SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL

Código NSCL: 240403045

Título de la Norma Sectorial de Competencia Laboral Estructurar hechos de acuerdo con normativa procesal y
(NSCL) metodologías técnicas criminalísticas Versión NSCL 1

Fecha de publicación
Proyecto Avalado Aprobado 08/03/2019
(mm/aa):
Estado Producto
Fecha de revisión
X
(dd/mm/aa): 13/12/2023
No. Acta de Aprobación
Fecha de Aprobación Consejo Directivo
Nacional del SENA (dd/mm/aa)
20/02/2019 Consejo Directivo Nacional 1562
del SENA

Mesa Sectorial Administración de Justicia Código Mesa 40403

Centro de Formación Centro de Gestión
Regional (Seleccionar en lista) DISTRITO_CAPITAL
(Seleccionar en lista) Administrativa

Norma Sectorial de Competencia Laboral (estado) Actualización X Nueva

Ámbito de la Norma Sectorial de Competencia Laboral: No aplica

Esta norma reemplaza a la (s) norma (s)

Código Versión Mesa Sectorial Nombre de la Norma Sectorial de Competencia Laboral

240403001 1 Administración de Justicia Realizar investigación criminal de acuerdo con normatividad y procedimientos vigentes
Esta norma toma como referente la norma o unidad de competencia:
Link (en caso de unidad de
Código Versión Nombre de la Norma/Unidad de Competencia Internacional Organismo/entidad
competencia internacional)

Análisis funcional en el que se soporta la Norma Sectorial de Competencia Laboral (NSCL)

(Extraído del Mapa Funcional)
Función de segundo Función de tercer Función de cuarto Función de quinto
PROPÓSITO CLAVE Función de primer nivel
nivel nivel nivel nivel
Estructurar hechos de
Investigar presuntos acuerdo con normativa
Administrar justicia de acuerdo con el
hechos según normativa y procesal y
marco jurídico
procedimientos técnicos metodologías técnicas
criminalísticas

Términos Técnicos Utilizados

Nombre Definición

No aplica

Actividades Clave Criterios de desempeño específicos

Consecutivo
Las acciones fundamentales que se Los resultados esenciales de la actividad son:
1.1 La preparación del material está acorde con manuales y procedimientos técnicos

1.2. El uso de implementos cumple con metodologías investigativas y protocolos técnicos y de seguridad
1 Caracterizar indicio
1.3. El requerimiento de autorizaciones está acorde con normativa y procedimientos legales y administrativos

1.4. La validación de datos está acorde con metodologías técnicas e indicios

2.1. La notificación de la diligencia judicial cumple con normativa y metodología técnica

2.2. La ubicación de elementos cumple con metodologías técnicas y medidas de seguridad

2.3. El registro de elementos está acorde con manuales y metodologías técnicas

2 Recolectar actos urgentes
2.4. La cadena de custodia cumple con normativa y condiciones de elementos

2.5. La selección del entrevistado cumple con normativa y técnicas de entrevista

2.6. La formulación de preguntas está acorde con metodologías técnicas y el objeto de la diligencia
 Aplica Descripción
Criterios de desempeño generales Consecutivo No aplica
(Relacione el Los resultados esenciales que aplican a toda la función son:
1 x
A Gestión de riesgos
2 x

1 x
B Seguridad y salud en el trabajo
2 x

1 x
C Gestión ambiental
2 x

1 1y2 La descripción de hallazgos cumple con procedimiento técnico y metodologías crimalísticas

D Gestión de la información
2 x

1 x
E Otros
2 x

Conocimientos esenciales:
Los conocimientos aplicados en el desarrollo de la función son: (Asociar los conocimientos con los criterios de desempeño, según corresponda)
A. Manual técnico de investigación: formatos, técnicas de manejo de equipos y herramientas, tipos de elementos de protección (1.1., 1.2., 1.3., 1.2., 1.4., B.1.)

B. Normativa: tipos de intervinientes, límites y alcances, procedimiento técnico, guías investigativas, características de policía judicial, autoridad competente, concepto de indicio (1.1, 1.3, 1.4., 2.1., D.1.)

C. Metodologías de investigación: técnicas de protección al lugar de los hechos, técnicas de observación, técnicas de fijación, técnicas de levantamiento de indicios, técnicas de criminalística de campo ( 1.4., 2.1., 2.2., 2.3., 2.4.)

D. Técnicas de indagación e investigación: técnicas de manejo de actuaciones investigativas por iniciativa propia y por orden judicial u orden de trabajo (1.3., 2.1.)

E. Información: tipos, fuentes, técnicas de análisis e interpretación de información (1.4. )

F. Hipótesis: técnicas para la formulación y verificación de hipótesis ( 2.2, 2.3.)

G. Actos urgentes: técnicas inspección al lugar de los hechos, técnicas de inspección a cadáver, técnicas de entrevista e interrogatorio, metodologías, (2.1., 2.2., 2.3., 2.4., 2.5., 2.6.)

H. Informes técnicos ejecutivos : estructura, técnicas de redacción (D.1.)

Evidencias Requeridas
El desarrollo competente de la función se demuestra a través de: (Asociar las evidencias con los criterios de desempeño, según corresponda)
1.Manejo de herramientas metodológicas (1.1., 1.2.)

2. Clasificación de información preliminar (1.3., 1.4.)

Directo:
Evidencias de desempeño 3. Exploración técnica de elementos ( 2.1., 2.2., 2.4.)

4. Entrevista (2.3., 2.5., 2.6.)

De producto: 5. Informe ejecutivo (D.1.)

1. Normativa: concepto de indicio (1.1, 1.3, 1.4., 2.1., D.1.)

Evidencias de conocimiento 2. Información: técnicas de análisis e interpretación de información (1.4. )

3. Actos urgentes: metodologías (2.1., 2.2., 2.3., 2.4., 2.5., 2.6.)

Equipo de recolección de información preliminar a nivel interno SENA:

Experto Cargo Centro de Formación Regional

En la elaboración/actualización de la Norma participaron en Comité Técnico de normalización:

Experto Cargo Empresa/Organización Ciudad

Herber Camilo Bermúdez Aguirre Coordinador Complejo Educativo Metropolitano Bogotá D.C.

Jorge Alfredo Reyes Gómez Técnico Investigador Cuerpo Técnico de Investigación Bogotá D.C.

Doris Cuartas Galvis Técnico Investigador Fiscalía General de la Nación Bogotá D.C.

En la validación técnica participaron representantes de:

Experto Cargo Empresa/Organización Ciudad
Escuela Nacional de Criminalística y Ciencias
Gilberto Cardona Director / Experto técnico Medellín
Forenses
Luis Eduardo Arenas Prada Director / Experto técnico Instituto Francisco Galton Tunja
 La norma fue avalada en el Consejo Ejecutivo de la Mesa Sectorial conformado por representantes de:
Nombre de la Organización Nombre del Integrante del Consejo Ejecutivo Rol en el Consejo Ejecutivo Ciudad

Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses Maria Constanza Polanco Presidente Bogotá D.C.

Defensoría del Pueblo Ezequiel Martinez Mora Vicepresidente Bogotá D.C.

Procuraduría General de la Nación Roland Sanchez Delegatario Bogotá D.C.

Complejo Educativo Metropolitano INICCF-CEM Herber Camilo Bermúdez Delegatario Bogotá D.C.

Escuela Penitenciaria Nacional - INPEC Ivan Martinez Delegatario Bogotá D.C.

La orientación metodológica de
Marisol Saavedra Barrera Regional Distrito Capital Centro de Formación: Gestión Administrativa
elaboración/actualización estuvo a
La orientación en la validación técnica
Regional Centro de Formación:
estuvo a cargo de:

Secretario Técnico Mesa sectorial Waine Antony Triana Albis Regional Distrito Capital Centro de Formación: Gestión Administrativa

Control de Cambios (aplica a partir de la segunda versión de la norma sectorial de competencia laboral)
Tipo de Cambio Síntesis Cambio Realizado