Guía de trámites para Becas y Descuentos

Carreras para Gente que Trabaja – Lima

Dirección de Apoyo y Consejería al Estudiante

Guía de trámites para becas y descuentos
Carreras para Gente que Trabaja – Lima 2017 – 2

Presentación

La Universidad Tecnológica del Perú (UTP) pone a tu disposición la Guía de Trámites para
Descuentos. En este documento encontrarás información e instrucciones de los trámites
que debes realizar para solicitar o renovar tu descuento en el presente período lectivo.

Es importante que tengas conocimiento del contenido de los reglamentos y guías, los
mismos que podrás descargar en la página web de la Universidad: sae.utp.edu.pe.

1. Disposiciones generales

1.1 Para solicitar o renovar tu descuento1 para el periodo lectivo 2017 – 2, debes
realizar los trámites de acuerdo con el siguiente cronograma:

Fecha de trámite Cuota a aplicar el descuento

Del 18 de marzo al 21 de abril Desde la primera cuota
Del 24 de abril al 22 de mayo Desde la segunda cuota
Del 23 de mayo al 19 de junio Desde la tercera cuota
Del 20 de junio al 17 de julio Solo la cuarta cuota

1.2 Para tramitar tú descuento ingresar la solicitud en el Portal del Servicio de

Atención al Estudiante: sae.utp.edu.pe Es importante que tengas en cuenta las
fechas establecidas como plazo final, ya que luego de estas no podrás realizar
ningún trámite.

1.3 La ausencia de los promedios finales no es impedimento para que realices el

trámite del descuento. La Dirección de Apoyo y Consejería al Estudiante (DACE)
se encargará de evaluar el cumplimiento del requisito académico (promedio
ponderado del ciclo) para viabilizar tu solicitud.

1.4 El cobro correspondiente a la renovación de descuento (S/. 44.00) se ejecutará

después del cobro de la primera cuota.

1
Dirigido solo para ingresantes del programa Carreras para Gente que Trabaja desde el periodo 2015-1
2
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1.5 Si solicitaste cambio de carrera 2, reincorporación o realizaste retiro temporal, y

deseas continuar con tu beca o descuento, debes realizar nuevamente el
trámite de renovación para el presente periodo lectivo. El beneficio no se
actualizará automáticamente.

1.6 Para solicitar o renovar el descuento por convenio con las diferentes
instituciones3 debes presentar la carta, oficio o constancia de trabajo de la
institución, que acredite la continuidad del beneficio. Para este trámite no se
aceptan documentos como: boletas de pago, carnés, entre otros.

1.7 La convocatoria para solicitar el descuento por colaborador del Grupo UTP será
enviada al correo institucional del colaborador, por la Gerencia de Gestión y
Desarrollo Humano, con las instrucciones necesarias del procedimiento a seguir
y la fecha límite para gestionarlo.

1.8 Sólo podrás renovar el último beneficio otorgado, siempre y cuando cumplas
con los requisitos establecidos para tal fin.

1.9 De realizar cambio de sede o campus, se te aplicará de manera automática la

tarifa de la sede o campus a la que te cambies.

1.10 De realizar cambio de modalidad, se te aplicará la tarifa del programa que

corresponda a la modalidad elegida, de acuerdo a la sede en la que estudies.

1.11 El descuento que tramites será registrado en el sistema dentro de los 7 días
hábiles de realizada tu matrícula. Para conocer el estado del trámite realizado
es requisito indispensable presentar el cargo de tu solicitud.

2
Excepto el alumno PROCOU que pierde el descuento si realiza cambio de carrera
3 Ver relación adjunta de convenios vigentes
3
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2. Requisitos y trámites para solicitar o renovar

REQUISITOS Y TRÁMITES A REALIZAR

BENEFICIO EXTINCIÓN
POR PRIMERA VEZ PARA RENOVAR
TRÁMITES TRÁMITES  Por renuncia expresa
Presentar en la Gerencia de Desarrollo Presentar en la Gerencia de Desarrollo del beneficiario.
Humano, dentro del plazo establecido, Humano, dentro del plazo establecido,  Por cese del vínculo
lo siguiente: lo siguiente: laboral.
 Por la interposición de
 Solicitud con el V°B° de su jefe  Solicitud con el V°B° de su jefe las sanciones descritas
directo. directo. en el Reglamento de
 Ficha de evaluación.  Ficha de evaluación. Disciplina.
COLABORADOR  Cumplir con las normativas internas  Cumplir con las normativas
GRUPO UTP de GDH. internas de GDH.
 El colaborador debe tener mínimo
tres meses de servicios en la REQUISITOS ACADÉMICOS
institución.  Tener promedio ponderado
mínimo 12 en el período lectivo
REQUISITOS ACADÉMICOS inmediato anterior.
 Tener promedio ponderado mínimo
12 en el período lectivo inmediato
anterior.
TRÁMITES TRÁMITES  Por renuncia expresa
Presentar en la Gerencia de Desarrollo Presentar en la Gerencia de Desarrollo del beneficiario.
Humano, dentro del plazo establecido, lo Humano, dentro del plazo establecido,  Por cese del vínculo
siguiente: lo siguiente: laboral.
 Solicitud con el V°B° de su jefe  Solicitud y Ficha de evaluación con  Por la interposición de
directo. el V°B° de su jefe directo. las sanciones descritas
 El colaborador debe cumplir con
 Ficha de evaluación Cumplir con las en el Reglamento de
las normativas internas de GDH. Disciplina.
normativas internas de GDH.
HIJO DE
 Fotocopia simple de la partida de
COLABORADOR REQUISITOS ACADÉMICOS
nacimiento.
DEL GRUPO UTP  Tener promedio ponderado
 El colaborador debe tener mínimo
mínimo 12 en el período lectivo
tres meses de servicios en la
inmediato anterior.
institución.

REQUISITOS ACADÉMICOS
 Tener promedio ponderado mínimo
12 en el período lectivo inmediato
anterior.
TRÁMITES TRÁMITES  Por renuncia expresa
 Ingresar la solicitud en el Portal del  Ingresar la solicitud en el Portal del del Beneficiario.
Servicio de Atención al Estudiante: Servicio de Atención al Estudiante:  Por la interposición
PARIENTE sae.utp.edu.pe de las sanciones
sae.utp.edu.pe
10%  Ambos deben estar matriculados. descritas en el
 Estudiante y pariente matriculados.
 Adjuntar fotocopia simple de las  Cancelar, el derecho por Reglamento de
renovación de descuento. Disciplina.
partidas de nacimiento o
matrimonio, según sea el caso.
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En caso el pariente aplique a este REQUISITOS ACADÉMICOS

descuento después de un ciclo de  Tener promedio ponderado
estudios, debe de cumplir lo siguiente:
mínimo 12 en el período lectivo
REQUISITOS ACADÉMICOS inmediato anterior.
 Tener promedio ponderado mínimo
12 en el período lectivo inmediato
anterior.
TRÁMITE TRÁMITE  Por renuncia expresa
 Ingresar la solicitud en el Portal del El beneficio será renovado según las del Beneficiario.
Servicio de Atención al Estudiante: condiciones establecidas en cada  Cuando el
convenio, para ello el estudiante debe estudiante deja de
sae.utp.edu.pe
cumplir con lo siguiente: pertenecer a la
 Adjuntar documentos de la
 Ingresar la solicitud en el Portal del institución motivo
institución a la que pertenece.
Servicio de Atención al Estudiante: del convenio.
sae.utp.edu.pe  Ante la nueva
El beneficio será otorgado según las matrícula o
CONVENIO condiciones establecidas en cada  Adjuntar documentos de la
institución a la que pertenece, reincorporación del
15% convenio. estudiante si el
En caso el estudiante aplique a este acreditando su permanencia.
convenio ya caducó.
descuento después de un ciclo de  Cancelar el derecho por
 Por la interposición
estudios, debe cumplir lo siguiente: renovación de descuento. de las sanciones
descritas en el
REQUISITOS ACADÉMICOS REQUISITOS ACADÉMICOS Reglamento de
 Tener promedio ponderado mínimo  Tener promedio ponderado Disciplina.
12 en el período lectivo inmediato mínimo de 12 en el período lectivo
anterior. inmediato anterior.
TRÁMITE TRÁMITE  Por renuncia expresa
 Ingresar la solicitud en el Portal del El beneficio se renueva del beneficiario.
Servicio de Atención al Estudiante: automáticamente si el estudiante  Cuando el estudiante
sae.utp.edu.pe cumple con los siguientes requisitos: deja de pertenecer a
 Adjuntar Carta que acredite  Cancelar el derecho por la Asociación de
renovación de descuento. Estudiantes
pertenecer a la Asociación de
Madrediosenses.
Estudiantes Madrediosenses (la  Por la interposición
REQUISITOS ACADÉMICOS
misma que deberá estar firmada en de las sanciones
calidad de declaración jurada) y  Promedio ponderado mínimo de
MADREDIOSENSE descritas en el
12 en el período lectivo inmediato
 Copia legalizada del certificado de anterior. Reglamento de
estudios secundarios. Disciplina.
Si obtiene promedio menor a 12, el
beneficio se reduce en 20% en cada
renovación hasta perderlo. Este
beneficio es recuperado cuando el
estudiante vuelve a obtener promedio
ponderado mínimo de 12.

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TRÁMITE TRÁMITE  Por renuncia expresa

 Ingresar la solicitud en el Portal del  Ingresar la solicitud en el Portal del del Beneficiario.
Servicio de Atención al Estudiante: Servicio de Atención al Estudiante:  Por cese del vínculo
sae.utp.edu.pe sae.utp.edu.pe Laboral.
 Adjuntar fotocopia simple del DNI y  Adjuntar fotocopia simple del DNI  Por la interposición de
última boleta de pago. y última boleta de pago. las sanciones descritas
COLABORADOR
 Ser miembro del Club Intercorp.  Ser miembro del Club Intercorp. en el Reglamento de
GRUPO Disciplina.
INTERCORP
REQUISITOS ACADÉMICOS REQUISITOS ACADÉMICOS
20%
En caso el pariente aplique a este  Tener promedio ponderado
descuento después de un ciclo de mínimo 12 en el período lectivo
estudios, debe de cumplir lo siguiente:
inmediato anterior.
 Tener promedio ponderado mínimo
12 en el período lectivo inmediato
anterior.
TRÁMITE TRÁMITE  Por renuncia expresa
 Ingresar la solicitud en el Portal del  Ingresar la solicitud en el Portal del del Beneficiario.
Servicio de Atención al Estudiante: Servicio de Atención al Estudiante:  Por cese del vínculo
sae.utp.edu.pe sae.utp.edu.pe Laboral
 Adjuntar fotocopia simple del DNI  Adjuntar fotocopia simple del DNI  Por la interposición de
del colaborador, última boleta de del colaborador, última boleta de las sanciones descritas
HIJO DE pago y partida de nacimiento. pago. en el Reglamento de
COLABORADOR  El colaborador debe ser miembro  El colaborador debe ser miembro Disciplina.
DEL GRUPO del Club Intercorp. del Club Intercorp
INTERCORP
20% REQUISITOS ACADÉMICOS REQUISITOS ACADÉMICOS
En caso el pariente aplique a este  Tener promedio ponderado
descuento después de un ciclo de mínimo 12 en el período lectivo
estudios, debe de cumplir lo siguiente:
inmediato anterior
 Tener promedio ponderado mínimo
12 en el período lectivo inmediato
anterior.
TRÁMITE El beneficio se renueva  Por renuncia expresa
 Ingresar la solicitud en el Portal del automáticamente si el estudiante del Beneficiario.
EGRESADO DE Servicio de Atención al Estudiante: cumple con lo siguiente:  Por la interposición de
sae.utp.edu.pe las sanciones
IDAT3
 Adjuntar Constancia de Egresado TRÁMITE descritas en el
15%  Cancelar el derecho por Reglamento de
(ingresantes a renovación de descuento. Disciplina.
partir del
2016-2) REQUISITOS ACADÉMICOS
 Tener promedio ponderado
mínimo 12 en el período lectivo
inmediato anterior.

3
No aplica para estudiantes que hacen traslado interno al programa
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La renovación de dicho beneficio  Por renuncia expresa

se da de manera automática si el del beneficiario.
estudiante cumple con el siguiente  Por la
requisito: Interposición de las
DESCUENTO  Promedio ponderado mínimo 12 sanciones descritas en
PROMOCIONAL en el Período lectivo inmediato el Reglamento de
20% Se registra de manera automática al anterior. Disciplina.
(solo para realizar la matrícula. Si obtiene promedio menor a 12, el
ingresantes beneficio se reduce en 10% en
2015-1 y 2015-2) cada renovación hasta perderlo.
Este beneficio es recuperado
cuando el estudiante vuelve a
obtener promedio ponderado
mínimo de 12.
La renovación de dicho beneficio se da  Por renuncia expresa
de manera automática si el estudiante del beneficiario.
cumple con el siguiente requisito:  Por la interposición de
DESCUENTO  Promedio ponderado mínimo 12 las sanciones descritas
en el período lectivo inmediato en el Reglamento de
PROMOCIONAL
Se registra de manera automática al anterior. Disciplina.
15%
realizar la matrícula. Si obtiene promedio menor a 12, el
(ingresantes a beneficio se reducirá al 10% hasta
partir del 2015-3) perderlo.
Este beneficio es recuperado cuando el
estudiante vuelve a obtener promedio
Ponderado mínimo de 12.

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3. Convenios institucionales

N° Porcentaje
Institución/Empresa
(*)
1 ADVANTAGE CONSULTING S.A.C. 15%
2 ALLUS SPAIN S.L. SUCURSAL PERÚ 15%
3 ANTARES LOGISTICS S.A.C. 15%
4 APM TERMINALS INLAND SERVICES S.A. 15%
5 ARELLANO MARKETING 15%
6 ASOCIACIÓN DE SCOUTS DEL PERÚ 15%
7 ATRACCIONES CONEY ISLAND S.A.C. 15%
8 AUTOMOTORES GILDEMESITER PERÚ S.A. 15%
9 B. BRAUN MEDICAL PERÚ S.A. 15%
BANCOBANCO
10 DE COMERCIO 15%
11 BANCO INTERAMERICANO DE FINANZAS S.A. BANBIF 15%
12 BPO CONSULTING S.A.C. 15%
13 BRAEDT S.A. 15%
14 BUENAVENTURA INGENIEROS S.A. 15%
15 CADENA PANDA S.A.C. 15%
16 CAJA MUNICIPAL DE AHORRO Y CRÉDITO DE HUANCAYO S.A. 15%
17 CARTONES VILLA MARINA S.A. 15%
18 CHIFAS DEL PERÚ S.A.C. 15%
19 CIFARMA S.A. 15%
20 COBRA PERÚ S.A. 15%
21 COBRANZA TELEFONICA S.A.C. 15%
22 COLECTA S.A.C. 15%
23 CONDOR TRAVEL S.A.C. 15%
24 COMPAÑÍA INDUSTRIAL NUEVO MUNDO S.A. 15%
25 COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO 29 DE AGOSTO DE LA PNP LTDA 15%
COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO DE OFICIALES DE LA POLICÍA DEL PERÚ CORONEL HUMBERTO
26 15%
FLORES HIDALGO
27 COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO DE SUB-OFICIALES DE LA PNP “SANTA ROSA DE LIMA” LTDA. 15%
28 COOPERATIVA DE SERVICIOS MÚLTIPLES MANUEL POLO JIMÉNEZ LTDA. 70 15%
29 CORPORACIÓN DE SANGUCHES PERUANOS S.A.C. 15%
30 CORPORACIÓN DE SERVICIOS GRUPO ROMERO S.A. 15%
31 CORPORACIÓN LINDLEY S.A. 15%
32 CORPORACIÓN MIYASATO SAC 15%
33 CORPORACIÓN PERUANA DE PRODUCTOS QUÍMICOS S.A. 15%
34 CROVISA S.A.C 15%

8
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35 DELCROSA S.A. 15%

36 DIGITEX PERÚ S.A.C. 15%
37 DIVECENTER S.A.C. 15%
38 DIVEIMPORT S.A. 15%
39 DP WORLD CALLAO S.R.L. 15%
40 DUPREE VENTA DIRECTA S.A. 15%
41 EDPYME INVERSIONES LA CRUZ S.A. 15%
42 ELECTROLUX DEL PERÚ S.A. 15%
43 ENTEL PERÚ S.A. 15%
44 ENTELGY PERÚ S.A.C. 15%
45 ESMETAL S.A.C. 15%
46 EVERIS PERÚ S.A.C. 15%
47 EXSA S.A. 15%
48 FABER CASTEL S.A. 15%
49 FINANCIERA PROEMPRESA S.A. 15%
50 GAS NATURAL DE LIMA Y CALLAO S.A. 15%
51 GRUPO AMERICANO DE COMERCIO S.A.C. 15%
52 GRUPO GRAMECO SERVICIOS S.A.C. 15%
53 GRUPO SEVEN SEAS S.A.C. 15%
54 HERBALIFE PERU S.R.L 15%
55 HERMES TRANSPORTES BLINDADOS 15%
56 HITSS PERU S.A.C. 15%
57 INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PRIVADO DE FORMACIÓN BANCARIA - IFB 15%
58 INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PRIVADO DE LA CONSTRUCCIÓN – CAPECO 15%
59 INTERAMERICAN SERVICE CO S.A.C. 15%
60 INVERSIONES CALAFQUEN S.A. 15%
61 INVERSIONES COMINDUSTRIA S.A.C. 15%
62 INVERSIONES DT 1 S.A.C. 15%
63 INVERSIONES M 1 S.A.C. 15%
64 INVERSIONES M5 S.A.C. 15%
65 JJC CONTRATISTAS GENERALES S.A. 15%
66 KOBRANZAS S.A.C. 15%
67 KONECTA BTO S.L. SUCURSAL EN PERÚ 15%
68 LIMAUTOS AUTOMOTRIZ DEL PERÚ S.A.C 15%
69 LOS PORTALES S.A. 15%
70 MAQUINARIAS S.A. 15%
71 MARKET LINE S.A. 15%
72 MDP CONSULTING S.A.C. 15%
73 MIQ LOGISTICS INC S.R.L. 15%

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74 MISIÓN CEMENTERIO CATÓLICO JARDINES DEL BUEN RETIRO 15%

75 MISIÓN CEMENTERIO CATÓLICO PARQUE DEL RECUERDO 15%
76 MISIÓN NUESTRA SEÑORA DEL CARMEN 15%
77 MLV CONTADORES S.A.C. 15%
78 MULTI TOP S.A.C. 15%
79 MUNICIPALIDAD METROPOLITANA DE LIMA 15%
80 NORCOB S.A.C. 15%
81 NUMAY S.A. 15%
82 OPERACIONES ARCOS DORADOS DE PERÚ S.A. 15%
83 OPP FILM S.A. 15%
84 ORTELEC COMUNICACIONES 15%
85 PAE PERÚ INGENIERÍA DE SERVICIOS S.A.C. 15%
86 PANADERÍA SAN JORGE S.A. 15%
87 PANIFICADORA BIMBO DEL PERÚ S.A. 15%
88 PARDOS CHICKEN S.A.C. 15%
89 PERSONNEL ADVANTAGE S.A.C. 15%
90 POLLOS DOS DIECISEIS S.A.C. 15%
91 POLLOS MAYO S.A.C. 15%
92 POLLOS ORLYS S.A.C. 15%
93 PROCESADORA DE ALIMENTOS TI - CAY S.R.L 15%
94 PRODUCTOS TISSUE DEL PERÚ - PROTISA PERÚ S.A. 15%
95 P&G INDUSTRIAL PERÚ S.R.L. 15%
96 QUÍMICA SUIZA S.A. 15%
97 QUÍMICA SUIZA INDUSTRIAL DEL PERÚ S.A. 15%
98 REFINERÍA LA PAMPILLA S.A.A. / GRUPO REPSOL 15%
99 RESEMIN S.A. 15%
100 SAGA FALABELLA S.A. 15%
101 SAKJ CARGO COURIER S.A.C. 15%
102 SAKJ DEPOT S.A.C. 15%
103 SANGUCHES DEL PERÚ S.A.C. 15%
104 SAN MARTIN CONTRATISTAS S.A. 15%
105 SAVAR AGENTES DE ADUANAS S.A. 15%
106 SCHROTH CORPORACIÓN PAPELERA 15%
107 SERVICIOS DE CALL CENTER DEL PERÚ S.A. 15%
108 SERVICIOS DE FRANQUICIA PARDOS S.A.C. 15%
109 SGS DEL PERÚ S.A.C. 15%
110 SODEXO PERÚ S.A.C. 15%
111 SONDA DEL PERÚ S.A. 15%
112 STEFANINI IT SOLUTIONS PERÚ S.A.C. 15%

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113 TECNOFIL S.A. 15%

114 TELEATENTO DEL PERÚ S.A.C. 15%
115 TELEFÓNICA CENTROS DE COBROS S.A. 15%
116 TELEFÓNICA GESTIÓN DE SERVICIOS COMPARTIDOS PERÚ S.A.C 15%
117 TELESERVICIOS EN LINEA S.A.C. 15%
118 TEVA PERÚ S.A. 15%
119 TGESTIONA SERVICIOS CONTABLES Y CAPITAL HUMANO 15%
120 THINK POSITIVE BE SMART 15%
121 TIMPU Y LOMO S.A.C. 15%
122 URBANOVA INMOBILIARIA S.A.C. 15%
123 VANTTIVE S.A.C. 15%
124 VSI INDUSTRIAL S.A.C. 15%
125 WINK INTERNACIONAL S.A.C. 15%
(*) El otorgamiento del descuento estará sujeto a las condiciones establecidas en cada convenio

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