ENTREVISTA METODOS CUALITATIVOS

Nombre y apellido: Jefferson Arenas Edad: 29

Nivel de estudio: Tecnólogo Cargo: Supervisor de Minas

1. ¿Cree usted que el consumo de sustancias psicoactivas en cantidades mínimas puede

llegar a afectar su salud mental y de paso el bienestar y la tranquilidad en su trabajo?
RTA: Si por su puesto, cual quiere que fuere el tipo de sustancia conlleva a una
alteración directa del sistema nervioso central afectando gravemente las neuronas y
creándonos serios problemas de ansiedad lo cual conlleva a la alteración de la salud
y generando conflictos intra laborales.

2. ¿Por qué cree usted que se presenta el estrés laboral?

RTA: Principalmente la sobrecarga laboral, cuando no se tienen definido un manual
de funciones es muy fácil ser el todero en una organización, pero también las
relaciones intra-laborales, cuando no se manejan buenas relaciones a nivel laboral el
desarrollo de tareas más la jornada de trabajo se convierten en factores de riesgo
importantes para generar estrés.

3. ¿Cree usted que es posible trabajar en medio de un ambiente, donde el estrés y la falta
de solidaridad laboral prima?
RTA: Se puede y se ha demostrado, muchas veces la necesidad es el factor
primordial en una persona para continuar en ambientes de trabajo con estas
falencias, adicional a esto existen muchas personas que con tal de esperar se
anhelado puesto sobreviven en las empresas sin importar lo que les toque trabajar
por los demás.

4. ¿Cómo cree usted que debería actuar la empresa en caso que uno de sus empleados
presente algún trastorno mental?
RTA: Primero deben pensar en la contratación de un psicólogo, ya que es la única
persona capaz de comprender los comportamientos de la persona, además la
empresa debe recordar los compromisos de sus políticas d seguridad y salud en el
trabajo de sus demás colaboradores.
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5. ¿cuenta usted como trabajador, con un equipo profesional para tratar temas sobre
problemas laborales y personales que se presentan en el ámbito laboral?
RTA: La verdad en la empresa alguna vez observe una aprendiz de psicología que
desarrollaba baterías de riesgo psicosocial y hablaba con los trabajadores, como era
aprendiz ya cumplió su etapa productiva y se retiró, pero después de ella no he visto
que contraten a alguien.