INDICE

▪ Resumen.
pag.2

▪ Introducción.
pag.3

▪ Fundamento.
pag.4

▪ Objetivos.
pag.5

▪ Alcance y Limitaciones.
pag.6

▪ Metodología del Estudio.

pag.7

▪ Marco Teórico de Trastornos Musculo Esqueléticos. pag. 8; 9; 10;

11; 12; 13

▪ Estadísticas de enfermedades profesionales declaradas en Chile.

pag.12; 13

▪ Identificación y evaluación de factores de riesgos de trastornos musculo

esqueléticos

en Talleres Finning Chile Sucursal Antofagasta.

pag.14; 15;16

▪ Aspecto legal del estudio.

pag.17

▪ Aplicación de Norma Técnica de Identificación y Evaluación de riesgo de

Trastornos Musculo Esqueléticos (TME).

pag. 17

▪ Lista de Chequeo.
pag. 18

▪ Lista de chequeo realizada a la labor de desarme de mando final de camión

de extracción. pag. 19; 20;

21; 22; 23

▪ Conclusión del estudio de Factores de Riesgos de la labor de desarme de

mando final y Medidas de Control a adoptar. pag. 24;

25; 26; 27

▪ Bibliografía
pag. 28

1
 RESUMEN

El presente estudio permite la Identificación y Evaluación de Factores de Riesgo de

Trastornos Músculo esqueléticos relacionados al trabajo que realizan los mecánicos de la
Empresa Finning Chile Sucursal Antofagasta, mediante la observación directa de sus
actividades laborales realizadas en el área de desarmado, evaluación y reparación de
componentes, donde se identifican uso y exigencia de las extremidades superiores y área
lumbar como son los movimientos repetitivos, posturas forzadas y/o mantenidas, uso de
fuerza, junto a otros factores que, por evidencia científica, contribuyen a potenciar los
factores biomecánicos.

2
 INTRODUCCIÓN

Los resultados de la identificación y evaluación de los riesgos realizados en este estudio,

definirán criterios para las futuras evaluaciones de riesgo relacionado con extremidades
superiores; área lumbar y, permitirán dirigir y orientar las operaciones dentro del Taller
Finning Sucursal Antofagasta, para mejorar las condiciones de ejecución de las tareas
laborales que puedan significar riesgo para la salud de los trabajadores y para cumplir con
la exigencia citada por el Decreto Supremo 594.

Para la realización de este estudio se apoya fundamentalmente bajo la Norma Técnica de

Identificación y Evaluación de Factores de Riesgo de Trastornos Musculo Esqueléticos
Relacionados al Trabajo (TMERT) del Ministerio de Salud de Chile. Esta Norma fue
aprobada mediante resolución exenta Nº 804, del 26 de Septiembre de 2012, y publicada
en el Diario Oficial de la Republica el día 8 de Octubre de 2012.

Al utilizar esta Norma, se espera detectar de manera precoz e individualizar los Factores
de Riesgo presentes en los trabajos que realizan los mecánicos, que puedan afectar de
manera negativa la salud física de ellos. También se espera contribuir en la vigilancia de la
población de trabajadores expuestos a estos Factores de Riesgo de trastorno musculo
esquelético de extremidad superior mediante uso de la información armonizada y periódica
de los datos de la identificación y evaluación de riesgo en las diferentes actividades
laborales, lo que permitirá, en etapas posteriores, analizar e interpretar sistemáticamente
los datos para priorizar las acciones en la prevención y el diseño de Políticas en Salud
Ocupacional dentro de la Empresa Finning Chile, esperando que se expanda dentro de toda
la Organización.

Esta Norma tuvo un período de marcha blanca hasta Octubre de 2013, donde se exigió a
las empresas la Implementación del Programa de Gestión de Riesgos (PRG) o Plan de
Prevención. Después de este período, el Incumplimiento será Sancionado.

Para la realización del presente estudio no se contó con mucha ayuda, respecto a consultas
técnicas, ya que, Norma Técnica es relativamente nueva en nuestra Legislación, y no
existen profesionales capacitados en el área, incluso personal del Departamento de Salud
Ocupacional de la Seremia de Salud Antofagasta, se encuentran en Capacitación para dar
Cumplimiento con las exigencias del Decreto Supremo 594.

3
● FUNDAMENTO.

Una de las enfermedades laborales más comunes, es la lumbalgia. Se trata de un dolor de

espalda que debe ser atendido con cuidado y de manera rápida.

Cuando existe dolor lumbar, hay que buscar la causa para erradicar o controlar y así evitar
afecciones graves de columna u otras enfermedades relacionadas con los trastornos
músculo esquelético (TME).

En el último tiempo, en talleres Finning Sucursal Antofagasta se ha incrementado las

dolencias de tipo Lumbar, aumentando considerablemente la alta ausencia laboral por
concepto de licencias médicas y el malestar físico de los mecánicos.

El presente informe, tiene como objetivo estudiar los Factores de Riesgos que pudiesen
producir la lumbalgia y otros trastornos músculo esquelético.

4
● OBJETIVOS.

▪ OBJETIVO GENERAL:

Investigación de los Factores de Riesgos que originan trastornos músculo esqueléticos en

talleres Finning Antofagasta.

▪ OBJETIVO ESPECÍFICO:

Entrevistas personales con mecánicos de talleres Finning Chile Sucursal Antofagasta, para
determinar qué trabajos realizan con mayor frecuencia dentro de las instalaciones y según
su propia apreciación, cuales son las que les acarrea mayor malestar al momento de
ejecutarlas.

Estudiar los Factores de Riesgos del trabajo; equipos y herramientas que pudiesen producir
los trastornos músculos esqueléticos en mecánicos de talleres Finning Sucursal
Antofagasta, según Decreto Supremo 594 de nuestra legislación, con la ayuda de Norma
Técnica de Identificación y Evaluación de Factores de Riesgos de Trastornos Musculo
Esqueléticos relacionados al Trabajo (TMERT).

5
● ALCANCE.

Este estudio va dirigido a la Jefatura Gerencial ya que por Ley, es el Empleador, quien debe
realizar la Identificación y Evaluación de Factores de Riesgos de Trastornos Músculo
esqueléticos conforme a los criterios indicados en el punto 9 del Decreto Supremo 594. De
igual forma, este estudio va orientado a los Trabajadores y Comité Paritario inserto en el
Taller Finning para que reconozcan los factores de riesgos que provocan los trastornos
músculo esquelético y así exigir mejoras en sus puestos de trabajo, ya que una de las
funciones de los Comités Paritarios es, Indicar la adopción de todas las medidas de higiene
y seguridad que sirvan para la prevención de los riesgos profesionales.

● LIMITACIONES.

Este informe solo se limitara al estudio de los Factores de Riesgos causantes de las
lesiones Músculo Esquelético que se originan dentro del Taller Finning y no al estudio y
análisis de las Enfermedades que los aqueja en sí. De igual forma se trabajara con el
Decreto Supremo 594 de nuestra legislación vigente, para dicha evaluación.

6
● METODOLOGIA DEL ESTUDIO.

La metodología de realización de éste estudio se descompone en las siguientes fases:

1.- Entrevistas personales con mecánicos del Área de desarmado; evaluación y reparación
de componentes, para así poder determinar que trabajos son los que se realizan con mayor
frecuencia y cuáles son los que ameritan mayor esfuerzo físico al realizarlos. De igual forma
son necesarias las entrevistas personales para tomar opiniones de los mismos mecánicos
con respecto a que procesos o herramientas son los que les está produciendo la aparición
de estos trastornos.

2.- En la observación y evaluación directa de los trabajos que se realizan dentro de las
instalaciones de talleres Finning Sucursal Antofagasta, principalmente en el área de
desarmado; evaluación y reparación de componentes, para así determinar qué Factores de
Riesgos son los que influyen directamente en la aparición de los Trastornos Musculo
Esqueléticos que aquejan a los Mecánicos de dicha Área de trabajo, según el Decreto
Supremo 594 de nuestra legislación vigente.

Se trabajara bajo la Norma Técnica de Identificación y Evaluación de Factores de Riesgos

de Trastornos Musculo Esqueléticos Relacionados al Trabajo (TME RT) del Ministerio de
Salud, Departamento de Salud Ocupacional. Aprobada mediante Resolución Exenta Nº
804, del 26 de Septiembre de 2012, y publicada en el Diario Oficial de la Republica el día 8
de Octubre de 2012.

7
● MARCO TEORICO.

TRASTORNOS MUSCULO ESQUELETICOS (TME)

Los trastornos musculo esqueléticos (TME) constituyen el problema de salud de origen

laboral más frecuente, con cientos de trabajadores/as Chilenos afectados en todos los
sectores de actividad laboral.

Los TME de origen laboral son alteraciones que sufren estructuras corporales como los
músculos, articulaciones, tendones, ligamentos, nervios, huesos y el sistema circulatorio,
causadas o agravadas fundamentalmente por el trabajo y los efectos del entorno en el que
éste se desarrolla.

La mayor parte de los TME son trastornos acumulativos resultantes de una exposición
repetida a cargas más o menos pesadas durante un período de tiempo prolongado.

No obstante, los TME también pueden deberse a traumatismos agudos, como fracturas,
con ocasión de un accidente. Tales trastornos afectan principalmente a la espalda, cuello,
hombros y extremidades superiores, aunque también pueden afectar a las inferiores.
Algunos TME, como el síndrome del túnel carpiano, son específicos debido a sus síntomas
bien definidos.

Otros no lo son tanto, ya que únicamente se observa dolor o incomodidad sin síntomas
claros de que exista un trastorno específico como es el caso de la Lumbalgia.

Por lo tanto entendemos por TME, a los problemas de salud que afectan al aparato
locomotor, o sea, músculos, tendones, esqueleto óseo, cartílagos, ligamentos y nervios.
Los síntomas asociados pueden ir desde molestias leves y puntuales, hasta lesiones
irreversibles e incapacitantes. Aquí nos referiremos particularmente a aquellos TME
inducidos, causados o agravados por la actividad laboral o por las circunstancias en que
ésta se desarrolla.

Características de estos trastornos son:

▪ El dolor es su manifestación inicial.

▪ Acostumbran a tener un tiempo de desarrollo y recuperación largo.

▪ Afectan a la calidad de vida y continuidad normal del trabajo.

▪ Aparecen especialmente en actividades con una carga física importante o actividades

repetitivas, teniendo presente que actividades que impliquen inactividad muscular también
pueden propiciar la aparición de este tipo de trastornos.

Una de las patologías más comunes dentro de los trabajadores en es la Lumbalgia, que no
es más que el dolor Lumbar sin diagnostico según su patología.

● LUMBALGIA.

La lumbalgia es una contractura dolorosa y persistente de los músculos que se encuentran

en la parte baja de la espalda, específicamente en la zona lumbar, siendo muy común en
la población adulta. Esta contractura es de etiología multicausal. Una vez instaurada, se
produce un ciclo repetido que la mantiene debido a que los músculos contraídos comprimen

8
los pequeños vasos que aportan sangre al músculo, dificultando así la irrigación sanguínea
y favoreciendo aún más la contractura, dificultando su recuperación.

La diferencia entre lumbago agudo y crónico está relacionada con su duración. Según un
criterio bastante extendido, si el dolor dura menos de tres meses se considera agudo,
mientras que el dolor crónico corresponde a un dolor que supera los tres meses de duración
y puede causar incapacidades severas para quien lo padece.

▪ Fisiopatología:

Suele manifestarse en personas que están sometidas a sobrecargas continuadas de la

musculatura lumbar, ya sea por su actividad laboral o por otros motivos no laborales.
También existen personas que en su actividad laboral permanecen largos periodos de
tiempo sentados en mala posición o bien mantienen posturas forzadas prolongadamente.

La lumbalgia puede ser causada también por un traumatismo intenso, como un accidente o
como un esfuerzo muscular importante en donde se pueden lesionar las estructuras
blandas o duras de la columna. Otra causa puede ser por trastornos degenerativos de la
columna lumbar como la artrosis de las vértebras lumbares, la discopatía o hernias discales,
las cuales pueden favorecer la aparición de contracturas en la zona.

● ¿Dónde se localizan y por qué se producen los TME?

El sistema músculo esquelético está formado por los siguientes elementos:

ELEMENTOS FUNCION LESIONES/ALTERACIONES

HUESOS Dan estructura corporal Fracturas, fisuras, osteítis

y son parte fundamental (inflamación del hueso).
del movimiento.
ARTICULACIONES Conectan los huesos entre Artritis (inflamación de la
sí y les permiten la movi- articulación).
lidad. Artrosis (desgaste articular).
Luxación.
LIGAMENTOS Mantienen la unión entre Distención.
los huesos. Ruptura (esguince).
MUSCULOS Originan el movimiento Distención.
corporal Ruptura.
Fatiga muscular.
TENDONES Transmiten la fuerza mus- Tendinitis (inflamación de los
cular a los huesos. tendones).
Tenosinovitis (inflamación del
tendon y su funda).
NERVIOS Transmiten la señal del Compresión.
cerebro al músculo Atrofia.
VASOS Permiten la llegada del Compresión (que provoca isque-
oxígeno y los nutrientes a mia o falta de riego sanguíneo).
los tejidos. Dilataciones (varices).

El esfuerzo físico es una parte fundamental de la actividad laboral. Este esfuerzo mecánico
muy intenso o muy repetitivo, particularmente cuando faltan las condiciones de trabajo

9
adecuadas, puede ser causa de lesiones que afectan especialmente al sistema músculo
esquelético.

Los problemas de salud aparecen concretamente cuando el esfuerzo mecánico supera la

capacidad de carga de los componentes del sistema músculo esquelético descritos en el
cuadro anterior.

Se pueden producir dos tipos de lesiones, unas agudas y dolorosas y otras crónicas y de
larga duración. Las primeras están causadas por un esfuerzo intenso y breve que puede
producir una quiebra estructural y funcional (fractura, rotura de ligamento...).

Las segundas son consecuencia de un esfuerzo mantenido, produciendo dolor y disfunción

progresiva (tendinitis...).

● LOS TME SE LOCALIZAN EN:

ZONA AFECTADA LESIONES SÍNTOMAS

ESPALDA/CUELLO Afectación de los discos Dolor por contractura muscular.

intervertebrales (hernia, Dolor radicular por compresión
protusión). nerviosa (ex. Ciática).
Parálisis o parestesias.
Atrofia muscular.
HOMBROS/CODOS Tendinitis. Dolor.
Artritis. Limitación de la movilidad.
MUÑECA Tendinitis. Dolor.
Tenosinovitis. Parestesias.
Compresión nerviosa Atrofia muscular.
(síndrome del túnel car-
piano).

● LOS SINTOMAS SON:

▪ El dolor es el síntoma más frecuente y muchas veces el único que se manifiesta. No

obstante, puede aparecer cierta hinchazón, fatiga, pérdida de fuerza, limitación de la
movilidad, hormigueos e incluso pérdida de sensibilidad.

▪ La aparición de estos síntomas acostumbra a ser gradual. Inicialmente suelen ser leves y
transitorios, pero evoluciona hacia el empeoramiento si no se detectan precozmente y se
aplican las medidas correctoras adecuadas.

● CAUSAS PRINCIPALES DE LOS TME DE ORIGEN LABORAL.

Los TME de causa laboral tienen su origen en las condiciones en que se desarrolla el
trabajo. Así, la exposición a los siguientes riesgos puede dar lugar a la aparición de TME:

▪ La postura en el trabajo: Permanecer mucho tiempo en la misma postura (de pie, sentado,
arrodillado...) o adoptar posturas forzadas (brazos por encima de los hombros, flexiones o
extensiones forzadas).

10
▪ Los movimientos repetitivos: La manipulación de objetos de forma frecuente y repetida o
la realización de operaciones repetidas durante un tiempo prolongado.

▪ La manipulación manual de cargas: Ya sea desplazar verticalmente, transportar, empujar

o tirar de las cargas.

▪ La vibración transmitida a manos y brazos por utilización de herramientas.

▪ El uso de máquinas que provoquen vibraciones que afecten al cuerpo entero.

11
● TRATAMIENTO MEDICO.

Es importante considerar si el lumbago es agudo o crónico y de ser posible determinar el

origen y grado de la lesión.

En la fase aguda se deberán indicar:

▪ Movilizaciones suaves con calor seco local.

▪ Los medicamento que pueden aliviar los síntomas son analgésicos, antiinflamatorios y
relajantes musculares.

En la fase crónica se indicarán otras medidas, tales como:

▪ Reposo, ejercicios de estabilización lumbar, terapia manual, técnicas de relajación y el

entrenamiento de posturas correctas.

▪ Algunas alternativas de fisioterapia dentro del tratamiento del dolor lumbar son el
ultrasonido, las corrientes interferenciales y estimulación nerviosa eléctrica transcutánea
(TENS).

▪ El reposo en cama no es muy efectivo, por lo que se recomienda mantener una actividad
mínima controlada.

Es importante cuidar el sobrepeso y realizar ejercicio de forma frecuente y dirigida.

ESTADISTICAS DE ENFERMEDADES PROFESIONALES DECLARADAS EN CHILE

Un trabajador con sospecha de estar afectado por un problema del tipo TME, debe acudir
al Organismo Administrador que le corresponda y solicitar ser atendido de acuerdo a la Ley
16.744.

El Decreto Supremo 109, reconoce como Agentes de Riesgo al Movimiento, Vibración,

Fricción y Compresión continuos. Reconoce como enfermedades profesionales a las
lesiones de los órganos del movimiento causados por los agentes señalados.

En los países industrializados cerca de un tercio de los días laborales perdidos,

relacionados con problemas de salud, se deben a trastornos musculo esqueléticos, dato
entregado por la Organización Mundial de la Salud (OMS 2003).

El 60% de estos días, se relaciona con lesiones localizadas en la espalda (OMS 2003).

▪ Estadísticas ACHS 2001-2012 (Ranking días de tratamiento).

LUMBAGO 3ª LUGAR
DISFUNCIÓN DOLOROSA DE 10ª LUGAR
EXTREMIDADES SUPERIORES

MUESTRA: 2.000.000 TRABAJADORES Y 40.000 EMPRESAS

▪ Estadísticas de Tasa Lesiones en la Zona Dorso/Lumbar según actividad económica

(2004-2009).

12
 ACTIVIDAD ECONÓMICA Nº CASOS TASA

TRANSPORTE 2.502 12,2

CONSTRUCCIÓN 2.658 10,9
MANUFACTURA 8.489 10,6
AGRICULTURA; SELVICULTURA; 6.141 10,4
PESCA
COMERCIO 5.696 8,7
ELECTRICIDAD; GAS; AGUA 320 8,4
SERVICIOS 10.087 4,5
MINERíA 182 3,7

TOTAL 36.079 7,5

Tasa en función del Nº de casos por cada 1.000 trabajadores.

Fuente: Intranet GSA, treinta primeros diagnósticos ACHS.

▪ Otras estadísticas de la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS):

- El 80% de los casos de Lumbago, afecta solo a Hombres.

- El 80% de los casos afectan a personas menores de 45 años de edad.
- El promedio de días de reposo en Mujeres es de 5,78 y en Hombres es de 6,64 días
de reposo.

▪ Números de Enfermedades Profesionales Declaradas según año (1995-2011).

FUENTE: INTRANET GSA, ACHS

En el presente gráfico se puede apreciar la cantidad de Enfermedades Profesionales

declaradas en el periodo de los años 1995 al 2011 en nuestro país.

Dentro de estas Enfermedades Profesionales declaradas dentro de este periodo, las

Enfermedades Musculo Esqueléticas son de un mayor porcentaje, como se aprecia en el
siguiente gráfico.

13
FUENTE: INTRANET GSA, ACHS

IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE FACTORES DE RIESGOS DE TRASTORNOS

MUSCULO ESQUELÉTICOS (TME), EN TALLERES FINNING CHILE SUCURSAL
ANTOFAGASTA.

● HISTORIA DE FINNING.

Finning nace en 1933 en Vancouver, Canadá, por iniciativa de Earl B. Finning, un joven que
creía que un oportuno suministro de repuestos y un servicio técnico profesional y eficiente
eran la clave para elevar la productividad de los equipos Caterpillar.

En Canadá, obtiene la representación de CAT para su distribución en las provincias de

Columbia Británica, Alberta y los Territorios del Noroeste y el Yukón. En los años 80,
Finning se transforma en una empresa internacional al adquirir los derechos para
representar a Caterpillar en Inglaterra, Gales y Escocia.

En 1986, Finning pasa a ser una sociedad anónima abierta, con una nueva razón social -
Finning Limited- y en1989, la empresa comienza un nuevo periodo de expansión al adquirir
la representación Caterpillar para la provincia canadiense de Alberta. Unos años más tarde,
en la década de los ‘90 amplía sus actividades hacia Latinoamérica.

Finning Chile, cuenta con operaciones en Grandes Compañías Mineras dentro de nuestro
País, como es el caso de Minera Escondida; Minera Esperanza; Radomiro Tomic; El
Tesoro; Codelco Norte División Chuquicamata entre otras. Sin dejar de atender a Clientes
mayoritarios y minoritarios dueños de equipos Caterpillar, tanto en la venta de equipos
nuevos como también en el caso de prestadores de servicios técnicos; ventas de repuestos
y capacitación.

14
Dentro de las operaciones de Finning Chile, está el servicio de reparación de componentes
y equipos en talleres dentro de la Ciudad de Antofagasta. Es en este Taller donde se
originan problemas de Trastornos Musculo Esqueléticos que aquejan a los mecánicos que
laboran en sus dependencias.

● PROBLEMÁTICA DEL ESTUDIO.

Este estudio se basa en la Identificación y Evaluación de los Factores de Riesgos de

Trastornos Musculo Esqueléticos que se originan en los distintos procesos de trabajo que
se realizan dentro de las dependencias. Dentro de los talleres, están en funcionamiento dos
áreas de trabajo una es el Área de Desarmado, Evaluación y Reparación de Componentes
y la otra área de servicio es la de Reparación de Maquinarias.

AREA DE DESARMADO DE COMPONENTES VISTA

GENERAL DE TALLERES FINNING

Para este estudio se seleccionó el área de Desarmado; Evaluación y Reparación de

Componentes, ya que es en esta área de servicio donde los mecánicos presentan mayor
afección de Trastornos Musculo Esqueléticos.

Sumando los problemas de Salud que aquejan a los mecánicos, está la problemática de
que dentro de las instalaciones se cuentan con siete Puentes Grúas en las siete naves para
realizar los trabajos de desarme de componentes, estos se encuentran inutilizables ya que
vigas se encuentran con una deformación importante, y por seguridad de los mecánicos
estos fueron dados de baja en el mes de Marzo del año 2013, prohibiendo su utilización.

15
 FOTOGRAFÍAS DE AREA DE DESARMADO Y REPARACIÓN DE
COMPONENTES

FOTOGRAFIAS DE PUENTES GRUAS DADOS DE BAJA POR

DAÑOS EN SU ESTRUCTURA

Ante la problemática de la falta de los equipos de izaje (puentes grúas) existente en el área
de reparación de componentes, la Empresa Finning adquiere cuatro Grúas tipo tijera de
accionamiento manual para dar continuidad normal de trabajo en el área.

GRUAS TIPO TIJERA CON UNA CARGA MAXIMA DE IZAJE DE

3.000 KGS.

Desde el tiempo que se utilizan las grúas tipo tijera en el área de desarmado de
componentes, han presentado molestias del tipo musculo esqueléticos el 80% de sus
trabajadores. Estas grúas no tan solo prestan servicios en el área de desarmado de
componentes, de igual forma son utilizadas en el área de reparación de equipos Caterpillar,
algunas de las labores son:

▪ Extracción de componentes menores en maquinarias.

16
▪ Apoyo en desarme de componentes.

ASPECTO LEGAL DEL ESTUDIO

Este estudio se tomara como base el Decreto Supremo 594, ya que en su artículo 110 a.1
declara lo siguiente:

17
Artículo 110 A.1: El empleador deberá evaluar los factores de riesgo asociados a
trastornos musculo esqueléticos de las extremidades superiores presentes en las tareas de
los puestos de trabajo de su Empresa, lo que llevará a cabo conforme a las indicaciones
establecidas en la Norma Técnica que dictará al efecto el Ministerio de Salud mediante
decreto emitido bajo la fórmula "Por orden del Presidente de la República".

Los factores de Riegos a Evaluar son los siguientes:

-Repetitividad de las acciones técnicas involucradas en la tarea realizada en el puesto de

trabajo.

-Fuerza ejercida por el trabajador durante la ejecución de las acciones técnicas necesarias
para el cumplimiento de la tarea.

-Posturas forzadas adoptadas por el trabajador durante la ejecución de las acciones

técnicas necesarias para el cumplimiento de la tarea.

La presencia de estos factores de riesgo deberá ser evaluada mediante observación directa
de la actividad realizada por el trabajador la que deberá contrastarse con las condiciones
establecidas a continuación.

Verificada alguna de las condiciones señaladas, deberá evaluarse para asignarle el nivel
de riesgo correspondiente a la actividad, de acuerdo con lo establecido en la Norma Técnica
referida.

Artículo 110 a.2: Corresponde al empleador eliminar o mitigar los riesgos detectados, para
lo cual aplicará un programa de control, el que elaborará utilizando para ello la metodología
señalada en la Norma Técnica referida.

Artículo 110 a.3: El empleador deberá informar a sus trabajadores sobre los factores a los
que están expuestos, las medidas preventivas y los métodos correctos de trabajo
pertinentes a la actividad que desarrollan. Esta información deberá realizarse a las
personas involucradas, cada vez que se asigne a un trabajador a un puesto de trabajo que
implique dichos riesgos y cada vez que se modifiquen los procesos productivos o los lugares
de trabajo.

La información a los trabajadores deberá constar por escrito y contemplar los contenidos
mínimos establecidos en la referida Norma Técnica del Ministerio de Salud, dejando
constancia de su realización.

APLICACIÓN DE NORMA TECNICA DE IDENTIFICACION Y EVALUACION DE RIESGO

(TME).

El Ministerio de Salud, entre sus políticas de salud pública, considera relevante la

prevención de las enfermedades que derivan o se agravan por efectos de los factores de
riesgo en los lugares de trabajo.

“La relación entre situación de salud, calidad del empleo y condiciones de trabajo, es hoy
en día, incuestionable, razón por la cual constituye una preocupación primordial velar
porque todas las actividades laborales se realicen sin deterioro para la calidad de vida de
las personas, y se conviertan en un pilar fundamental para su desarrollo”.

En este marco, el Departamento de Salud Ocupacional del Ministerio de Salud, ha

considerado necesaria la elaboración de la Norma Técnica para la Identificación y
Evaluación de los factores de riesgo relacionados a los trastornos musculo esqueléticos de
extremidad superior. Esta necesidad se fundamenta en la ausencia hasta ahora de un
instrumento que permita identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo de trastornos
musculo esqueléticos de extremidad superior, que pueda ser aplicado de manera
estandarizada en todos los ambientes laborales de nuestro país, que permita conocer
progresivamente los factores de riesgo a los que se ven expuestos los y las trabajadoras
en los diferentes rubros productivos, que a su vez sea una Norma práctica para que toda

18
persona interesada en la prevención patologías de extremidad superior relacionadas con
las tareas laborales, la pueda utilizar.

● LISTA DE CHEQUEO.

La Lista de Chequeo para la Identificación y Evaluación de riesgo de TME va acompañada

de un Diagrama de Decisión que orienta los pasos a seguir en la evaluación.

DIAGRAMA DE DECISIÓN.

APLICACIÓN LISTA DE CHEQUEO

NO
MANTENER
CONDICIONES

SI ¿EXISTE RIESGO? SI

PRECAUCIÓN NO PERMISIBLE
(COLOR AMARILLO) (COLOR ROJO

CORRECCIÓN DE
MEDIOS Y METODOS
SI
¿SE PUEDE CORREGIR CON MEDIDAS
SIMPLES?

NO

EVALUACIÓN DE
RIESGOS
ESPECÍFICOS

EJECUTAR
CORRECCIONES
RESPECTO A LOS
RESULTADOS
NO
OBTENIDOS

REEVALUACIÓN DE
RIESGOS
ESPECIFICOS

¿EL RIESGO ES SI
ACEPTABLE O NO?

● LISTA DE CHEQUEO REALIZADA A LA LABOR DE DESARME Y ARMADO DE

MANDO FINAL DE CAMION DE EXTRACCION.
19
Se elige esta labor a estudiar, ya que ésta se realiza con mayor complejidad por el tamaño
y peso de las partes que componen mando final. Como describimos anteriormente, el área
de desarmado de componentes no cuenta con los Puentes Grúas, ya que fueron dados de
baja como equipos de izaje de las piezas, para cumplir con la labor de desarmado se utilizó
la Grúa tipo tijera en todas las etapas del trabajo.

Como primer paso describiremos todo el proceso de desarmado del componente,

incluyendo fotografías de toda la labor para su comprensión.

▪ Mando final a proceso de desarme.

▪ Retiro de pernos de tapa de mando final

Para esta labor se utiliza una pistola neumática para el retiro de los pernos.

▪ Extracción de conjunto planetario.

Como se observa en la fotografía, para el retiro del conjunto planetario se utiliza la Grúa
tipo tijera como equipo de izaje.

20
▪ Extracción de housing (cuerpo) de mando final.

En estas fotografías, se observa que operador de Grúa tipo tijera debe realizar un esfuerzo
enorme para operar la Grúa, ya que peso de housing es de 1000 Kgrs. Además, ayudantes
mecánicos deben realizar sobreesfuerzo y mantener una mala postura corporal para
separar Housing de eje.

▪ Retiro de conjunto de frenos de servicio de mando final.

Como se observa en la fotografía, la labor amerita un sobreesfuerzo enorme, ya que

mecánico operador de la grúa tipo tijera debe realizar movimientos repetitivos para la
extracción del conjunto de freno de servicio con un peso aproximado de 750 Kilogramos.

▪ Partes de mando final dispuestas a proceso de evaluación.

▪ Partes de mando destinadas a proceso de lavado.

21
 Durante la observación directa de la labor, se procede a llenar Cartillas de Evaluación de
Factores de Riesgos descritas en Norma Técnica.

● PASO I: Movimientos Repetitivos.

POSIBLES FACTORES A CONSIDERAR

SI NO CONDICION OBSERVADA EVALUACION PRELIMINAR DEL RIESGO

El ciclo de trabajo o la secuencia de movimientos son
X repetidos dos veces por minuto o por más del 50% de
la duración de la tarea.
x Se repiten movimientos casi idénticos de dedos, manos AMARILLO
y antebrazo por algunos segundos.
x Existe uso intenso de dedos, mano o muñeca.
x Se repiten movimientos de brazo-hombro de manera
continua o con pocas pausas.
VERDE Movimiento repetitivo sin otros factores de riesgo combinados, por más
de 3 horas totales en una jornada laboral normal, y no más de una hora
de trabajo sin pausa de descanso.
Condición no descrita y que pudiera estar entre condición verde o rojo.
ROJO Se encuentra repetitividad sin otros factores asociados por más de 4
horas totales en una jornada laboral normal.

NOTA: Si todas las respuestas son NO, no existe riesgo por movimientos repetitivo en la tarea eligida para evaluar.
Si una o más de las respuestas es SI, la actividad puede entrañar riesgo para la salud del trabajador por movimiento repetitivo y deben
ser identificada marcando la condición que se asemeja a la observada en la tarea real según lo indicado en las columnas a la derecha.

Como se observa en la cartilla correspondiente a movimientos repetitivos, encontramos un

alto riesgo que debe ser corregido.

● PASO II: Postura/ Movimiento/ Duración.

POSIBLES FACTORES A CONSIDERAR

SI NO CONDICION OBSERVADA EVALUACION PRELIMINAR DEL RIESGO

Existe flexión, extensión y/o laterización de la muñeca VERDE Pequeñas desviaciones de la posición neutra o normal de dedos, muñeca, codo, hombro por más
X de 3 horas totales en una jornada de trabajo normal.

Alternancia de la postura de la mano con la palma hacia Desviaciones posturales moderadas a severas por no más de 2 horas totales por jornada laboral.
X arriba o la palma hacia abajo, utilizando agarre.
Por no más de 30 minutos consecutivos sin pausas de descanso o variación de la tarea.

Movimientos forzados utilizando agarre con los dedos mientras AMARILLO Condición no descrita y que pudiera estar entre la condición verde y rojo.
la muñeca es rotada o agarres con abertura amplia de dedos
X ó manipulación de objetos. Posturas desviadas moderada o severas de la posición neutra o normal de dedos, muñeca,codo
hombro por más de 3 horas totales por jornada laboral.

Movimientos del brazo hacia adelante (flexión) o hacia el lado ROJO Sin pausas de descanso por más de 30 minutos consecutivos.
X (abdución o separación) del cuerpo.

NOTA: Si todas las respuestas son NO, no existe riesgo postural que pudiera estar asociado a otros factores.
Si una o más de las respuestas es SI, la actividad puede entrañar riesgos para la salud del trabajador por carga postural, deben ser identificada marcando a la derecha
la condición que se asemeja a la observada en la tarea real.
Las posturas que se adoptan por las extremidades superiores son altamente críticas, ya
que existe un gran esfuerzo para el desarme de los componentes del mando final.

22
 ● PASO III: Fuerza.

POSIBLES FACTORES A CONSIDERAR

SI NO CONDICIÓN OBSERVADA EVALUACIÓN PRELIMINAR DEL RIESGO

Se levantan o sostienen herramientas, materiales u objetos que Uso de fuerza de extremidad superior sin otros factores asociados por menos de 2 hrs totales
pesan más de: durante una jornada laboral normal, ó
X 0,2 Kg usando dedos (levantamiento con uso de pinza).
2 Kg usando la mano. Uso repetido de fuerza combinado con factores posturales por no más de 1 hora por jornada
VERDE laboral normal, y (en ambas)
Se empuñan, rotan, empujan o traccionan herramientas o
X materiales, en donde el trabajador siente que necesita hacer Que no presenten periodos más allá de los 30 minutos consecutivos sin pausas de descanso o
fuerza. recuperación.

Se usan controles donde la fuerza que ocupa el trabajador se
X observa y se percibe por el trabajador como importante.
Uso de la pinza de dedos donde la fuerza que ocupa el trabaja-
X dor se observa y se percibe por el trabajador como importante.
AMARILLO Condición no decrita y que pudiera estar entre la condición verde o rojo.
Uso repetido de fuerza sin la combinación de posturas riesgosas por más allá de 3 hrs por jornada
laboral normal, ó
ROJO Uso repetido de fuerza combinado con posturas riesgosas por más de 2 hrs jornada laboral normal.

NOTA: Si todas las respuestas son NO, no existe riesgo por uso de fuerza asociado a otros factores. (Estas situaciones sin que existan periodos de recuperación o variación de tarea cada 30 minutos).
Si una o más de las respuestas es SI, la actividad puede entrañar riesgos para la salud del
trabajador por uso de fuerza y deben ser identificada marcando la situación que se asemeja
a la observada en las columnas a la derecha.

En la utilización de la fuerza ejercida por las extremidades superiores, encontramos puntos

críticos que deben ser corregidos.

● PASO IV: Tiempos de recuperación o descanso.

POSIBLES FACTORES A CONSIDERAR

SI NO CONDICIÓN OBSERVADA EVALUACIÓN PRELIMINAR DEL RIESGO

Por lo menos 30 minutos de tiempo para el almuerzo, y 10 minutos de
X Sin pausas. VERDE descanso tanto en la mañana y tarde, y

No más de 1 hora de trabajo continuo sin pausa o variación de la tarea.

X Poca variación de tareas. AMARILLO Condición no descrita y que pudiera estar entre la condición verde y
rojo.

Menos de 30 minutos para el almuerzo, ó

X Falta de periodos de recuperación. ROJO
Más de 1 hora consecutiva de trabajo continuo sin pausas o variación de
la tarea.

NOTA: Si todas las respuestas son NO, no existe riesgo debido a falta de tiempos de recuperación y/o descanso.
Si una o más de las respuestas es SI, la actividad puede entrañar riesgos para la salud del trabajador por falta de tiempos de recuperación
y/ descanso.
El tiempo de recuperación y descanso será considerado en la identificación y evaluación cuando al menos una de las condiciones observables
en los puntos I,II y III resulten en color rojo.
En los tiempos de recuperación no encontramos factores a considerar, ya que existe tiempo
suficiente para realizar pausas de descanso entre cada actividad del desarme del
componente.

23
 ● Factores adicionales y organizacionales/psicosociales.

Estos factores pueden ser de tipo físico y/o ambiental, para los cuales hay evidencia de
relación causal y que actúa como sinérgicos a los factores biomecánicos sobre el riesgo de
TMERT.

Estos factores se definen aquí como adicionales, no porque su importancia sea secundaria,
sino porque no siempre están presentes en el contexto examinado de alguna tarea que se
realiza.

SI NO SI NO

x Existe uso frecuente continuo de herramientas x Alta presión de trabajo/mucho trabajo para las horas
vibrantes. horas de trabajo bajo control para organizar las tareas.

Existe compresión localizada de algún segmento x Poco apoyo de colegas o supervisores.

x del cuerpo debido al uso de herramientas u otros
artefactos. x Alta carga mental por alta concentración o atención.

x Existe exposición al frío (temperaturas cercanas a los x Realiza tareas aislada físicamente dentro del proceso de
10 grados celcius. producción.

x Los equipamientos de protección personal restringen
los movimientos o las habilidades de la persona.
x Se realizan movimientos bruscos o repentinos para
levantar objetos o manipular herramientas.
x Ritmo de trabajo impuesto por la máquina u otras personas.
x Ritmo definido para la producción o remuneración por
cantidad producida.

x Se realizan fuerzas de manera estática o mantenidas en

la misma posición.

x Se realizan agarre o manipulación de herramientas de

manera continua como tijeras, pinzas o similares.

x Se martillea, utilizan herramientas de impacto.

x Se realizan trabajos de precisión con uso simultaneo de

fuerza.

24
 CONCLUSIÓN DEL ESTUDIO DE FACTORES DE RIESGO DE LA LABOR DE
DESARME DE MANDO FINAL Y MEDIDAS DE CONTROL A ADOPTAR

Podemos dar las siguientes conclusiones como resultado del estudio de la identificación de
factores de riesgos de la tarea de desarme y evaluación de mando final.

▪ PASO I, MOVIMIENTOS REPETITIVOS:

Este tipo de movimientos se incrementan debido a la utilización de la grúa manual tipo tijera,
ya que operador tiene que realizar varios movimientos continuos para realizar la labor de
izaje de los distintos componentes del mando final en proceso de desarme.

De igual forma se incrementa en los movimientos de manos y dedos, al momento del retiro
de los distintos pernos que componen las piezas en desarme y el retiro manual de
componentes menores.

En la fotografía se observa los movimientos repetitivos que tiene que realizar operador de
la grúa manual tipo tijera para en izaje de los componentes de mando final.

▪ PASO II, POSTURA/MOVIMIENTO Y DURACIÓN:

En este punto, encontramos malas posturas de trabajo, ya que no existe bancos o

estaciones de trabajo para el desarme del mando final, éste componente se desarmo todo
el tiempo sobre un pallet de madera, esto hace que componente se encuentre a muy bajo
nivel y por ende, mecánicos tienen que bajar su postura para realizar la labor de desarme,
además con un riesgo evidente de ser golpeados por mando o aplastados por éste, si pallet
de madera hubiese presentado falla estructural o rotura, cuyas consecuencias serían
graves debido al gran tamaño y peso de mando final.

25
En las fotografías de puede observar que componente se encuentra sobre un pallet de
madera en el proceso de desarme y malas posturas de trabajo de mecánicos, debido a que
componente se encuentra a muy bajo nivel.

▪ PASO III, UTILIZACIÓN DE FUERZA:

La utilización de la fuerza fue un factor a considerar como un punto clave en toda la tarea
de desarme del mando final, la encontramos por ejemplo en la manipulación de la grúa
manual tipo tijera, ya que operador de grúa debe izar componentes de gran tamaño y peso,
no es que operador de grúa levante de forma manual los componentes, éste necesita
realizar fuerza en la manipulación del cilindro hidráulico para poder izar los componentes.

Además se sostienen herramientas de un peso aproximado de 2 Kilos como es el caso de

la utilización de pistolas neumáticas para el retiro de pernos de los componentes y la
utilización de herramientas de tracción (llaves tipo chicharras).

HOUSING CON UN PESO DE 1000 KILOS UTILIZACIÓN

DE PISTOLA NEUMÁTICA

▪ PASO IV, TIEMPOS DE RECUPERACIÓN O DESCANSO:

En esta etapa no encontramos que tiempos de recuperación o descanso sea un Factor a

considerar, ya que se cuenta con el tiempo necesario para realizar pausas de recuperación
de los mecánicos en cada etapa del desarme del mando final, además se cuenta con 45
minutos para realizar colación (almuerzo).

El único punto negativo, es el de variación de las tareas, ya que mecánicos asignados al

desarme del mando final, deben realizar esta labor con 10 mandos más, que se encuentran
a la espera de desarmado, evaluación y reparación.

Como conclusión general llegamos a que Trastornos se originan básicamente a la

utilización de grúa tipo tijera como equipo de levante de cargas, ya que esta herramienta
amerita un gran esfuerzo físico en su utilización.

Comité Paritario, en reuniones con Jefatura Gerencial de la Empresa ha planteado la

inquietud del tema, llegando a una solución a corto plazo en la construcción de nuevos
puentes grúas en las 7 naves de trabajo del área de desarmado de componentes, se adjunta
acta de reunión de Comité Paritario como anexo.

● MEDIDAS PREVENTIVAS A ADOPTAR EN TALLERES FINNING.

Las medidas preventivas se tienen que dirigir prioritariamente a la mejora de los sistemas
de trabajo tanto a los elementos organizativos, como al diseño antropométrico del puesto
de trabajo, y de los equipos y máquinas. Todo eso sin olvidar el papel de la vigilancia de la
salud en coordinación con el resto de las acciones preventivas.

26
Así, la Jefatura Gerencial de Finning Chile, tendrá que aplicar en cada caso las medidas
adecuadas entre las siguientes:

1.- DISEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO:

▪ Reducir al mínimo los Esfuerzos Físicos.

A.- Para reducir al mínimo el esfuerzo físico que se produce al manipular cargas con la
Grúa Tipo Tijera, las labores de izaje de cargas deben realizarse con Horquilla
acondicionada con gancho de agarre de componentes, como se muestra en las siguientes
fotografías.

HORQUILLA ACONDICIONADA CON GANCHO PARA LA LABOR DE

LEVANTE DE CARGA

B.- Rotar al personal mecánico en la labor de desarme de componentes, para que tareas
no sean monótonas y repetitivas.

C.- Controlar el ritmo y la duración de la exposición a Factores de Riesgos.

2.- DISEÑO DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO:

▪ Mejorar las características físicas de los equipos de trabajo.

A.- Dotar de banco o estaciones de trabajo, debido a que mandos finales se encuentran en
desarme sobre pallet de madera, con un evidente riesgo para los mecánicos que laboran
en ellos por concepto de caída del mismo componente, como malas posturas adoptadas
por los mecánicos.

En el área de desarmado de componentes, existen estaciones de trabajo para otros

componentes como por ejemplo para ejes diferenciales y transmisiones como se muestran
en las fotografías.

27
Con la dotación de bancos o estaciones de trabajo, se garantiza una buena estabilidad de
los componentes en desarme.

B.- Limitar la desviación de la muñeca, priorizando equipos donde sea el mango o la

herramienta el que adopte el ángulo de desviación.

C.- Garantizar el espacio suficiente para ubicar los 5 dedos y poder repartir el esfuerzo
entre ellos.

3.- ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO:

Como complemento de las medidas técnicas, establecer una relación entre los tiempos de
trabajo y los tiempos de recuperación para prevenir la fatiga.

A.- En general se recomienda no superar 45 minutos de trabajo con exigencias de carga

elevada sin incluir un periodo de descanso de 10 minutos como mínimo.

B.- En trabajos repetitivos es preciso evitar que comporten más de 4 movimientos cada
minuto, un ciclo de trabajo inferior a 30 segundos o realizar movimientos similares con los
mismos grupos musculares más del 50% del tiempo de trabajo.

C.- Como criterio preventivo se recomienda una relación entre tiempo de trabajo y tiempo
de recuperación como mínimo de 5:1 (cada 50 minutos de trabajo repetitivo le tienen que
seguir 10 minutos de tiempo de recuperación).

4.- VIGILANCIA DE LA SALUD:

El papel de la vigilancia de la salud de acuerdo a los protocolos específicos adecuados, es

primordial ya que los TME, por su evolución clínica peculiar, en especial los que tienen su
origen en la repetición de movimientos o esfuerzo por cargas, pueden tener una
sintomatología inicial imprecisa que puede pasar desapercibida.

Muchos TME no suelen manifestarse de inmediato y habrá que tener presente los dolores
y las molestias músculo esqueléticas como signos de alerta que permitirán una detección
precoz y evitar su evolución, siempre y cuando los trabajadores informen a su Jefatura
Directa de estos síntomas, ya que en la mayoría de los casos presentados dentro del Taller
de Finning, estos no son informados y son tratados como enfermedades comunes por los
mismos trabajadores, impidiendo a la Jefatura llevar una correcta vigilancia de la Salud de
los mecánicos.

5.- CONOCIMIENTO DE LAS BUENAS PRÁCTICAS RELACIONADAS CON LAS

ACTIVIDADES REPETITIVAS O CON ESFUERZO.

Con independencia del resto de las medidas preventivas, es muy importante que los
mecánicos conozcan las técnicas que reducen o evitan los riesgos.

Estas buenas prácticas se tienen que aprender, ya que su conocimiento no es innato.

Difundirlas, ponerlas en práctica y utilizarlas cotidianamente permitirá reducir las
consecuencias negativas en el sistema músculo esquelético.

28
 BIBLIOGRAFÍA

▪ Técnicas para la prevención de riesgos laborales.

Primera edición, junio 2011

Antonio Creus Solé

▪ Aproximación a las causas ergonómicas de los trastornos musculo esqueléticos

de origen laboral.

www.mapfre.com

▪ Trastornos musculo esqueléticos.

www.paritarios.cl

▪ Prevención de los trastornos musculo esqueléticos de origen laboral.

https://osha.europa.eu/es

▪ Trastornos musculo esqueléticos de origen laboral.

www.icv.csic.es

▪ Ley Nº 16.744.

Establece Normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

www.bcn.cl

▪ Ley Nº 20.001

Regula peso máximo de carga humana.

www.bcn.cl

▪ Decreto Supremo 594.

Aprueba reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de

trabajo.

www.leychile.cl

▪ Decreto Supremo 63.

Aprueba reglamento para la aplicación de la Ley Nº 20.001.

www.bcn.cl

▪ Decreto Supremo 109.

Aprueba reglamento para la calificación y evaluación de los accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales.

www.bcn.cl

29
▪ Norma técnica de identificación y evaluación de riesgos de trastornos musculoesqueleticos
relacionados al trabajo (TMERT).

www.minsal.cl

▪ Protocolos de vigilancia para trabajadores expuestos a factores de riesgo de trastornos

musculo esqueléticos de extremidades superiores relacionados al trabajo.

www.minsal.cl

▪ Anexos.

30