Este formato se considera un borrador, no es un documento legal del SIG

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL

Título de la Norma Sectorial de Competencia Laboral Inspeccionar material de duda de acuerdo con técnicas de Código NSCL: 240403042
(NSCL) grafología y documentología Versión NSCL 1
Fecha de publicación
Proyecto Avalado Aprobado 08/03/2019
(mm/aa):
Estado Producto
Fecha de revisión
X
(dd/mm/aa): 13/12/2023

No. Acta de Aprobación

Fecha de Aprobación Consejo Directivo
Nacional del SENA (dd/mm/aa)
20/02/2019 Consejo Directivo Nacional 1562
del SENA

Mesa Sectorial Administración de Justicia Código Mesa 40403

Centro de Formación Centro de Gestión

Regional (Seleccionar en lista) DISTRITO_CAPITAL
(Seleccionar en lista) Administrativa

Norma Sectorial de Competencia Laboral (estado) Actualización X Nueva

Ámbito de la Norma Sectorial de Competencia Laboral:

Esta norma reemplaza a la (s) norma (s)

Código Versión Mesa Sectorial Nombre de la Norma Sectorial de Competencia Laboral

240403008 1 Administración de Justicia Verificar la autenticidad y/o alteracion de documentos conforme a patrones idoneos

Esta norma toma como referente la norma o unidad de competencia:

Link (en caso de unidad de
Código Versión Nombre de la Norma/Unidad de Competencia Internacional Organismo/entidad
competencia internacional)

Análisis funcional en el que se soporta la Norma Sectorial de Competencia Laboral (NSCL)

(Extraído del Mapa Funcional)
Función de tercer Función de cuarto Función de quinto
PROPÓSITO CLAVE Función de primer nivel Función de segundo nivel
nivel nivel nivel

Cotejar evidencias forenses Inspeccionar material de

Prestar soporte técnico
Administrar justicia de acuerdo con el marco de acuerdo con métodos duda de acuerdo con
cientifíco de acuerdo con
jurídico científicos y procedimientos técnicas de grafología y
reglamentación forense
técnicos documentología

Términos Técnicos Utilizados

Nombre Definición

No aplica

Actividades Clave
Las acciones fundamentales que se Criterios de desempeño específicos
Consecutivo
desarrollan para cumplir con la función Los resultados esenciales de la actividad son:
son:

1.1 El registro del material está acorde con métodos de fijación

1.2. La evidencia cumple con técnicas de grafología y documentología
1 Manejar evidencia
1.3. La aplicación de reactivos cumple con técnicas de documentología
1.4. La obtención de la muestra patrón está acorde con procedimiento técnico forense
2.1. La señalización de criterios comunes corresponde con técnicas de grafología y tipo de muestra
2.2. El manejo de equipos está acorde con técnicas de grafología y documentología
2 Comparar coincidencias
2.3. La detección de signos de falsedad corresponde con técnicas de análisis forense
2.4. La descripción de características cumple con técnicas de grafología y documentología

GICL-F-012 V.04
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FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL

Código NSCL:
Título de la Norma Sectorial de Competencia Laboral Inspeccionar material de duda de acuerdo con técnicas de
(NSCL) Aplica grafología y documentología
(Relacione el Descripción
Criterios de desempeño generales Consecutivo No aplica
No. de la Los resultados esenciales que aplican a toda la función son:
actividad)

1 x
A Gestión de riesgos
2 x

1 1y2 El uso de elementos de protección personal corresponde con normativa de seguridad y salud y trabajo
B Seguridad y salud en el trabajo
2 x

1 x
C Gestión ambiental
2 x

1 x
D Gestión de la información
2 x

1 x
E Otros
2 x

Conocimientos esenciales:
Los conocimientos aplicados en el desarrollo de la función son: (Asociar los conocimientos con los criterios de desempeño, según corresponda)

A. Material de duda: concepto de dubitado e indubitado (1.1.)

B. Métodos de fijación: técnicas fotográficas, técnicas videográficas, procedimiento técnico (1.1.)

C. Evidencia grafológica y documentólogica: características, tipos (1.2.)

D. Reactivos: técnicas de uso (1.3.)

E. Muestra grafológica y documentólogica: concepto, técnicas de análisis, parte de conformación de los grafos, características de las letras, tipos de escritura, técnicas de análisis del papel, técnicas de análisis
de las tintas, técnicas de examen de tintas, tipos de defectos, técnicas de obtención, tipo de falsedad, sistemas de impresión, método de análisis grafológico (1.4., 2.1., 2.3.)

F. Herramientas y equipos: técnicas de manejo, fichas técnicas (2.2.)

G. Normativa: estructura informe técnico, técnicas de descripción (2.4.)

H. Normativa seguridad y salud en el trabajo: técnicas de uso de implementos (B.1.)

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Evidencias Requeridas Código NSCL:

Título de la Norma Sectorial de Competencia Laboral Inspeccionar material de duda de acuerdo con técnicas de
El desarrollo competente de la función se demuestra a través de: (Asociar las evidencias con los criterios de desempeño, según corresponda)
(NSCL) grafología y documentología
1. Fijación de evidencia (1.1., 1.2.)

2. Conservación de muestra (1.3., 1.4., B.1.)

Directo: 3. Aplicación de metodologías de análisis (2.1., 2.2.)
Evidencias de desempeño
4. Individualización de documentos (2.3., 2.4.)

De producto: 5. Informe técnico de resultados (1.1., 2.4.)

1. Material de duda: concepto de dubitado e indubitado (1.1.)

Evidencias de conocimiento 2. Muestra grafológica y documentólogica: concepto, técnicas de análisis, parte de conformación de los grafos, características de las letras, tipos de
escritura, técnicas de análisis del papel, técnicas de análisis de las tintas, técnicas de examen de tintas, tipos de defectos, técnicas de obtención, tipo
de falsedad, sistemas de impresión, método de análisis grafológico (1.4., 2.1., 2.3.)

Equipo de recolección de información preliminar a nivel interno SENA:

Experto Cargo Centro de Formación Regional

En la elaboración/actualización de la Norma participaron en Comité Técnico de normalización:

Experto Cargo Empresa/Organización Ciudad

Miller Pachón Perito Dirección de Investigación Criminal e Interpol Bogotá D.C

Víctor Rojas Perito Cuerpo Técnico de Investigación Bogotá D.C

José Trujillo Profesional universitario Procuraduría General de la Nación Bogotá D.C.

Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias

Rafael Arévalo Técnico forense Bogotá D.C.
Forenses

En la validación técnica participaron representantes de:

Experto Cargo Empresa/Organización Ciudad

Escuela Nacional de Criminalística y Ciencias
Gilberto Cardona Rector/Experto Técnico Medellín
Forenses
Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias
Héctor Ariel Vargas Técnico forense Medellín
Forenses
Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias
Juan Carlos Mallama Técnico forense Medellín
Forenses
Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias
Álvaro Jaramillo Técnico forense Cali
Forenses

La norma fue avalada en el Consejo Ejecutivo de la Mesa Sectorial conformado por representantes de:

Nombre de la Organización Nombre del Integrante del Consejo Ejecutivo Rol en el Consejo Ejecutivo Ciudad

Instituto Nacional de Medicina Legal y

Maria Constanza Polanco Presidente Bogotá D.C.
Ciencias Forenses

Defensoría del Pueblo Ezequiel Martinez Mora Vicepresidente Bogotá D.C.

Procuraduría General de la Nación Roland Sanchez Delegatario Bogotá D.C.

Complejo Educativo Metropolitano

Herber Camilo Bermúdez Delegatario Bogotá D.C.
INICCF-CEM

Ivan Martinez Escuela Penitenciaria Nacional - INPEC Delegatario Bogotá D.C.

La orientación metodológica de Marta Lucia Rivera Molano -

Regional Distrito Capital Centro de Formación: Gestión Administrativa
elaboración/actualización estuvo a Marisol Saavedra Barrera

La orientación en la validación técnica

Marisol Saavedra Barrera Regional Distrito Capital Centro de Formación: Gestión Administrativa
estuvo a cargo de:

Secretario Técnico Mesa sectorial Waine Antony Triana Albis Regional Distrito Capital Centro de Formación: Gestión Administrativa

Control de Cambios (aplica a partir de la segunda versión de la norma sectorial de competencia laboral)

Tipo de Cambio Síntesis Cambio Realizado

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