1. ¿En China en los siglos V y VI A. C.

, se dieron algunas declaraciones culturales,

cuales fueron y en que se enfocaban?

Aparece el filósofo Confucio y buscó la forma de restaurar el orden cultural y

político; él creía que la reforma vendría educando a los líderes en los clásicos en
la filosofía de él

Lao Tse siempre se preocupaba por las virtudes del hombre definiendo como lo
malo es artificial lo cultivado es lo que deforma.

La doctrina religiosa del taoísmo buscaba la vuelta a la sociedad agrícola

primitiva como forma de vida más natural.

La gran muralla china

2. ¿Cuál o cuáles fueron los propósitos de crear este Arte de la Guerra según SUN
TZU?

El libro tiene como propósito comprender la naturaleza de los conflictos, fue

escrito para formular una base racional para el planeamiento y conducción de
operaciones militares destacando que la guerra se basa en el engaño

3. ¿Puede afirmar que es preferible vencer sin luchar? ¿Por qué?

Sí, porque aunque el adversario sea mayor en número, se puede evitar que luche
planificando todas las estrategias para descubrir sus puntos vulnerables
confundiendo al enemigo sacando una mayor ventaja y oportunidad al evaluar el
terreno.

4. ¿Cuáles son las recomendaciones que se usted realizaría en cuanto al terreno de

batalla?

 Si conoces a tu enemigo y te conoces a ti mismo, ni en cien batallas

correrás peligro.
 Si te conoces a ti mismo, pero no conoces a tu enemigo, por cada victoria
que ganes perderás una.
 Si no te conoces y no conoces a tu enemigo correrás peligro en todas las
batallas

5. ¿Con que Fines se creó el arte de la guerra?

El libro fue creado por el general Sun Tzu para la práctica militar, para enseñar
las estrategias en el campo de batalla en los momentos de confrontación con
velocidad, agilidad y resiliencia; demostrando que la guerra no solo es batallas y
derramamiento de sangre.
6. ¿Cuáles y cuántos son los factores críticos que determinan el éxito cuando existe
competitividad?

Para determinar cuántos y cuáles son los factores críticos se debe conocer la
situación de la competencia ya que cada situación es diferente. Se debe
determinar dependiendo de los diferentes pensamientos:

 Hay un solo factor que determina el éxito.

 Hay pocos factores que determinan el éxito.
 Cada situación es diferente en términos de la cantidad de factores que
determinan el éxito.

7. ¿De qué manera afecta la competencia a su probabilidad de éxitos?

No se puede elegir siempre de qué manera nos afectaría la competencia ya que

debemos de identificar las fortalezas de la competencia y así obtener éxito, a
mayor es la competencia, más exitoso se puede ser, teniendo en cuenta que el
éxito depende de la elección de los tipos correctos de competencia.

8. ¿Cuál es la mejor estrategia para asegurar el éxito de un nuevo proyecto?

Definir el alcance del proyecto, realizar a detalle los planeamientos,

procedimientos para así por obtener la meta alcanzada detallando para
enfrentarse a futuras contingencias.
 Construir el proyecto lentamente, con tiempo.
 Definir todos los procedimientos y prácticas en detalle.

9. ¿Cómo se puede minimizar los riesgos en un ambiente competitivo?

Para minimizar los riesgos debemos de estar atentos a la jugada y si el plan no

funciona buscar un nuevo camino siguiendo los siguientes pasos:

 Realizar los cambios rápidamente.

 Limitar los objetivos.
 Elegir cuidadosamente a los competidores.

10. ¿Cómo puede minimizar los riesgos de la toma de decisiones?

Para minimizar los riegos debemos de calcular y evaluar los pros y los contras de
una mejor manera para llegar a la meta propuesta de la siguiente manera:

 Obteniendo más recursos que los que Ud. cree necesitar

 Dejar de preocuparse en ganancias perdidas
 Mantener los costos bajos y a la organización productiva
11. ¿Cómo puede la empresa encontrar el éxito?

El éxito de la empresa no solo depende del producto, bienes o servicios que se

ofrezca, también depende del ambiente que se ofrezca a sus colaboradores sin el
equipo de trabajo contento no saldría a flote la empresa.

 Creando un valor abrumador.

 Copiando los métodos de la competencia.
 Conservando felices a los empleados.

12. ¿Cuál o cuáles son la mejor forma de conquistar la confianza del equipo de
trabajo?

La mejor forma de conquistar la confianza del equipo de trabajo es tener un buen

liderazgo centrado en los objetivos del negocio y en el bienestar de la gente
anteponiendo las necesidades de los demás a las propias teniendo un carácter
fuerte y templado.

Predicando con el ejemplo para que los miembros de tu equipo obtén los
comportamientos que necesitas para tu empresa, creando confianza admitiendo
los errores y cumpliendo las promesas.

13. ¿Emita su opinión del por qué se menciona que el arte de la guerra es una guía
estratégica?

Porque en el mundo actualmente todo es una guerra, en el ámbito social, en el

ámbito laboral, en el ámbito empresarial, en todos los ámbitos hasta en el ámbito
personal. Para lograr la victoria en todos los ámbitos debemos de saber cuáles son
las fortalezas y las debilidades internas de nuestro negocio y las debilidades y
amenazas del mercado.