El documento habla sobre la evaluación de desempeño laboral en Bancolombia. Explica que los empleados seleccionados para realizar la evaluación pueden medir su desempeño y encontrar formas de contribuir a un mundo más sostenible. También describe que los jefes directos de cada empleado completan un cuestionario evaluando los diferentes aspectos del trabajador y luego tienen una reunión de retroalimentación para discutir los resultados y recomendaciones.
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Título original
INFOGRAFIA EVALUACION DE DESEMPEÑO LABORAL BANCOLOMBIA.docx
El documento habla sobre la evaluación de desempeño laboral en Bancolombia. Explica que los empleados seleccionados para realizar la evaluación pueden medir su desempeño y encontrar formas de contribuir a un mundo más sostenible. También describe que los jefes directos de cada empleado completan un cuestionario evaluando los diferentes aspectos del trabajador y luego tienen una reunión de retroalimentación para discutir los resultados y recomendaciones.
El documento habla sobre la evaluación de desempeño laboral en Bancolombia. Explica que los empleados seleccionados para realizar la evaluación pueden medir su desempeño y encontrar formas de contribuir a un mundo más sostenible. También describe que los jefes directos de cada empleado completan un cuestionario evaluando los diferentes aspectos del trabajador y luego tienen una reunión de retroalimentación para discutir los resultados y recomendaciones.
El éxito de cualquier organización depende Los empleados seleccionados para realizar la
básicamente de su Recurso Humano, por ende evaluación de desempeño laboral en
es necesario conocer todos aquellos aspectos Bancolombia, tienen la oportunidad de de este que puedan ayudarnos a trabajar medir su desempeño y encontrar alternativas reforzando fortalezas y disminuyendo todas para seguir contribuyendo a un mundo más aquellas desventajas que estén presentes. sostenible.
Cuando trabajamos juntos,
los buenos resultados son de
todos
Bancolombia como en muchas empresas utiliza la evaluación de
desempeño para evaluar que tan bien están llevando a cabo los trabajadores sus labores, por un lado el jefe directo de cada empleado debe responder un cuestionario que evalúa todos los aspectos de la persona y al final el jefe anota sus comentarios(esto se hace a través del sistema SAP que maneja Bancolombia); después de esto, se tiene una reunión con el evaluado donde se realiza la retroalimentación respectiva, y se entregan las recomendaciones que considere necesarias.