PROYECTO DE INVESTIGACIÓN: PORQUE EL TOLIMENSE PREFIERE

CONSEGUIR EMPLEO Y NO CREAR EMPRESA

YEISON FABIAN HERNANDEZ

PATRICIA PRIETO MASMELA

JULIAN MAURICIO MONSALVE

INTRODUCCIÓN A LA INVESTIGACIÓN

ADMINISTRACION FINANCIERA

SEMESTRE 2

PROPUESTA PARA LA INVESTIGACIÓN FORMATIVA EN EL PROGRAMA DE

ADMINISTRACIÓN FINANCIERA
 RESUMEN DEL PROYECTO

El desarrollo de la investigación formativa requiere el precisar unas estrategias

específicas que permita inicialmente comparar en las empresas regionales, los
conceptos de administración, la empresa y la clasificación como también de los
aportes que los tratadistas de la administración han estructurado como teorías y
técnicas que apoyan las funciones gerenciales, bases fundamentales para el
estudiante del programa de Administración Financiera, tales estrategias están
basadas en los espacios para las asesorías de investigaciones y la recolección de
información en diarios de campo, entrevistas, encuestas y observación.

El proyecto de investigación ( porque el tolimense prefiere conseguir empleo y no

crear empresa) le permite al estudiante comprender la necesidad de crear y
desarrollar empresa para generar desarrollo social, financiero y económico, siendo
de suma relevancia pues fundamentan el proceso de investigación que realizará
cada estudiante desde su trabajo individual y desde el que desarrollo en su Círculo
de Integración y Participación Académica y Social (GRUPO DE TRABAJO). Los
encuentros no presenciales se constituyen en espacios de orientación para dicho
proceso de investigación, de socialización y evaluación de los logros propuestos.

Para el trabajo que realizamos los estudiantes en el GRUPO DE TRABAJO, se

desarrolla de acuerdo a los objetivos específicos del proyecto de investigación que
están directamente relacionados con el curso de Introducción a la Investigación En
el área financiera.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

porque se liquidan las empresas en la ciudad de ibagué?

Según Pymesfuturo, las características que predominan en la mentalidad del
empresario tolimense, son: “la renuencia a establecer alianzas estratégicas;
resistencia al cambio; temor al riesgo; falta de planeación estratégica y de claridad
de concepto de comercio exterior”. Adicionalmente, la cultura educativa de la
región, aquella en que se formó al individuo para buscar empleo y no para crear
empresa, hacen casi imposible el desarrollo sostenible que busca la actual política
económica nacional y departamental.

“De seguirse practicando el actual modelo laboral y empresarial en el

Departamento del Tolima, la región puede llegar a no tener una fuerza de
percepción de oportunidades capaz de enfrentar con eficacia los retos que trae
consigo una economía globalizada y dotada de altos niveles de incertidumbre. Hoy
en día, los resultados se encuentran fuera de las fronteras naturales y se debe
contar, por una parte, con la capacidad de potenciar los recursos de la región con
el fin de maximizar y optimizar los resultados a mediano y largo plazo, y por otra,
con la competitividad y eficacia necesarias para producir bienes y servicios en un
mercado nacional e internacional”.

Por lo anterior, se considera de suma importancia conocer de fondo cuáles son los
factores internos y externos que han permitido al empresariado crear, desarrollar y
mantener sus empresas en la región.

JUSTIFICACIÓN DEL PROBLEMA

Actualmente, las causas que generan que los jóvenes tolimenses busquen solo
empleo sin tratar de buscar la creación de su propia empresa abundan y la clase
empresarial se puede considerar débil. Hemos procurado encontrar razones que
explique lo anterior, mediante el análisis del comportamiento de la micro y
pequeña empresa en la ciudad de Ibagué. Para esto se le dio singular importancia
a la planeación estratégica, y a la luz de esta se analiza la actuación de las
mismas en los últimos 10 años, con el análisis de aspectos tales como el grado de
importancia que se le da a la planeación y al direccionamiento estratégico, la
influencia que este ha tenido en el crecimiento de las empresas, el efecto que esta
ha tenido para salir de las crisis que han afrontado, las áreas de la empresa sobre
las cuales se planea, la forma de contratación, etc.

Es así como de manera clara se puede ver que el entusiasmo, las ganas y la
experiencia son los factores verdaderamente importantes para quien crea o quiere
hacer empresa. A pesar de considerar que la planeación es vital para el desarrollo
del negocio, esta se percibe como algo que se debe hacer en el papel pero que en
la práctica su utilidad no se observa tan claramente. El deficiente desarrollo y
estabilidad de las empresas en la región unido con los factores externos como “los
tratados de libre comercio que se convierten también en una barrera mental que
limita a los futuros empresarios a no asumir el riesgo de serlo y en vez de eso salir
a conseguir un empleo que le garantiza un sueldo y una estabilidad dándole la
espalda a un crecimiento empresarial personal, familiar y social de la región.

en toda esta información encontramos variables importantes a la hora de tomar

ventaja competitiva para la región y donde el Talento Humano de buen
desempeño es el principal recurso de una organización, aparecen razones de
peso para pensar que es, en el proceso de formación de las personas, donde
reside la mayor oportunidad para lograr la productividad que potencie a una región
a mejores esferas económicas, sociales, culturales y políticas.
 REFERENCIAS

http://www.ccibague.org/noticias

http://elexito.com/mentalidad-de-empleado-versus-mentalidad-de-empresario

http://www.elmundo.com/hay que trabajar en la mentalidad del empresario

http://www.sena.edu.co/oportunidades/emprendimiento-y-empresarismo/

http://www.decidatriunfar.net/2012/12/libro-pasion-por-emprender-andy-
freire.

https://books.google.com.co/books?id=54PpfmD8l5kC&printsec=frontcover&hl=es
&source=gbs_ge_summary_r&cad=0#v=onepage&q&f=false
http://aguzmanma2.blogspot.com.co/2014/04/porque-es-tan-dificil-crear-empresa-
en.html
con esta línea de tiempo se refleja que a lo largo del tiempo las empresas han ido
evolucionando dando consigo el desarrollo económico mundial y el beneficio
propio, teniendo en cuenta esto, se evidencia la falta de educación en nuestro
departamento en cuanto a la creación de empresa por parte de nuestros jóvenes
para así contribuir al desarrollo económico de nuestra región, siendo esta una de
las razones más comunes. El joven tolimense tiene su mentalidad en la búsqueda
de empleo para su sustento y deja de lado oportunidad de crecimiento financiero
muchas veces por falta de conocimiento.