REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN

ESCUELA TÉCNICA“CARLOS JOSE MUJICA”
COORDINACIÓN DE PASANTÍAS
YARITAGUA – YARACUY

INFORMEFINALDEPASANTIAS

AUTOR: MARIA MOLEIRO

MARIA MENDEZ
JEREMY PAEZ
ANGELA SILVA
MSC. ARACELIS REAÑEZ
MENCIÒN: INFORMATICA
REFRIGERACION
ASIST. GERENCIAL

Yaritagua, Mayo 2019

pág. 1
 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN
ESCUELA TÉCNICA “CARLOS JOSE MUJICA”
COORDINACIÓN DE PASANTÍAS
YARITAGUA – YARACUY

INFORMEFINALDEPASANTIAS

AUTOR: MARIA MOLEIRO

MARIA MENDEZ
JEREMY PAEZ
ANGELA SILVA
PARA PRESENTADO A. ARACELIS REAÑEZ
MENCIÒN: INFORMATICA
REFRIGERACION
ASIST. GERENCIAL

Yaritagua, Mayo 2019

pág. 2
 DATOS DEL PASANTE

Apellidos: MOLEIRO QUEVEDO

Nombres: MARIA ALEJANDRA

C.I.Nº: 28.246.863

Especialidad: INFORMATICA

Mención que cursa: COMERCIO

Dirección Completa: YACURAL I, VIA CAÑAVERAL

Teléfono Móvil: 0414-5513285

Dirección Electrónica: mariamoleiro30@gmail.com

pág. 3
 DATOS DEL PASANTE

Apellidos: MENDEZ TELLERIA

Nombres: MARIA ALEJANDRA

C.I.Nº: 28.047.626

Especialidad: INFORMATICA

Mención que cursa: COMERCIO

Dirección Completa: LA VICTORIA, VIA CAÑAVERAL

Teléfono Móvil: 04140582319

Dirección Electrónica: mariiamendez17@gmail.com

pág. 4
 DATOS DEL PASANTE

Apellidos: PAEZ PEREZ

Nombres: JEREMY LEONARDO

C.I.Nº: 28.227.926

Especialidad: REFRIGERACION

Mención que cursa: INDUSTRIAL

Dirección Completa: SABANITA 4, SECTOR LOS RANCHOS

Teléfono Móvil: 0416.5510933

Dirección Electrónica: mariamoleiro30@gmail.com

pág. 5
 DATOS DEL PASANTE

Apellidos: SILVA CORONA

Nombres: ANGELA MARIA

C.I.Nº: 29.703.717

Especialidad: ASIST. GERENCIAL

Mención que cursa: COMERCIO

Dirección Completa: FINAL CALLE 09 SECTOR SAN ROQUES

Teléfono Móvil: 0416-1527989

Dirección Electrónica: Angela19silva20@gmail.com

pág. 6
 AGRADECIMIENTO

 Primeramente la Gloria y Las gracias son para Mi Dios quién en todo momento fue Mi Guía y
me mantuvo con vida y salud para realizar este sueño.
 Gracias a Mis Amores Más grandes, Mi Familia y Mi Compañero de Vida Quienes hicieron de
Todo para que este logro se hiciera realidad. Ustedes Valen la vida.
 Gracias a la Escuela TécnicaRobinsoniana“Carlos José Mujica” por las enseñanzas que me
dieron.
 A mi Tutor Empresarial Julio Vásquez quién me apoyo y aconsejo sin límites.

A Todos Mil Gracias por su apoyo Incondicional.

María Moleiro
pág. 7
 DEDICATORIA

Esta meta la dedico a:

 DIOS, que en ningún momento me dejo sola y me ayudo con cada carga que sentía que
llevaba, Él es mi fortaleza.
 MIS PADRES Y HERMANO, pilares fundamentales en mi vida, ellos se merecen esto y más,
Los Amo.
 MI COMPAÑERO DE VIDA, merecedor de esta dedicatoria ya que nunca me dejó sola en
este largo camino, Te Amo.
 MI HERMANA Y BUELITA, que aunque ya no están aquí conmigo físicamente siempre las
llevo en mi corazón, esto va dedicado a ustedes.
 MI FAMILIA, gracias por darme los mejores consejos y apoyo para lograr este sueño.

Gracias por Todo, Los Amo.

María Moleiro

pág. 8
 AGRADECIMIENTO

 Agradezco primeramente a Dios por darme la dicha y la bendición de lograr esta meta Con
vida y salud.
 Gracias a Mis Padres por acompañarme en este camino apoyándome, y dándome su amor en
todo momento, hasta lograrlo. Gracias por todo su esfuerzo y sacrificio. Los Amo.
 A Mi Familia Gracias por su Apoyo
 Agradezco a la Escuela Técnica Robinsoniana“Carlos José Mujica”, de ellos depende mi
formación como persona, ya que sirvieron de guías en mi camino de vida, y siendo un pilar
importante me hicieron crecer como persona y superar etapas.
 Gracias al Ing. Julio Vásquez que fue mi tutor empresarial por sus enseñanzas y consejos.
 A mis Compañeros de estudio por brindarme su apoyo y amistad.

¡A Todos Muchas Gracias!

María Méndez
pág. 9
 DEDICATORIA

Dedico esta Meta:

 A Dios Todopoderoso por darme la sabiduría Y el entendimiento; siempre me ha ayudado a

salir adelante, en todo momento. En especial en los más difíciles.

 A mi Madre por brindarme su apoyo incondicional y moral en todo momento. Más que una
madre es mí mejor amiga la cual amo sobre todas las cosas.

 A mi Padre por ser ejemplo de superación y fortaleza en mi vida, con su apoyo cuento en
todos los momentos importantes de mi vida. Te amo papá.

 A mi novio que con su apoyo incondicional me motivo a salir adelante y luchar por esto. Te
Amo.

María Méndez
pág. 10
 DEDICATORIA

Primeramente dedicado este gran logró a Dios todopoderoso por darme vida y salud, por ser mi guía
en este camino el cual me llevará al éxito. Gracias mi Dios por renovar mis fuerzas cada Día.

A mi mamá sin duda alguna, mi pilar fundamental. Gracias por tu apoyo incondicional por tus
palabras de aliento para seguir mirando hacia el futuro este logro también es suyo. Te amo mami.

A mis familiares en especial a mi hermana mayor gracias por todo tu apoyo incondicional.

A la Iglesia Jehová es mi Estandarte gracias por siempre tenerme presente en sus oraciones. Dios
les Bendiga.

Y a todas aquellas personas que siempre estuvieron presentes extendiendo una mano amiga para
así lograr nuestros sueños. Que Dios les recompense.

Jeremy paz

pág. 11
 AGRADECIMIENTO

Agradecemos primeramente a Dios por llenar nuestra vida de salud y amor.

A mi mamá por llenar mi vida de valores principios. A mi hermana y demás familiares son ellos el
principal motivo para seguir adelante.

A la congregación Jehová es mi Estandarte gracias por cada una de sus oraciones.

A la unidad educativa Carlos José Mújica por ser la casa de estudio que abrió sus puertas. Para el
fortalecimiento de una enseñanza bajo la orientación de excelentes profesores que hacen vida en tan
prestigiosa casa de estudio.

A nuestros compañeros de clase y todos aquellas persona que aportaron lo mejor de ellos para ser
nuestra orientación.

Jeremy Paéz

pág. 12
 DEDICATORIA

Es un maravilloso placer el poder culminar satisfactoriamente esta etapa de mi carrera como

estudiante de técnico medio en asistente gerencial en la Unidad Educativa Escuela Técnica “Carlos
José Mujica”, por ello quiero agradecer a mi fuerza de inspiración, a la Fe que me hace creer, en
Dios, que es el que me impulsa a buscar y lograr sueños.

Con un aprecio muy especial a mi madre: Aidé Silva, quien de manera incondicional y la cual me
enseñó que con la humildad se logra cualquier que me pueda proponer, esta mujer maravillosa me
acompañó en este largo camino, gracias eternamente.

Ángela Silva
pág. 13
 AGRADECIMIENTO

 Quiero darle gracias a Dios por darme la vida, por permitirme lograr y alcanzar cada una de
las metas que me he propuesto, a él mi más profundo agradecimiento por la culminación de
una de mis etapas.
 A la institución Escuela Técnica “Carlos José Mujica”, y a cada uno de los docentes que
semana tras semanas son facilitadores de nuestro aprendizaje.
 A mi tutor empresarial: el ingeniero Julio Vásquez, la cual tiene bajo su responsabilidad la
dirección de Catastro, y al tutor académico la profesora Aracelis Reañez.

¡MUCHAS GRACIAS!

Ángela Silva
pág. 14
 INDICE
Pág
.
Portada I
………………………………………………………………………..
Contraportada……………………………………………………………… II
…
Datos del III
pasante……………………………………………………………...
Dedicatoria………………………………………………………………… IV
…
Agradecimiento…………………………………………………………… V
….
Índice VI
General………………………………………………………………...
Introducción…………………………………………………………………. 1
.
Capítulo I. Presentación de la 2
empresa………………………………….....
1.1.- Razón Social (Nombre y Dirección de la 2
Empresa)…………………..
1.3.- Reseña 3
Histórica……………………………………………………...
1.4.- Visión y 4
Misión……………………………………………………….
1.5.- Descripción del Organigrama General de la Empresa 9
(organigrama).
Capítulo II. Descripción del Departamento donde realizó las 12
pasantías...
2.1.- Organigrama del 12
Departamento………………………………………
2.2.- Descripción del 13
Departamento………………………………………..

pág. 15
Capítulo III. Desarrollo de las actividades de 17
pasantías…………………..
3.1.- Descripción de las actividades 17
realizadas...…………………………..
3.2.- Cuadro comparativo entre lo aprendido en el plantel y lo puesto 21
en práctica en la
empresa………………………...……………………...
Conclusiones……………………………………………………………… 22
…
Sugerencias………..……………………………………………………… 23
…
Anexos relacionados en las actividades 24
realizadas………………………...

pág. 16
 INTRODUCCION

A lo largo de la historia el ser humano se ha caracterizado por estar siempre en constante

aprendizaje actuando conforme a lo que va aprendiendo, hemos pasado de seres primitivos a
personas con raciocinio capaces de tomar decisiones lógicas. Es por ello que nuestro sistema de
educación contempla diversos niveles de aprendizaje (primaria, secundaria, universidad, cuarto y
quinto nivel) para llegar a ser un profesional capaz de aportar nuevos conocimientos e ideas a
nuestra sociedad, siempre comparando “lo que es” y lo que en realidad “debe ser”.

Las prácticas de diversificado constituyen uno de los requisitos indispensables exigidos por la
E.T “Carlos José Mujica” para poder obtener el título de Técnico Medio en Informática, además
representa el primer contacto de los bachilleres como Técnico Medio a las empresas, donde se tiene
la oportunidad de poner en práctica todos los conocimientos adquiridos y aportar soluciones a los
diversos problemas que se puedan presentar, así como cumplir el horario establecido por la empresa
respetando el máximo de 8 horas diarias tipificadas en la Ley Orgánica del Trabajo, Ley del Estatuto
de la Función Pública, y demás leyes, reglamentos inherentes a la relación laboral, además de
realizar todas las labores y tareas que se nos asignen dentro de la empresa.

El presente informe tiene como finalidad detallar cada una de las actividades realizadas en
las 9 semanas de pasantías, así como detectar las debilidades más significativas de la empresa y
dar a conocer algunas recomendaciones basándonos en los conocimientos adquiridos a lo largo de
la preparación académica.

Este informe permitirá dar a conocer todas las actividades realizadas y conocimientos
adquiridos durante el período de pasantías.

pág. 17
 CAPITULO I

Presentación de la Empresa

Razón Social
Alcaldía Bolivariana Municipio Peña Edo. Yaracuy G-20000297-2 Yaracuy – Yaritagua
Alcaldías Y Municipios
Dirección: Edo. Yaracuy, Ciudad Yaritagua, Cl. 10, entre, Cr. 19 Y 20, Edificio Concejo
Municipal, Sector Centro

Actividades a la que se dedica

Dirigir el gobierno y Administración Municipal. Ejecutar, Dirigir e Inspeccionar los servicios y

Obras Municipales. Dictar reglamentos, Decretos, Resoluciones y demás actos Administrativos de la
Entidad. Suscribir los contratos que celebre la Entidad y disponer gastos y ordenar pagos, conforme
a lo que establezcan las ordenanzas. Estimular la colaboración y solidaridad de los vecinos para la
mejor convivencia de la comunidad. Presentar al consejo o Cabildo, en el mes siguiente a la
finalización de cada año de su periodo legal, la memoria y cuenta de su gestión. Cumplir y hacer
cumplir las ordenanzas y demás instrumentos jurídicos. Ejercer las funciones de inspección y
fiscalización de acuerdo con lo dispuesto en leyes y ordenanzas. Conceder ayudas y otorgar becas,
pensiones y jubilaciones de acuerdo con las leyes y ordenanzas.

pág. 18
 Reseña Histórica

La Alcaldía del Municipio Peña

Fue en el año 1990 con la descentralización en Venezuela cuando aparecela figura del Alcalde como
autoridad, quien a su vez, en ese entonces, era elPresidente del Concejo Municipal con voz, pero sin
voto, siendo el primero en ser elegido en Yaritagua el Dr. Eduardo Lappi García, quien duró dos
periodo de tres años hasta 1996, cuando fue electo Ángel Rivero Guasamucaro por un solo
período.En el año 2000 gana las elecciones el Dr. FilipoLapí García por dos periodos de cuatro años,
hasta el año 2008, siendo además presidente delConcejo Municipal hasta el año 2005, cuando se
separan ambos poderes, segúnla Ley del Poder Público Municipal, quedando conformada por la
función ejecutiva,desarrollada por el alcalde o alcaldesa, a quien corresponde el gobierno y
laadministración.
La función deliberante corresponde al Concejo Municipal, integrado por concejales y concejalas,
quienes eligen su presidente y la función de control fiscalcorresponde a la Contraloría Municipal, en
los términos establecidos en la ley y suordenanza y la función de Planificación, que es ejercida en
corresponsabilidad conel Consejo Local de Planificación Pública.
En el año 2008 en Yaritagua gana las elecciones el TSU Giovanny Parrapor un periodo hasta el año
2013 cuando es elegida la farmacéuticaShirley Romero y en el 2017 el TSU Juan Manuel Parada
Serrano, actual alcalde del municipio Peña.

pág. 19
 Objetivo, Misión, Visión y Valores de la Organización
Objetivo
 Elevar los niveles de eficiencia de los servicios públicos.
 Mejorar los niveles de abastecimiento impulsando el encadenamiento comercial y productivo del
municipio peña y fortaleciendo la producción local
 Potenciar un sistema promotor del bienestar social, en sintonía con las misiones y grandes misiones
del gobierno nacional y del gobierno regional.
 Garantizar política y social.

Misión
Impulsar un programa de gobierno que le den a los habitantes de peña la mayor suma de felicidad y
de estabilidad política posible, de manera oportuna, con métodos de trabajo que eleven los niveles
de eficiencia de los servicios públicos, del funcionamiento administrativo del municipio y de la
atención y la participación ciudadana, a objeto de generar las condiciones para el desarrollo integral
de la entidad.

Visión
Ser la Alcaldía modelo del Estado Yaracuy, en materia de gerencia municipal y ejercicio de la
política, con la participación ciudadana y el uso de los más elevados valores de honestidad,
eficiencia, solidaridad, creatividad, desprendimiento, trabajar y compromiso patrio.

Los valores
 Honestidad
 Eficiencia
 Trabajo en equipo
 Solidaridad
 Desprendimiento
 Compromiso patrio
 Disciplina
 Creatividad

pág. 20
 ORGANIGRAMA ESTRCUTURAL DE LA ALCALDIA BOLIVARIANA DEL
MUNICIPIO PEÑA

SADESO
DESPACH
FUNDACI JEFE DE
DIRECCI DIRECCI
ON

SINDICA JEFE DE
CONSEJO

CMDNNA COORD COORD DIRECC JEFE DE

DE DE
IMDERPE ADJUNT
COORD
CONTRAL
COORD COORD
CONSEJO
COORD

UNIDADE UNIDADE
COORD

DIRE DI DIR DIR DIRE DIRE DIRE DIRE DI DIRE DI DI DI DI DI DIR DI C

RE CCI CCI CCI CCI RE CCI RE RE RE RE RE EC RE O
NS
EJ
JEFA JE JEFA COO ADJ COO JEFA CO COO CO JEF CO CO JEF JEF O
TUR RD UNT RD TUR OR RD OR E OR OR AT E DE

JEFA JE JEF COO JEFA COO CO CO CO

RD TUR RD OR OR OR

COO COO CO CO
RD OR OR

COO COO CO
RD OR

COO COO CO
RD OR

pág. 21
 CAPITULO II
Organigrama del Departamento de Catastro

DIRECTOR

SECRETARIA RECEPTORA

INGENIERO DE
REVISORA
CATASTRO

ANALISTA ANALISTA DE
MENSURADOR DIBUJANTE
LEGAL CATASTRO

Descripción del Departamento de Catastro

MISIÓN

La Dirección de Catastro Municipal está orientada a: diseñar, realizar, conservar y

administrar el catastro de los bienes inmuebles, atendiendo a sus características
geométricas, físicas, económicas y jurídicas y sirviendo de instrumento para la
planificación económica y social del territorio municipal. A los fines de disponer de
información vigente y confiable de las características de cada uno de los bienes
inmuebles, además de contribuir con la obtención de recursos para tener un mejor
municipio.

pág. 22
 VISIÓN

Convertirnos en un registro moderno, altamente informatizado, y virtual que

represente una herramienta de planificación a nivel local, y nacional, de fácil acceso,
fortaleciendo el vínculo Usuario-Municipio, a través del manejo y conservación de la
información inmobiliaria, valiéndonos de los recursos humanos, físicos, técnicos y
financieros que permitan ofrecer un servicio de calidad y cuya información sea veraz.

OBJETIVO

Promover, impulsar y fortalecer el proceso de formación y conservación del catastro

en el Municipio Peña sobre la propiedad inmobiliaria, de acuerdo a los planes y políticas
nacionales y regionales. Adaptada a la estructura organizacional, funciones,
responsabilidades y procedimientos de trabajo según los alcances y metas que se
establezcan, además de participar como ente ejecutor en los enlaces inter administrativos
relacionados con la materia.

OBJETIVOS GENERALES

• Conservar, administrar y actualizar el padrón catastral, aplicando la normatividad

vigente.
• Decepcionar y dar seguimiento a la documentación y solicitudes
presentadas por los contribuyentes.
• Utilizar la metodología correcta para el cálculo y determinación de valores
catastrales
• Elaboración de las mensuras y fichas catastrales de las
actualizaciones realizadas.
• Mantener actualizada la cartografía digital.
• Integrar los nuevos sectores al padrón catastral.
• Tener un control de los bienes inmuebles que integran nuestro municipio.

pág. 23
 CAPITULO III
ACTIVIDADES REALIZADAS

Inscripción en el padrón catastral.

Los requisitos para la incorporación del padrón catastral son:

1. Presentartítulo de propiedad.

2. Copia de cedula de identidad.

3. Carta aval o de residencia del concejo comunal.

4. Autorización para solicitar el procedimiento, sino es el titular

5. Cancelar los aranceles correspondientes.

Actualización de mensuray ficha catastral.

Los requisitos para la actualización de mensura y ficha catastral son:

1. Copia de mensura anterior.

2. Autorización para solicitar el procedimiento, sino es el titular.

3. Cancelar los aranceles correspondientes.

Cambio de nombre.

Los requisitos para el cambio de nombre son:

1. Presentartítulo de propiedad (compra-venta, cesión, donación)

2. Copia de cedula de identidad.

3. Carta aval o de residencia de concejo comunal.(si el procedimiento de adquisición tiene

más de dos años)

4. Autorización para solicitar el procedimiento, sino es el titular.

5. Cancelar los aranceles correspondientes

pág. 24
 Certificación de planos.

Los requisitos para la certificación de planos son:

1. Presentartítulo de propiedad.

2. Copia de cedula de identidad.

3. Carta aval o de residencia del concejo comunal.

4. 03 planos en formato doble carta.

5. 01 Cd con los planos en digital formato 90x60

6. Cancelar los aranceles correspondientes.

7. Autorización para solicitar el procedimiento, sino es el titular.

Actualización de Certificación de planos.

Los requisitos para la actualización de certificación de planos son:

1. Carta aval o de residencia del concejo comunal.

2. 03 planos en formato doble carta.

3. 01 Cd con los planos en digital formato 90x60. Si hay cambios en el mismo.

4. Autorización para solicitar el procedimiento, sino es el titular.

5. Cancelar los aranceles correspondientes.

Constancia de no poseer vivienda.

Los requisitos para la constancia de no poseer vivienda son:

1. Copia de la cedula de identidad.
2. Cancelar los aranceles correspondientes
3. Constancia de no poseer vivienda emitida por el concejo comunal

Informes técnicos.

Los requisitos para la solicitar informes técnicos son:

1. Estar registrados en el padrón catastral.

2. Cancelar los aranceles correspondientes

María Méndez –MaríaMoleiro

pág. 25
 ACTIVIDADES REALIZADAS

• Salir de Inspección

• Manejo de AutoCAD (básico)

• Dibujos/ Croquis

• Mediciones

Jeremy Páez

pág. 26
 ACTIVIDADES REALIZADAS

1. Manejo de archivo.
2. Atención al público y normas de cortesía.
3. Relleno de la planilla de los contribuyentes (Declaración Jurada).
4. Elaboración de Ficha CATASTRAL.
5. Inclusión de sistema de CATASTRO.
6. Manejo básico en el sistema S.I.A.
7. Llevar la relación de contribuyentes atendidos.
8. Manejo de la agenda del director de la oficina
9. Relación de mensuras y fichas emitidas vs entregadas.
10. Participante en la implementación del sistema FIFO (lo primero que entra -,lo primero que
sale)

pág. 27
 Cuadro comparativo entre lo aprendido en el plantel y lo
puesto en práctica en la empresa.
Lo Aprendido Puesto en Práctica

• Transcripción
Mecanografía • Postura Correcta ante el
Computador
• Power Point
• Excel
Informática • Word

• Utilización y mantenimiento de la
misma
Partes de una
Impresora
• Manejo del Sistema Interno de la
Empresa
Sistemas Operativos
• Redacción
• Utilización de mobiliario
Practica de Oficina • Control de las mensuras y fichas que
se reciben y se entregan a los
contribuyentes

• Organizar, Desglosar y Archivar los

Expedientes de los Contribuyentes.
Trabajo
Administrativo

pág. 28
 Cuadro comparativo entre lo aprendido en el plantel y lo
puesto en práctica en la empresa

Lo Aprendido Lo Aplicado
Lo aplicado en mis pasantías, dibujo-
croquis de las casas, salir a
inspeccionar.
Aprendí a utilizar un GPS para ver
 Dibujo los puntos de un plano, actualización
 Plano de mensuras, también aprendí a
 Medir manejar el computador con el
programa AutoCAD.
Fue una gran experiencia lo aplicado
en mis pasantías.

Jeremy Páez

pág. 29
 Cuadro comparativo entre lo aprendido en el plantel y lo
puesto en práctica en la empresa
Lo aprendido
1. Nociones básicas del manejo de archivo.
2. Atención al público y normas de cortesía.
5. Caligrafía.
6. Manejo de documentos mercantiles.
7. Trabajar con hojas de Excel.
pág. 30
Lo aplicado
1. Manejo de archivo de documento.
Relación de recibos, fichas y mensuras.
3. Atención al público y normas de cortesía.
4. Atención y orientación telefónica a los
contribuyentes.
3. Relleno de planillas, declaración jurada
recibos de solicitud.
4. Revisión de mensuras, fichas, recibos de
pagos.
5 .Cargar en el sistema Excel, relación de
procedimientos entrantes (fichas, mensuras,
informes, levantamientos, actualización)
Ángela Silva
 CONCLUSIONES

El periodo de tiempo transcurrido en la realización de las pasantías profesionales constituye

una gran experiencia, es una prueba que determina hasta qué grado los conocimientos adquiridos en
la E.T “Carlos José Mujica” son aplicables en el área laboral.
Se debe señalar, que la experiencia adquiridaaunadaa los conocimientos adquiridos, se está a
la par de muchos TSU eficientes.
La realización de las pasantías dentro de una empresa forma el comportamiento y refuerza a
profundidad el conocimiento adquirido académicamente, esto con el fin de preparar a los pasantes
para la hora de ingresar a una empresa o institución como trabajadores.

pág. 31
 SUGERENCIAS

 La Alcaldía de Peña continuar dando la oportunidad a estudiantes de demostrar sus capacidades

dentro de esta institución, dejando beneficios tanto para la empresa como para el estudiante.

 A la Escuela Técnica “Carlos José Mujica” le sugerimos seguir formando y enseñando a los
estudiantes como hasta ahora lo han hecho, aun por encima de cada obstáculo presentado en el
camino.

 A los Futuros Pasantes les pedimos de todo corazón continuar con la disciplina y reputación que
tiene la E-T “ Carlos José Mujica ”

pág. 32
 ANEXOS

pág. 33
pág. 34
pág. 35
pág. 36
pág. 37
pág. 38