DIRECCIÓN NACIONAL DE BIENESTAR UNIVERSITARIO

DESARROLLO HUMANO Y PROMOCIÓN SOCIOECONÓMICA

EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DEL MONITOR

La evaluación de desempeño busca mejorar la eficiencia en el cumplimiento de los

compromisos inherentes a las tareas encomendadas en la monitoria.

DATOS DE LA MONITORÍA
Nombre y apellido del monitor
Hermenson Rojas Claros
N° documento de identidad
1081732024
Programa Académico que estudia el Monitor
Ingeniería Civil
Dependencia donde realizó la monitoria
Jefatura de Programa
Nombre del responsable del monitoria
Julio César Garzón Calderón
Cargo
Jefe de Programa de Ingeniería Civil

Señale con una X el valor que en su criterio mejor califica cada uno de los siguientes
ítems, siendo 4 superior y uno el inferior.

ASPECTOS DEL H ACER 4 3 2 1

Excelente Bueno Regular Deficiente
Puntualidad X
Asistencia X
Presentación personal X
Actitud frente a las normas X
Relaciones interpersonales X
Responsabilidad con las tareas asignadas X
Disponibilidad para el aprendizaje X
ASPECTOS DE S ABER HACER 4 3 2 1
Excelente Bueno Regular Deficiente
Responsabilidad en el manejo de los recursos X
Conocimiento de los principios teóricos y prácticos de las
X
tareas encomendadas.
Capacidad para alcanzar el objetivo previsto
Realiza las tareas de manera satisfactoria X

FIRMA DEL MONITOR FIRMA DEL E VALUADOR FECHA

AÑO MES DÍA
2015 11 31