LIDERAZGO U N I V E R S I TA R I O

“El líder es visto como la persona capaz

de incentivar, motivar y ejercer
influencia en el comportamiento o modo
de pensar de su personal de equipo
con el propósito de trabajar por un bien
común.”
ESTILOS DE
LIDERAZGO
• Los estudios sobre las prácticas de
liderazgo tradicionalmente lo han focalizado
en el individuo: atracción personal,
autenticidad, simpatía y poder convincente.
• No obstante, esta visión no se reduce a una
mera descripción de los rasgos del sujeto
en tanto que, también, se integran otras
características que centran su análisis en la
acción de los líderes y que dan como
resultado unos comportamientos más o
menos estables, en las que diferenciaban
modelos como el autoritario, democrático y
laissez-faire, y también las que aludían a
líderes orientados a la tarea y orientados a
las personas.
VALORES DEL LIDERAZGO

• El entusiasmo y el espíritu de superación

Son valores esenciales en cualquier líder que busca ser una persona de referencia
dentro de sus equipos. Para ello es necesario desarrollar un grupo de trabajo sano,
optimista, divertido y, a su vez, ambicioso y retador.
Motivar e inspirar a quienes te rodean y fomentar su entusiasmo por los proyectos es
una de las habilidades más importantes y la clave del éxito.
• Predicar con el ejemplo
Albert Einstein dijo que “el ejemplo no es la mejor manera de enseñar, es la única” y, esta frase,
cobra especial sentido cuando se habla de la relación entre un líder y su equipo.

Debes ser el primero en trabajar duro, en tomar las responsabilidades que amparan tu posición
y, a su vez, hacerlo con honestidad, ética y autenticidad.

NO PRETENDAS SER LO QUE NO ERES

La habilidad de liderazgo también puede verse como la capacidad de entregar responsabilidad
y delegar tareas. Aquellos que trasladan responsabilidad a sus empleados los motivan y
garantizan su lealtad.
Se innovador y visionario, detecta oportunidades de mejora, crea un ambiente que estimule la

creatividad y sobre todo, CONFÍA EN TI MISMO Y TU EQUIPO

• Liderazgo como actitud
El líder por actitud es aquella persona que se le reconoce como carismática y empática.
Su carácter y su visión hace que los suyos le sigan casi naturalmente porque creen en él
o en ella.
Este es el líder que dirige desde abajo, que no requiere una posición social o estructural,
sino que simplemente por su forma de ser guía a los demás y los demás le siguen.
¿El Liderazgo es
un Don?
“TOMAR EL LIDERAZGO como una herramienta es posible y es
algo que tú y cualquier persona pueden hacer en prácticamente
cualquier momento.”
El cambio social, conseguir una sociedad más equitativa, sigue
siendo un ideal por lo que se debe aspirar a elevar el desempeño, la

calidad y la influencia del LIDERAZGO

UNIVERSITARIO para impulsar el desarrollo y
la equidad social.

Un líder universitario debe estar dispuesto a APRENDER,

PROMOVER el respeto del pluralismo entre universidades
públicas y privadas, FOMENTAR el sentido de comunidad y
de responsabilidad entre quienes tienen el potencial para
LIDERAR a la comunidad y al país.
¡ CO N VI ÉRTET E E N
LA
DIFERENCIA !