La imagen contextual está formada por un marco político y legal, por un marco social y cultural,

por un marco económico y tecnológico y por un marco medioambiental. Así, una organización se
puede beneficiar de pertenecer a un país con una imagen internacional fuerte o por el contrario
deberá luchar para desmentir imágenes que afecten negativamente a su país.

La imagen contextual está formada por un marco político y legal, por un marco social y cultural,
por un marco económico y tecnológico y por un marco medioambiental. Así, una organización se
puede beneficiar de pertenecer a un país con una imagen internacional fuerte o por el contrario
deberá luchar para desmentir imágenes que afecten negativamente a su país.

Verdadero

La imagen deseada por una organización se logra, por un lado controlando la identidad objetiva
(verbal, icónica y los elementos cromáticos), los elementos tangibles con los que se manifiesta. Por
otro lado se deben tener en cuenta los mecanismos con los que se expresa de un modo intangible
– lo conceptual - dado por la filosofía, misión visión, conducta, su cultura, y por la acción
comunicativa.

La imagen deseada por una organización se logra, por un lado controlando la identidad objetiva
(verbal, icónica y los elementos cromáticos), los elementos tangibles con los que se manifiesta. Por
otro lado se deben tener en cuenta los mecanismos con los que se expresa de un modo intangible
– lo conceptual - dado por la filosofía, misión visión, conducta, su cultura, y por la acción
comunicativa

Verdadero

La imagen corporativa es el elemento clave para proyectar la identidad, motivar al personal,

propiciar un clima organizacional adecuado y al mismo tiempo para que la organización pueda
tener la comunicación que pretende o espera que la gente tenga de ella.

La comunicación corporativa es el elemento clave para proyectar la identidad, motivar al personal,

propiciar un clima organizacional adecuado y al mismo tiempo para que la organización pueda
tener la imagen que pretende o espera que la gente tenga de ella

Falso

En principio sirve para que una organización se dé a conocer de forma ordenada y coherente, de
modo tal que los públicos con los que se relaciona perciban tal y como es su identidad
en principio sirve para que una organización se dé a conocer de forma ordenada y coherente, de
modo tal que los públicos con los que se relaciona perciban tal y como es su identidad.

Verdadero

La comunicación comercial se relaciona directa y estrictamente con las ventas de los productos y servicios,
ellos transmiten un aspecto de la identidad de la organización y por lo tanto colaboran en la generación de
la imagen.

La comunicación comercial se relaciona directa y estrictamente con las ventas de los productos y servicios,
ellos transmiten un aspecto de la identidad de la organización y por lo tanto colaboran en la generación de
la imagen.

Verda

Lo quiera o no, lo sepa o no, toda organización tiene una identidad que genera una determinada imagen.
Debido a que la imagen está estrechamente ligada a lo que es, hace y transmite la organización, habrá que
generar acciones y comunicaciones coherentes entre sí para que se logre la percepción deseada, la imagen
que se pretende.

Lo quiera o no, lo sepa o no, toda organización tiene una identidad que genera una determinada imagen.
Debido a que la imagen está estrechamente ligada a lo que es, hace y transmite la organización, habrá que
generar acciones y comunicaciones coherentes entre sí para que se logre la percepción deseada, la imagen
que se pretende.

La imagen corporativa es el elemento clave para proyectar la identidad, motivar al personal,

propiciar un clima organizacional adecuado y al mismo tiempo para que la organización pueda
tener la comunicación que pretende o espera que la gente tenga de ella.

La imagen corporativa es el elemento clave para proyectar la identidad, motivar al personal,

propiciar un clima organizacional adecuado y al mismo tiempo para que la organización pueda tener
la comunicación que pretende o espera que la gente tenga de ella.

La comunicación corporativa es el elemento clave para proyectar la identidad, motivar al personal, propiciar
un clima organizacional adecuado y al mismo tiempo para que la organización pueda tener la imagen que
pretende o espera que la gente tenga de ella

Visión: se relaciona con el llamado “paradigma genérico”, es decir, a dónde aspira llegar la organización, es
la visualización de una situación futura deseable. La idea es que se pueda cumplir en un plazo determinado,
para hacer tangible la evolución y que el logro los empleados lo puedan vivenciar -.
Informa o transmiten significados los fragmentos de identidad, todo lo que una organización o persona
genere consciente e inconscientemente, emita mensajes intencionales o no. Esto es lo que deben com-
prender actualmente quienes pretenden obtener una imagen positiva de algo o alguien.

Informa o transmiten significados sólo algunos fragmentos de identidad. Todo lo que una organización o
persona genere consciente e inconscientemente, no emite siempre mensajes.

El organigrama es el elemento estructural básico e indispensable para conocer, a modo de radiografía, la

forma en que se organiza o configura una determinada empresa. Se lo define como la ubicación jerárquica
de los componentes individuales del sistema y el modo en que se espera que se interrelacionen entre si.

El organigrama es el elemento estructural básico e indispensable para conocer, a modo de radiografía, la

forma en que se organiza o configura una determinada empresa. Se lo define como la ubicación jerárquica
de los componentes individuales del sistema y el modo en que se espera que se interrelacionen entre si.