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1.1 PF DS Asignacion Laboral PDF
1.1 PF DS Asignacion Laboral PDF
1.1 Asignación
Familiar
La asignación familiar se encuentra
normada en la Ley N.º 25129 del
06/12/1989. Esta norma establece que
todo trabajador que tenga a su cargo
uno o más hijos menores de 18 años
percibirá esta asignación familiar. En el
caso de que el hijo al cumplir la mayoría
de edad se encuentre efectuando
estudios superiores o universitarios,
este beneficio se extenderá hasta
que termine dichos estudios, hasta
un máximo de 6 años posteriores al
cumplimiento de dicha mayoría de
edad.
Referencia: artículo N.º 2 de la Ley N.º
25129.
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La norma que regula las consideraciones mínimas El trabajador que labore en varias empresas y acredite tener el derecho
indispensables de Asignación familiar son: de percibir la asignación familiar, el empleador de cada empresa deberá
cumplir con el pago de la asignación familiar indistintamente.
● Ley N.° 25129 que regula el derecho a percibir Referencia: artículo N.º 8 del Decreto Supremo N.º 035-910-TR.
asignación familiar.
4. ¿La asignación familiar es un
II. OBLIGACIONES Y/O DERECHOS DEL concepto remunerativo?
TRABAJADOR
Sí es un concepto remunerativo y por
1. ¿Cuál es el requisito para percibir este ende forma parte del cálculo de beneficios
derecho? laborales.
Referencia: artículo N.º 3 del Decreto
Los requisitos para tener derecho a percibir la asignación Supremo N.º 035-90-TR.
familiar, es tener vínculo laboral vigente y mantener a su cargo
uno o más hijos menores de dieciocho años y hasta los veinticuatro, si III. OBLIGACIONES Y/O DERECHOS DEL EMPLEADOR
se encuentra cursando estudios superiores o técnicos. En este caso, el
trabajador deberá comunicar al empleador, adjuntando el documento 1. ¿En qué momento se paga la asignación familiar?
que acredita la minoría de edad o el respectivo certificado de estudios.
Referencia: artículo N.º 5 del Decreto Supremo N.º 035-90-TR. La asignación familiar deberá ser pagada por el empleador bajo la misma
modalidad con que viene efectuando el pago de las remuneraciones a
2. ¿Qué sucede si tanto madre y padre son trabajadores de la los trabajadores.
misma empresa? Referencia: artículo N.º 10 del Decreto Supremo N.º 035-90-TR.
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