ACTIVIDAD 3

ENSAYO SOBRE PROCESOS ADMINISTRATIVOS PARA LAS ORGANIZACIONES

DEL SIGLO XXI

JESUS ALBERTO RESTREPO GARCIA

ID 710030

Cooperativa Universitaria Minuto de Dios

Administración Financiera
II Semestre
Girardot, Cundinamarca
PROCESOS ADMINISTRATIVOS PARA LAS ORGANIZACIONES DEL SIGLO XXI

Es claro que las organizaciones están en constante cambio día a día por tal razón

demandan llevar un respectivo orden dando esto claridad sobre los diversos procesos los

cuales muestran estrategias para lograr equilibrio en su estructura y reconocimiento ante el

mercado generando objetivos a corto y largo plazo premeditando los cambios que se dan en el

mercado el cual busca la satisfacción y se definen los bienes y servicios a lo que se pretender

dar cumplimiento.

Los procesos que se dan en las organizaciones consisten en planear, organizar,

direccionar, y controlar. Esto logra resaltar la gran estrategia que tienen las empresas para

llevar registro y claridad sobre la estructura que estas manejan orientando y diferenciando las

funciones que cada uno debe seguir. Al igual que esos procesos indican constante cambio e

innovaciones llevando un plan estratégico los cuales dan el reconocimiento y satisfacción al

cumplir con lo planeado.

El planear y plantear objetivos llevan a establecer todos los lineamientos y parámetros

que se deben seguir implementando una cultura organizacional el cual hace que todos sigan el

plan estratégico y por lo que se logra diferenciar del entorno, al administrar una empresa

implica de creatividad lo cual indica estar en constante cambio replanteando el plan

estratégico. Es clave que todo lo que compone una organización es lo que destaca el origen y

la orientación de esta, definiendo la estructura y las bases que se han logrado dar identidad a

la empresa.
 Cabe resaltar que el llevar un plan estratégico la empresa contara con múltiples

ventajas puesto que el innovar dará reconocimientos y es una forma de comprometer la

cultura organizacional llevando esto al éxito ante el mercado y mejorara los recursos dando

constante aprendizaje y conocimiento ante los cambios que se presentan competitivamente.

Dando valor a los procesos que se plantean logra dar rendimiento y disciplina en las funciones

que se cumplen dentro de la empresa esto se refleja ante la satisfacción que muestran los

clientes.

De igual manera estos cambios logran generar desventajas en los planes estratégicos

dado que se presentan confusiones en los colaboradores de la empresa por lo que cabe resaltar

que ejercen presión en estar en constante innovación, pero esto es una forma de estar en

constante alerta para generar los cambios que tiene la estructura organizacional.

A modo de conclusión se ve la importancia de estos procesos y el tener un plan

estratégico para hacer que las organizaciones lleguen al máximo reconocimiento con el

mercado, es por esto que las empresas idean parámetros para que sigan un lineamiento

cultural mostrando control sobre cada función que estas cumplen, esto marcara el

cumplimento de los objetivos dando paso a un futuro con un proceso de administración

consolidado y organizado. Esto ayudara a identificar falencias que se muestran en las

innovaciones que se da ante la actualización de estos procesos y dará constante aprendizaje

capacitación y conocimiento ante la competencia de las demás organizaciones.