1. Define tu sueño: a. 3 cosas que quieras solucionar en los próximos 6 meses (Cambiar de casa, coche nuevo, ordenador, móvil, pagar deudas, renovar el armario…) b. ¿Qué posibilidad REAL tienes de poder hacer eso con tu empleo actual? 2. Hacer compromisos. ¿Con quién? Contigo mismo. a. Usar todos los productos de tu negocio. Ahorrar dinero, cuidar tu salud y el medio ambiente. Tener creencia a la hora de transmitir la oportunidad. Hablar de los 3 – 4 productos que MÁS nos gusten. Si no se tiene posibilidad de cambiar todos los productos de golpe, hacerlo progresivamente. b. Crea tu propio horario de trabajo. Ten un compromiso 100%, igual o más que el que tienes con tu empleo actual. Decide tu horario (L,X,V de 17:00 a 19:00). Haz por tu negocio lo que harías por tu empleo, no te compres excusas. c. Programa educativo. Como mínimo: i. 1 audio al día (6 fases de Ruta180) ii. 1 Libro al mes (10 primeros libros consulta con tu Upline) iii. Seminarios y Convenciones. 3. Hacer una lista. Para ello, escuchar el audio de cómo hacer una lista de Carlos Eduardo Castellanos, y compartir esa lista con tu Upline. 4. Contactar e Invitar. Personalmente, Whatsapp o teléfono, pero nunca damos el plan por whatsapp o teléfono. El objetivo del contacto es invitarlo a reunirse contigo para que le expliques la oportunidad de negocio. 5. Mostrar la oportunidad de negocio – Dar el Plan y enseñar/ofrecer algún producto. Revisar las consideraciones para dar el plan, y apoyarte los primeros 25 planes con la presentación facilitada. 6. Seguimiento. - Cuando damos el plan, a la persona le asaltan muchas dudas. ¿Será que es cierto? ¿Será que yo puedo? ¿Qué productos y que empresa es? - En esta fase le ofrecemos información para que pueda ir revisando, audios, documentos, información legal… -Nunca nos vamos sin cerrar una futura cita, para resolver dudas, Luis Tocino Macías
enseñar productos, redirigir a un evento…
-Si la persona no da facilidades después de 2 o 3 acciones de seguimientos y pone excusas, redirigir a cliente. 7. Revisar el proceso Cada 15 días verifica tu trabajo y tus resultados. Habla con tu upline o la persona que estés trabajando para asesorarte y aprender. Él/Ella podrá facilitarte la información que necesitas o el plan de trabajo a seguir. 8. Enseña el patrón del éxito a tu equipo para que se duplique el sistema. No inventes nada. MODELA a las personas que ya lo hacen y tienen resultados que tú quieres.