Comunicado Interno

El viernes 6 de septiembre de 2019 se ha suscrito un “Convenio Colectivo Laboral”

poniendo fin a la medida de protesta sindical, mismo que ahora es de conocimiento
público de propios y extraños.

Es preciso aclarar que dicho Convenio Colectivo Laboral cierra definitivamente una
etapa, reflejando y ratificando la propuesta realizada por Minera San Cristóbal S.A.
(MSC) a la dirigencia sindical la primera semana del mes de junio de 2019. Tenemos la
convicción que de haber sido aceptada en su momento, hubiese evitado los daños y
perjuicios irreparables a la empresa, las comunidades, el departamento y el país
ocasionados por la consiguiente huelga, que aún deberán ser evaluados en su real
dimensión. Es de gran importancia que todos entendamos que lo no trabajado durante
los días de huelga nunca será recuperado, sin embargo, se buscarán y adoptarán las
medidas necesarias para aminorar el impacto negativo generado por esta situación.

Asimismo, el Convenio Colectivo Laboral reconoce de manera innegable e irrefutable

ante todas las instancias que estuvieron presentes durante su negociación y ahora a la
sociedad civil, que “la empresa continuará pagando, de forma legal y correcta, el
concepto de salario dominical, así como todo reconocimiento por labor extraordinaria
como son domingos efectivamente trabajados, feriados, horas extras y recargo
nocturno, no existiendo ninguna observación al respecto por parte de los
trabajadores”. En este contexto, se establece con absoluta claridad que MSC a la fecha
no tiene deuda alguna con sus trabajadores por ninguno de los conceptos
anteriormente mencionados, conforme se establece en el convenio colectivo laboral
suscrito en fecha 6 de septiembre de 2019.

De igual manera, se dejó expresamente establecido que MSC aplica de manera correcta
el sistema de categorías y niveles salariales, así como el sistema de remuneración, sin
que exista ninguna objeción al respecto por parte de los trabajadores, cerrando así,
toda controversia en el acápite de “Aspecto Económico” del pliego 2018 que fue lo que
motivó las movilizaciones del mes de agosto y septiembre de 2019.

Es de suma importancia también hacer notar que el Convenio Colectivo Laboral de 6 de

septiembre de 2019 cierra las negociaciones salariales contenidas en el pliego 2019, y
más aún, deja constancia que no corresponde ninguno de los demás puntos
comprendidos en el pliego 2019, toda vez que la empresa cumple y continuará
cumpliendo con el ordenamiento legal vigente, así como los Convenios suscritos entre
partes.
CA MPA ME NT O T OL DOS Provincia Nor Lípez Potosí, Bolivia T: (591-2) 2153777
P OT OSÍ Calle Tarija N°12 ex Banco BISA - Planta Alta T: (591-2) 612-0487 F: (591-2) 612-0486
L A PA Z Calle 15 DE Calacoto Torre KETAL, Piso 5 T: (591-2) 262-3400 F: (591-2) 211-7950
www.minerasancristobal.com
Por otra parte, a través del presente comunicado MSC reafirma su permanente respeto
a las leyes nacionales, el debido proceso y la transparencia de las acciones de la
empresa. Ratifica también que el diálogo directo entre partes es la mejor vía de
solución a cualquier controversia, conflicto o diferencia de opinión.

Rechazamos cualquier acto de violencia, acción de hecho, amenazas o

amedrentamiento a colaboradores (sean estos trabajadores de MSC o no) que estén a
favor del derecho al trabajo y libre expresión, ya que están amparados y protegidos por
la Constitución Política del Estado Plurinacional de Bolivia.

Repudiamos la injerencia de personas e instituciones ajenas a MSC que aparentemente

pretenden generar un clima de confrontación y conflicto. La empresa enfrentará
cualquier acción de esta naturaleza de manera activa y decidida por todos los medios
legales a su alcance, al estar protegida por las leyes y los derechos que el Estado nos
otorga.

Finalmente, MSC reinicia sus actividades laborales y operacionales conscientes que lo

hacemos en una empresa boliviana de clase mundial, pero es verdad también que ahora
más que nunca, debemos trabajar para restablecer la confianza mutua y nuevamente
caminar sobre el mismo norte por el bien de la empresa, nuestras familias, nuestras
comunidades y por sobre todo, nuestro país.

La Paz, 8 de septiembre de 2019