CONCLUSION

Dentro de la diversidad de temas vistos a lo largo del seminario que quedo con el tema del
liderazgo gerencial considerando que el medio más poderoso que los gerentes pueden utilizar
para orientar su equipo de trabajo es su propio ejemplo. Cuando los colaboradores perciben al
gerente como un líder y no como un jefe, entonces estarán más dispuestos a hacer el máximo
esfuerzo para alcanzar las metas y practicar los valores de la empresa.

El liderazgo se incrementa cuando los gerentes fomentan la comunicación directa, honesta y

adecuada de ideas, criterios, necesidades y derechos; es decir, cuando son asertivos en sus
relaciones con colegas gerentes y con colaboradores.

En este seminario se revisó métodos para fortalecer el liderazgo en la práctica de la asertividad y el

alineamiento, pues son tres factores claves para la implementación de la estrategia.
 INTRODUCCION

A continuación se detallan toda la seria de tareas, resúmenes presentados durante el Seminario de

Gerencia, a lo largo del trimestre abarcado, se tocó una diversidad de temas reflejados en las
tareas a presentes las cuales nos ayudaron a Adquirir conocimiento poniendo en práctica los
conocimientos en el entorno laboral y social además de Identificar, analizar y resumir las ventajas
y desventajas de situaciones empresariales y laborales diarias.
Universidad Galileo

FISICC-IDEA

LIATE

SEMINARIO DE GERENCIA 18:00 a 20:00 pm

LICEO GUATEMALA

LOPEZ SUNTECUN DE REYES, LIGIA MAGDALENA

PRESENTACION TAREAS REALIZADAS EN EL TRIMESTRE

SEMANA 9

Gabriel Castillo, Wilbert Gabriel

IDE0310069

Fecha entrega: 19 noviembre 2015