12/2/2020 VIÁTICOS SIN COMPROBANTE.

EXCLUSIÓN DE LA BASE DE CÁLCULO DE LA ILT

TÍTULO: VIÁTICOS SIN COMPROBANTE. EXCLUSIÓN DE LA BASE DE CÁLCULO DE LA ILT

AUTOR/ES: Orlando, Ricardo I.
PUBLICACIÓN: Práctica y Actualidad Laboral (PAL)
TOMO/BOLETÍN: XVII
PÁGINA: -
MES: Diciembre
AÑO: 2016
OTROS DATOS: -

RICARDO I. ORLANDO

VIÁTICOS SIN COMPROBANTE. EXCLUSIÓN DE LA BASE DE CÁLCULO DE LA

ILT

Mediante el dictamen (SRT - GAJN) 221/2016 (6/6/2016) la Superintendencia de Riesgos del Trabajo dictaminó en favor de la
exclusión de los viáticos de la base de cálculo para el pago de la incapacidad laboral temporaria (ILT).
Sabemos que el tema de los viáticos siempre ha sido motivo de controversia, pero en general los reintegros en dinero que se le
hacen al trabajador por los gastos generados en virtud del trabajo a realizar no se consideran pago remuneratorio.
Los artículos 103 y 106 se ocupan del tema, y este último en particular pone a salvo los gastos que se acrediten por
comprobante y deja la puerta abierta para aquellos que no lo tienen, pero se aprecia claramente que se hicieron para cumplir
con las tareas a realizar por el trabajador con motivo del contrato de trabajo que lo vincula al empleador.
Así hay también reglamentaciones sobre el tope de los viáticos a abonarse sin comprobantes e, incluso, muchos convenios
colectivos prevén el tema. Tal es el caso del convenio colectivo de trabajo (CCT) 40/1989 de camioneros, que en la parte dedicada
a “condiciones especiales de trabajo” (pto. 4.1.13) prevé el pago de viáticos "como gastos de movilidad en los que el trabajador
incurre…”. También se cita el CCT 507/2007 de la Unión Personal de Seguridad de la República Argentina, motivo del dictamen
que se comenta.
Concretamente, las actuaciones tienen inicio en una presentación que realizara la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad
e Investigación (CAESI) por ante la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) en relación al artículo 33, inciso c), del CCT
507/2007, celebrado con dicha Cámara empresaria, planteándose que los viáticos previstos debían dejar de integrar la base de
cálculo a considerar para el pago de la alícuota correspondiente al sistema de riesgos del trabajo. Así, entendió CAESI que los
viáticos son sumas que abona el empleador a fin de que el trabajador afronte gastos que le ocasiona el desarrollo de sus tareas y,
como tales, no forman parte de la remuneración en el sentido dispuesto por los artículos 103 y 106 de la ley de contrato de
trabajo (LCT); por ello, no deben ser tenidos en cuenta para el cálculo del ingreso base, ni para el pago del valor de la prestación
dineraria en concepto de ILT.
Al respecto, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) entendió que "los viáticos constituyen una prestación
complementaria que no integra la remuneración, aun en aquellas sumas efectivamente gastadas y no acreditadas por medio de
comprobantes en los casos en los que así lo disponga el convenio colectivo aplicable". Dicha opinión es coincidente con la
jurisprudencia sentada por la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo en la causa "Pérez, Pablo Daniel c/Expreso Cargo SA",
en la que se sostuvo que "…los viáticos otorgados al amparo de la normativa convencional señalada, entregados sin necesidad de
presentar comprobantes de rendición de cuentas, no revisten naturaleza remuneratoria, porque así lo habilita el artículo 106 de la
LCT … Reiteradamente se ha sostenido la validez de las normas convencionales en cuanto no otorgan carácter salarial a los
viáticos por remisión del artículo 106 de la LCT y de la doctrina plenaria citada…".
Finalmente, y con base en estos antecedentes, este servicio jurídico de la SRT concluye que, en tanto los viáticos son sumas que
abona el empleador a fin de que el trabajador afronte gastos que le ocasione el desarrollo de sus tareas, y como tales no forman
parte de la remuneración en el sentido dispuesto por los artículos 103 y 106 de la LCT, no deben ser tenidos en cuenta para el
cálculo del valor mensual del ingreso base, ni para el pago de la prestación dineraria en concepto de ILT -conf. art. 208, LCT-.
Además de lo expuesto en el párrafo anterior, se sigue que mal pueden ser considerados los viáticos al tiempo de efectuar el
cálculo de la base imponible de la alícuota, toda vez que ellos no serían un riesgo asumido por la aseguradora de riesgos del
trabajo (ART), en tanto no constituyen parte de la remuneración que percibe el trabajador.
Es muy importante el dictamen comentado, ya que, como apuntamos anteriormente, la cuestión de los viáticos siempre fue
controvertida en cuanto a la integración de aquéllos como base de cálculo indemnizatorio y, además, por su participación en el
sistema de la seguridad social a tenor de las cotizaciones (aportes y contribuciones). Entendemos que esta decisión hace un
aporte más a establecer un "quietus" en el tema solo, obviamente, en los casos en los que los viáticos sean reintegros de gastos
efectivamente realizados con motivo o en ocasión del trabajo.

Cita digital: EOLDC095295A Editorial Errepar - Todos los derechos reservados.

eol.errepar.com/sitios/ver/html/20161220151800064.html?k=incapacidad laboral temporaria 1/1