Este documento presenta un flujograma del proceso de control interno de una empresa con varias falencias. El flujograma muestra que los procesos de reclutamiento, remuneraciones, tesorería, vacaciones e imposiciones presentan problemas como pagos excesivos de horas extras, cálculos incorrectos de sueldos, ausencia de seguros de cesantía, y falta de documentación y autorizaciones adecuadas.
Descripción original:
Título original
Flujograma con recomendaciones de control interno duoc plaza norte
Este documento presenta un flujograma del proceso de control interno de una empresa con varias falencias. El flujograma muestra que los procesos de reclutamiento, remuneraciones, tesorería, vacaciones e imposiciones presentan problemas como pagos excesivos de horas extras, cálculos incorrectos de sueldos, ausencia de seguros de cesantía, y falta de documentación y autorizaciones adecuadas.
Este documento presenta un flujograma del proceso de control interno de una empresa con varias falencias. El flujograma muestra que los procesos de reclutamiento, remuneraciones, tesorería, vacaciones e imposiciones presentan problemas como pagos excesivos de horas extras, cálculos incorrectos de sueldos, ausencia de seguros de cesantía, y falta de documentación y autorizaciones adecuadas.
Selección Planilla sueldos El pago de H. E. √ Pago de acuerdo
de personal son más de 175 √ Autorizadas a datos de asis. horas. √ contabilidad Boleta honorarios. Enviada por Por √ jefe trabajadores RRHH. √ La diferencia se No pago de seguro √ paga por de cesantía en Prueba 5 meses 175 horas √ concepto de institución legales a Se asignan √ a extras colación o mov. honorarios. criterio √ del correspondiente No trabajador. Cálculos Contratación realizados por Concluye pago practicante Comprobante imposiciones del vacaciones periodo Si √ Firma Contrato de trabajo. √ √ trabajador El jefe√ RRHH √ las Cuando finalizan revisa Contrato por 6 √ las vacaciones liquidaciones meses, luego plazo √ fijo por un año. √ √ Comprobante liquidación Kardex a cargo Sec. Contable Son retiradas cuando los trabajadores tienen tiempo