FORMATO 10.

1 - EVALUACION DE DESEMPEÑO POR COMPETENCIAS

I. IDENTIFICACION DE LA OCUPACION
CARGO DEL JEFE
NOMBRE DEL PROCESO AL QUE CORRESPONDE TIPO DE PROCESO
INMEDIATO

NOMBRE

II. OBJETIVO DEL CARGO

VALORACIÓN POR EL EVALUADOR

RESULTADOS A EVALUAR
FACTORES DE RELACIONADOS CON LAS COMPROMISOS (RELACIONADO CON LOS ELEMENTOS DE LA NCL) U
COMPETENCIA A EVALUAR NORMAS DE COMPETENCIA OBJETIVOS
LABORAL U OBJETIVOS SOBRESALIENTE (90- SATISFACTORIO (60- INSUFICIENTE
100%) 89%) (INFERIOR AL 59%)
FACTORES DE COMPETENCIA LABORAL
FACTORES COMPORTAMENTALES

RESULTADO EVALUACION

SATISFA
SOBRESALIENTE INSUFICIENTE
CONCEPTO CONSOILIDADO CTORIO

(60-
(90-100%) (INFERIOR AL 59%)
89%)

DESEMPEÑO FACTORES LABORALES

COMPETENCIAS
RESULTADOS
OBTENIDOS

DESEMPEÑO FAC, COMPORTAMENTALES

TOTAL PUNTAJE OBTENIDO

PLAN DE MEJORA
NUEVA
FACTORES A MEJORAR ACTIVIDADES A DESARROLLAR RESPONSABLE DE LA ACTIVIDAD EVALUACION

FECHA EVALUACION ACEPTADA EVALUACION EVALUADOR

BOGOTA EVALUADO