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Casooooooooo Persa
Casooooooooo Persa
YOGURT PERSA logró que estos dos productos se convirtieran en una tradición en
Guayaquil. En sus inicios ambos productos contaban con una distribución muy limitada,
por el espacio y el lugar de la preparación artesanal. La gran aceptación y la demanda
obligaron a los Mansouri a adquirir un lugar que sea sólo centro de acopio, preparación
y mantenimiento de la materia prima y posteriormente terminal de transporte a los puntos
de venta.
Esto se cristalizó a inicios de los 90 con la inauguración de TROVICA S.A., una planta
industrial donde se produce el yogurt, además de preparar las carnes para las
hamburguesas y la masa para el pan de yuca. Esta fue una nueva etapa de desarrollo que
le permitió a la empresa abrir nuevos puntos de venta en más sectores de la ciudad y
atender la demanda del público con productos que YOGURT PERSA tenía en constante
aumento y muy buena aceptación.
Los puntos de ventas fueron aumentando hasta donde la capacitad máxima de producción
y abastecimiento del centro de acopio lo permitía. Esto obligó a los Mansouri a
implementar otra etapa de crecimiento y aumento de la producción en el centro de
acopio, a fin de poder abastecer todos los puntos de venta en funcionamiento. Este
aumento de capacidad permitió comenzar el sistema de franquicias para explotar el
posicionamiento de la marca y los estándares de calidad alcanzados. Hoy cuenta con 11
locales propios y 4 franquiciados.
Existen dos grupos a los cuales están orientados los productos de YOGURT PERSA;
éstos son:
o Grupo masivo de clase media–baja que busca un producto sano y a un precio
accesible.
o Nicho conformado por empleados y ejecutivos que, al tener muy poco tiempo
para comer, optan por servirse un producto sano al paso.
Se integra verticalmente hacia adelante, por cuanto posee sus propios puntos de venta
para la distribución de sus productos a los consumidores finales, contando por el
momento con 15 locales, siendo 4 de estos franquiciados.
YOGURT PERSA está compuesto por dos empresas que, en conjunto, mantienen una
estrategia de diversificación relacionada:
TROVICA S.A., que está constituida desde hace 2 años y se dedica a producir el yogurt
congelado, fabricar el pan de yuca, las hamburguesas, empanadas de verde, carne y pollo
y la pulpa de fruta natural. Además, controla y administra los canales de distribución
y/o franquicias.
Eficiencia: Dentro de este bloque las actividades que mejor se han desarrollado en este
bloque son:
Innovación: Este bloque se desarrollará a mediano plazo con los nuevos tipos de producto
que planean introducir al mercado, este el caso del yogurt light con vitaminas y
minerales, lo cual constituiría una exclusividad con respecto a sus inmediatos
competidores.
El grupo de YOGURT PERSA, está utilizando en los últimos años la figura legal de la
“franquicia” como una estrategia de negocio, tanto para el franquiciante como para el
franquiciado, a quien se le asegura una rentabilidad mínima de US$ 3,000 bajo una
inversión inicial es de US$ 40,000.
El franquiciado debe pagar al franquiciante mensualmente el 6% de lo que gana por
concepto de regalías (royalty), de los cuales la tercera parte se destina a un fondo común
para publicidad de la cadena, lo cual se revierte en la consolidación y crecimiento de las
ventas de su local, y la diferencia (incluido el IVA) servirá para costear los gastos de
distribución y asesoramiento permanente que el franquiciado recibirá de parte del
franquiciante.
El franquiciante no vende los equipos pero sí se preocupan por que ellos sean de buena
calidad y estén acordes con su imagen corporativa, por lo que los equipos serán
facturados a nombre del franquiciado, pero la compra será coordinada y autorizada en
todo momento por el franquiciante.
El franquiciante provee la
materia prima, y el franquiciado
está obligado a comprar todos los
productos necesarios para el
desarrollo de su punto de venta,
salvo el caso de aquellos
expresamente autorizados a
comprarlos de otros proveedores
calificados por el franquiciante.
La planta de alimentos del
franquiciante cuenta con toda la
tecnología apropiada para la
elaboración de los elementos
necesarios para poner en
funcionamiento un punto de venta, garantizando así la máxima calidad de los productos,
manteniendo uniformidad en las especificaciones y salvaguardando el buen nombre de la
cadena Yogurt Persa.
Siendo la filosofía del franquiciante la que “nosotros le enseñamos cómo hacerlo”, tanto
el franquiciado como sus empleados deben cursar el ciclo diseñado para el efecto, dicho
curso incluye un entrenamiento teórico-práctico en el Centro de Capacitación del
franquiciante. Ese programa exhaustivo incluye todas las áreas del negocio: operación,
preparación de alimentos, atención al cliente, marketing, contabilidad y principios de
finanzas.
Cuando Feredoun Mansouri, el hijo mayor de una familia de cuatro hermanos, llegó al
país hace 22 años procedentes de Irán, no tenía previsto extender su visita por más de dos
décadas, y a pesar de la grave crisis que afectó y aun afecta al país, sus ventas nunca han
bajado y por el contrario, y contra todo pronóstico, han venido experimentando un
paulatino y sostenido crecimiento.
Sus nuevos desafíos ahora son el aumentar la presencia de la marca, tanto en la ciudad
como en el resto del país; posicionarse como empresa alimenticia agregando productos
no lácteos a su oferta; y desarrollar un mercado de exportación hacia los países miembros
de la CAN y de Centroamérica teniendo como base las franquicias.
Son ideas y estrategias que están en la cabeza de Feredoum Mansouri y que van a
dirigir el destino de YOGURT PERSA en la próxima década.
4. ¿Cuáles son las habilidades distintivas de Yogurt Persa? ¿Son las adecuadas?