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* Asistir todos los días a su jornada diaria de trabajo. En caso de inasistencia ésta debe
estar debidamente justificada por escrito y debe ser reportada por el Docente en Función
Directiva en el control correspondiente. (artículo 120 del ejercicio de la Profesión
Docente).
* En caso que un funcionario presente dificultades para cumplir con su asistencia por
emergencia presentadas al momento de dirigirse al plantel o servicio, debe comunicarse
inmediatamente con el Directivo y notificar su situación con el motivo de su ausencia.
De igual forma el Directivo debe colocarlo en el Control correspondiente. (artículo 121
del Ejercicio de la Profesión Docente)
* En caso de necesitar un día de permiso para diligencias personales; éstas deben
solicitarse por escrito por parte del funcionario y no debe considerarse otorgado el
permiso si el directivo no emite dicha autorización. Se sugiere a cada plantel o servicio
elaborar un formato de solicitud de permiso y un formato de Justificación de
Inasistencia. (artículo 122 del Ejercicio de la Profesión Docente).
* Toda inasistencia por problema de Salud debe tener su soporte (constancia médica);
recordando que a partir de dos días dicho soporte debe ser emitido por el organismo
correspondiente (IPASME, IVSS).
* Toda inasistencia justificada o no justificada, por parte del Docente de Aula Integrada
genera Suplencias.
* Todo funcionario que se retire del plantel antes de la hora oficial de salida, debe
notificarlo al directivo y justificarlo por escrito.
* En el control de Asistencia del Personal se debe colocar con exactitud la hora en la
cual entra cada funcionario a la institución (hora real de llegada) y la hora a la cual se
retira de la misma (hora real de salida).
* Todos los funcionarios del Plantel o Servicio deben respetar los canales regulares y
adecuados de comunicación; se les recuerda que cada funcionario debe dirigirse en
primer lugar al cuerpo directivo del plantel o servicio; el directivo al Docente en
Función Supervisora; el Docente en Función Supervisora al Jefe del Municipio y
posterior a él a la Coordinación de Educación Especial de Zona Educativa Carabobo.
* Todos y cada uno de los funcionarios deben mostrar las normas de cortesía, respeto,
cordialidad, honestidad, principios básicos de urbanidad y buenos modales dentro del
plantel y sus adyacencias o en cualquier actividad relacionada con la institución, con
todos sus compañeros independientemente de la jerarquía; con sus estudiantes, con sus
padres, madres, representantes y usuarios en general que visitan el plantel o servicio.
* Todos los funcionarios deben cumplir con las funciones que le sean designadas.
* El Plantel o servicio debe realizar un Colectivo de Formación para el análisis, estudio
o socialización de las Leyes y el Marco Legal que consagra los deberes y derechos del
funcionario público, del personal docente y del Sistema Educativo Bolivariano a fin de
dar cumplimiento a las mismas y asumir las responsabilidades correspondientes
recordando al directivo tomar los correctivos necesarios en caso de presentarse
incumplimiento reiterado en algunas de las normas establecidas.
En la Dirección del Plantel debe reposar la carpeta con la información de los proyectos,
articulaciones, actividades, enlaces, planes y probanzas por cada una de las líneas
estratégicas de acción. También, los informes de diagnósticos iniciales de las aulas para
enriquecer el Diagnóstico General del P.E.I.C del plantel, Estadística Mensual, Proyecto
Anual, Planes de Acción, (tres al año), Cronograma Semanal de Actividades,
Planificación Semanal (del aula especial y aula regular), Horario de Atención, Matricula
Inicial, Actual y Final, Conformación de los Grupos de Atención, Plan de Atención
Grupal, Informes de logros de los Estudiantes para la revisión y firma, el cual debe ser
entregado al Docente de Aula para ser incorporado al boletín Informativo del Estudiante.
(en los tres lapso); Informe Final de Gestión (la primera semana de Julio).
ATENTAMENTE.