, de no cometer errores ortográficos o mala indicación de términos
jurídicos y que evitara confundirme con los demás documentos ya que para
ello debía apoyarme en el expediente del funcionario, su formulación de
cargos, su descargo, su promoción de pruebas, en el auto y su proyecto de
recomendación, entre otros.

 Semana del 20 de Febrero al 24 de Febrero de 2017:

 Trabaje con la Abogada Carmen López quien me detallo amablemente sus
funciones y me pidió la ayudara con un recurso jerárquico interpuesto por un
funcionario policial al cual se le había interpuesto una Mao (Medida de
Asistencia Obligatoria), la cual consiste en el sometimiento obligatorio del
funcionario o funcionaria policial a un programa de supervisión intensiva y
reentrenamiento en el área a que corresponda la falta detectada, La abog me
explico que lo primero que debía hacer era solicitar el expediente del
Funcionario, redacte el documento de solicitud a la ICAP (Inspectoría para el
control de la Actuación Policial) y espere a que llegara dicho expediente.
 Estuve presente en la atención de consultas de casos de divorcio, ella me
explico que solamente recibían divorcios de mutuo acuerdo, nada
contenciosos. Y los documentos que tenían que consignar los solicitantes.
 Redacte documentos de contratos de arrendamiento que solicitaron varios
funcionarios policiales donde estos se obligaban a proporcionarle a otra
persona el uso y goce de un local comercial durante cierto tiempo a un precio
determinado.

 Semana del 01 de Marzo al 03 de Marzo de 2017:

 Luego que llego el expediente del funcionario policial procedí a redactar la
Resolución fundamentando la procedencia o improcedencia de la medida de
Asistencia Obligatoria interpuesta por la oficina para el control de la actuación
policial con la ley del estatuto de la función policial y su nuevo reglamento,
tomando en cuenta lo alegado por el funcionario policial en su recurso
jerárquico y los hechos redactados en las actas policiales, formulación de
cargos, sus alegatos, defensas y pruebas.

 Semana del 06 de Marzo al 10 de Marzo de 2017:

 Seguí trabajando con la abogada Carmen López quien me asigno la redacción
de un documento compra venta donde me indicaba estuviera pendiente en los
datos del comprador, datos del vendedor, que tratara de no equivocarme, me
enseño unos modelos, donde me podía basar para proceder a redactar de
acuerdo a lo establecido en el código civil, y de acuerdo a las necesidades que
poseían los clientes. Estos documentos eran realizados a los funcionarios
policiales que así lo requieran.
 Estuve presente en las asesorías brindadas por la Abog. Carmen Lopez a una
funcionaria policial la cual quería solicitar un divorcio y quería saber el
procedimiento, explicándole la misma que ellos solamente recibían divorcios no
contenciosos, donde después de declarada la separación de cuerpos, sin
haber ocurrido en dicho lapso la reconciliación de los cónyuges. En este caso
el Tribunal, procediendo sumariamente y a petición de cualquiera de ellos,
declarará la conversión de separación de cuerpos en divorcio, previa
notificación del otro cónyuge.
  Semana del 13 de Marzo al 17 de Marzo de 2017:
 Esta vez bajo la supervisión de la abogada Nathaly Andrade y el Abogado Luis
Segovia me encomendaron un proyecto de recomendación explicándome que
el mismo se realiza luego de que la ICAP (Inspectoría Para el Control de La
Actuación Policial) remite a consultoría jurídica el expediente disciplinario de
algún funcionario policial dentro de un lapso de 5 días hábiles la consultoría
jurídica revisa, analiza y remite un proyecto de recomendación al Director del
cuerpo de la policía exponiendo fundamentos de derecho a fin de informarle la
medida disciplinaria de algún funcionario policial, el director cuenta con un
lapso de 10 días hábiles para presentarlo a consideración del consejo
disciplinario.

 Semana del 20 de Marzo al 24 de Marzo de 2017:

 Acudí con la abog. Carmen Lopez a los Tribunales de Municipio con la finalidad
de realizar la revisión de los diversos expedientes donde nos dimos cuenta que
habían declinado la competencia de uno de los casos a un tribunal de
protección.
 Posteriormente, me fue asignada la realización de dichos poderes para que la
abogada Carmen López asista a varios funcionarios que acudieron solicitando
sus servicios.

 Semana del 27 de Marzo al 31 de Marzo de 2017:

 Llego la viuda de uno de los funcionarios policiales fallecidos solicitando a la
Abogada Carmen López la asesora porque tenía varios años viviendo con el
funcionario alegando que no tenían unión estable de hecho y nunca fueron
unidos en matrimonio por lo que la misma no podía reclamar del 50% del
patrimonio de la comunidad concubinaria, por lo que la abogada Carmen López
me pidió la acompañara y introducimos en el tribunal una acción mero
declarativa para lograr que se reconozca la existencia de la relación
concubinaria que mantuvo con el funcionario policial y así pueda la señora
 concurrir como heredera del concubino fallecido para tramitar la pensión de
superviviente en el IVSS como en la gobernación.

 Semana del 03 de Abril al 07 de Abril de 2017 :

 En esta semana, realice varios oficios a distintos organismos y comandos a fin
de solicitar información referente a procedimientos llevados a cabo por distintas
fiscalías y así remitirle la información solicitadas por las mismas.
 De igual forma, realice oficios internos a la oficina de RRHH solicitando estatus
laboral de varios funcionarios policiales. Y oficios al consejo disciplinario a fin
de remitirle el expediente de los funcionarios policiales investigados.

 Semana del 17 de Abril al 21 de Abril de 2017:

 Esta semana, Con el Abogado Romer Lopez redactamos unos Títulos
Supletorios respectivos de unos Terrenos los cuales se encontraban en disputa
por unos funcionarios, y unos títulos de único y universales herederos

 Semana del 21 de Abril al 28 de Abril de 2017:

 Realizamos varias visitas a los tribunales para revisar el estado de los casos
que conoce la consultoría.

 Semana del 02 de Mayo al 05 de Mayo de 2017:

 En esta semana el país se encontraba en disturbios por lo que fue poca la
asistencia del personal y acudimos 1 o 2 horas diarias solamente y se
realizaban las funciones de atención y recepción de los alguaciles que
llevaban las boletas de traslados y citaciones así como de los funcionarios
policiales que llegaban a retirar las mismas para distribuirlas a sus respectivos
comandos a fin de garantizar el debido proceso.
 Preste colaboración organizando los documentos, expedientes, oficios
recibidos, transcribí el libro de oficios recibidos emanados de los distintos
tribunales.
 Semana del 08 de Mayo al 12 de Mayo de 2017:
  Elabore una respuesta a una funcionaria policial a la cual le habían negado
el Ascenso policial por encontrarse por el seguro social con un 15% de
incapacidad. Basando en la Ley del estatuto de la función policial y en
reglamento vigente concerniente a los Ascensos en la carrera policial.

 Semana del 15 de Mayo al 19 de Mayo de 2017:

 Acudimos a las audiencias realizadas en la misma comandancia a los
funcionares policiales investigados a fin de determinar su procedencia o no en
los hechos en los cuales se les acusa. Así pudimos aprender un poco sobre el
proceso llevado a cabo en materia administrativa de la carrera policial.
 Redacte una resolución (MAO) a funcionarios policiales adscritos al cuerpo de
policía del estado Carabobo los cuales se encontraban siendo investigados por
un presunto hecho delictivo.

 Semana del 22 de Mayo al 26 de Mayo de 2017:

 Recibí el alguacilazgo, pase todas las boletas y oficios recibidos al libro y me
encargue de entregarlo a los funcionarios policiales de los distintos comandos
que iban a retirar las boletas para las posibles audiencias a realizar.
 Redacte Proyecto de Recomendación.
 Realice oficios a distintos comandos.

 Semana del 29 de Mayo al 02 de Junio de 2017:

 . Realice oficios a la Dirección de Estrategias Preventivas a fin de solicitar libro

de novedades y orden del día llevado a cabo por ese comando a fin de
investigar un procedimiento llevado a cabo por funcionarios de la misma.
 Realice Oficios al parque de armas a fin de solicitar libro de armamentos para
remitir información a la fiscalía de acuerdo a procedimiento llevado por ese
despacho fiscal.

 Semana del 05 de Junio al 09 de Junio de 2017:

 .Realice unos documentos en apoyo a la Supervisor Jefe (CPEC) Carmen
Robles a la fiscalía y CICPC a fin de lograr la liberación de algunos
armamentos provenientes del cuerpo policial, así como vehículos, radio
patrullas y demás bienes del estado.

 Semana del 12 de Junio al 16 de Junio de 2017:

 Acudí junto a otra pasante y la Supervisor Jefe (CPEC) Carmen Robles a la
fiscalía 2 de vehículo a fin de solicitar la liberación de los vehículos puestos a
orden de este despacho fiscal.

 Semana del 19 de Junio al 23 de Junio de 2017:

 Estuve presente en la audiencia oral y publica llevada a cabo por el consejo
disciplinario a funcionarios policiales los cuales se encontraban mencionados
como presuntos autores de un hecho delictivo en ejercicio de sus funciones
policiales.
 Despedida de las pasantías.
 Capitulo III:

Conclusiones

Sin duda alguna, el proceso de pasantías ha resultado ser un complemento

indispensable para mi educación, porque gracias a este régimen puedo decir, que
he aumentado mi experiencia y he reforzado los conocimientos adquiridos en el
curso de la carrera en cada área con la cual trabaje y desempeñe como pasante,
pudiendo determinar posteriormente cuál de estas me gustaría ejercer en un
futuro, para desempeñarme en un entorno profesional complejo, teniendo la
perspectiva de lo que realmente quiero para mi carrera.

Todas las actividades anteriormente expuestas las he cumplido de forma

satisfactoria, por ello se puede enfatizar que el proceso de pasantías ha sido
provechoso al máximo, debido a que la asesoría realizada por mi tutor Wiliam
Sulbaran y el apoyo brindado por cada uno de los abogados, administrativos y
funcionarios policiales de la dirección de asesoría jurídica para con mi persona fue
muy fructífera debido a que me dejaron una serie de conocimientos que pudimos
utilizar en el mundo laboral mediante el entrenamiento continuo de la práctica
misma, teniendo siempre una respuesta creativa ante las dificultades y la
persistencia que poseía para lograr los objetivos, esta práctica fue muy
beneficiosa para mí porque aprendí a aplicar las normas jurídicas indicadas para
solucionar los conflictos generados en la sociedad, así como a concertar y
negociar con estricto apego en la justicia las discrepancias que surjan en el ámbito
administrativo.
Para finalizar, me compete recalcar lo importante que es la realización de las
pasantías para nuestro proceso formativo como futuros abogados ya que estas
nos permiten afrontar la realidad de nuestro entorno, para que todos aquellos que
tenemos el deseo de ser abogados o aspiramos esta maravillosa carrera
aprovechemos la oportunidad que nos brindan las pasantías de conocer con
mayor claridad, la actividad de un abogado y los diversos entes u organismos en
las cuales se puede desarrollar o ejercer dicha profesión ya que con la experiencia
que se va desarrollando por medio de estas aclara dudas y refuerza contenidos
permitiendo aumentar la experiencia laboral
 Recomendaciones:

 Primeramente, considero que debería implementarse el régimen de pasantías

desde el 3er año de la carrera de derecho, para tener una mayor capacitación
en la carrera.

 Implementar estrategias para que existe mayor oportunidad de trabajo de los

pasantes en las instituciones u organismos donde realizamos las pasantías.

 Que la misma universidad cuente con convenios en organismos o instituciones

privadas, y pueda postular a aquellos pasantes que se les haga difícil
conseguir el requisito de pasantías.

 Que existan unos lineamientos claros donde se establezca en que organismos

no se puede hacer pasantías desde el 4to año debido a que el requisito sea
solo pasantes de 5to, para que no existan inconvenientes y dichos organismos
no jueguen con el tiempo y la necesidad de los estudiantes. Por ello, es
importante una relación entre la coordinación de pasantías con los organismos
o instituciones privadas donde desempañamos la actividad.

 Seguir ofreciendo oportunidades de capacitación de mano de obra a los

alumnos de las instituciones del país, por medio del proceso de pasantías.