Concepto de liderazgo

Idalberto Chiavenato, que lo define como “la influencia interpersonal ejercida en

una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana, a la
consecución de uno o diversos objetivos específicos».

John Kotter, profesor de la Harvard Business School, aporta la siguiente definición

de liderazgo: “no es más que la actividad o proceso de influenciar a la gente para
que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo”.

Konrad Fiedler, autor de la Teoría de la Consistencia, pone el énfasis en la

habilidad para inspirar a los demás, definiendo el liderazgo como “la capacidad de
persuadir a otro para que busque entusiastamente objetivos definidos. Es el factor
humano que mantiene unido a un grupo y los motiva hacia sus objetivos”.

Concepto de asertividad

La asertividad es una habilidad social que se trabaja desde el interior de la

persona. Se define como la habilidad para ser claros, francos y directos, diciendo
lo que se quiere decir, sin herir los sentimientos de los demás, ni menospreciar la
valía de los otros, sólo defendiendo sus derechos como persona.

La asertividad concepto muy ligado a la inteligencia emocional y referido a la

comunicación con los demás: ser asertivo es comunicarse de forma efectiva,
decir lo que queremos transmitir de forma firme a la vez que respetuosa y
empática con los demás y con uno mismo. Comunicar lo que desamos,
sentimos, opinamos, respetando al interlocutor. También se refiere a la forma de
reaccionar ante los conflictos o discusiones y el saber manejarse de forma
efectiva en la comunicación con los demás.
Asertivo, deriva en su etimología del vocablo latino “assertus” con el significado de
expresar ideas en forma certera sin herir a los demás, no renunciando a lo que
legítimamente considera defendible pero evitando las agresiones y las ofensas.

Concepto propio del liderazgo

Es una persona que lidera a un grupo de personas, las cuales tienen una meta de
sobre salir, el líder siempre es positivo y busca el triunfo. Ser mejor en todos los
aspecto y objetivos de todo un grupo, para así llevar su equipo al éxito.

Concepto propio del asertividad.

Es hablarle a una persona, de forma directa, clara y precisa sin dañar sus
sentimientos, defender la idea de uno mismo con palabras sutiles sin ofender.

Concepto propio de liderazgo asertivo.

Es ser un líder nato, tener la confianza que el equipo necesita para ser mejor, ser
una persona sin miedos, lista para enfrentar cualquier adversidad, sin dejar a un
lado su equipo ya que eso ayuda a que los integrantes del equipo sientan que
pueden también darlo todo.