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UOCRA liquidación de sueldos marzo

2018
Caso práctico de liquidación del CCT 76/75 UOCRA
marzo 2018. Incremento salarial del 3% en dos
tramos.
La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) y las cámaras
empresarias de la construcción acordaron ante el ministerio de Trabajo un acuerdo de
incremento salarial del 3% en dos tramos.

El acuerdo es el complemento de acuerdo de abril 2017, que en la cláusula 2 establecía

la revisión del mismo según la evolución de las variables económicas. Más conocida
como cláusula gatillo.

El acuerdo fija un incremento del 3% en dos tramos a aplicar de la siguiente manera:

 1.5% en febrero de 2018

 1.5% en marzo de 2018

Los porcentajes se aplican sobre los salarios vigentes al 31 de enero 2018.

Cláusula de absorción

Los valores aquí establecidos, absorben y/o compensan hasta su concurrencia, los
incrementos otorgados voluntariamente por los empleadores a cuenta de futuros
aumentos o iguales conceptos desde enero 2018.

Caso práctico

En el presente articulo para una mejor comprensión del acuerdo, desarrollaré un breve
caso práctico de la liquidación de marzo y el pago retroactivo de febrero.

 Quincena: primera
 Zona: A
 Categoría: medio oficial
 Valor hora: $ 73,16
  Horas 1° quincena: 88 horas
 Afiliado al sindicato: Si

Modelo recibo UOCRA 1° Quincena

Detalle conceptos Unidades Haberes Descuentos

Sueldo básico 88 6.438,08

Asistencia Perfecta 20% 1.287,62

Jubilación 11% 849,83

Ley 19032 3% 231,77

Obra social 3% 231,77

Aporte Sindical 2,5% 193,14

7.725,70 1.506,51
Detalle conceptos Unidades Haberes Descuentos

Total a pagar $ 6.219,19

Sueldo básico: $6.438,38

Surge del multiplicar las horas trabajadas en la primera quincena por el valor de la hora
de la categoría:

88 x 73,16 = 6.438,38

El valor hora ya tiene incluido el 3% de aumento pactado en el acuerdo mencionado

más arriba. La base de cálculo del aumento es enero 2018.

Valor hora Enero 2018: $ 71,03

Valor hora Febrero 2018: 71.03 x 1.015 = $ 72.09

Valor hora Marzo 2018: 73,16 x 1.03 =$ 73,16

Pueden descargar las escalas completas en el siguiente enlace Escalas UOCRA.

Asistencia Perfecta: $1.287,62

El artículo 52 del CCT 76/75 de la UOCRA establece que el trabajador que registre
asistencia perfecta en la quincena se le abonará un adicional equivalente al 20% del
salario básico que le corresponda a la categoría en la cual se encuentre desempeñando
sus tareas.

Cálculo:

6.438,88 x 20% = 1,287,62

Descuentos

Sobre el total de haberes, se retiene:

 Jubilación: 7.725,70 x 11% = $ 849,83

 Ley 19.032: 7.725,70 x 3% = $ 231,77
  Obra Social: 7.725,70 x 3% = $ 231,77
 Aporte sindical UOCRA: 7.725,70 x 2,5% = $ 193,14

Pago retroactivo febrero 2018

Como vimos más arriba, el acuerdo establece el aumento del 3% en dos tramos, el
primero en febrero, pero como el acuerdo fue dado a conocer en marzo, el período
febrero ya estaba liquidado, por lo cual para pagar ese período hay dos opciones,
liquidarlo nuevamente o pagar el retroactivo en marzo.

Para el caso de ejemplo, el salario a enero 2018 era de $71.03 y con el aumento del
1.5% pasó a $72,09. Por lo cual, la diferencia a pagar por cada hora trabajada en febrero
es de $1,06.

Suponiendo que durante febrero se hubieran trabajado 160 horas, el retroactivo a pagar
sería:

160 x 1.06 = 169.06

Y a esto debemos sumarle el 20% por presentismo:

169.06 + 20% = $203.52

Entonces, con el pago del retroactivo de febrero el modelo de recibo sería le siguiente:

Modelo recibo

Detalle conceptos Unidades Haberes Descuentos

Sueldo básico 88 6.438,08

Asistencia Perfecta 20% 1.287,62

Detalle conceptos Unidades Haberes Descuentos

Retroactivo Febrero 2018 160 203,52

Jubilación 11% 872,21

Ley 19032 3% 237,88

Obra social 3% 237,88

Aporte Sindical 2,5% 198,23

7.929,22 1.546,20

Total a pagar $ 6.383,02