FUNCIONES DEL JEFE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Si algo queda claro en prevención de riesgos laborales es que todos y cada

uno de los trabajadores y mandos de la empresa deben ser responsables del
mantenimiento adecuado de las condiciones de trabajo con el único objetivo de
mantener la seguridad y salud de todos los miembros de la empresa.
Para conseguir este fin común es necesario que todos colaboren. No obstante,
las empresas establecen un organigrama con el fin de definir las funciones de
cada miembro.
El papel más importante debe ser desempeñado por el jefe de seguridad y
salud como máximo responsable de controlar y vigilar el cumplimiento de las
normas preventivas.
Funciones del líder de prevención de riesgos
Este jefe de seguridad debe ser y desempeñar las funciones de líder.
La Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el trabajo (EU-OSHA)
recomienda que los líderes en prevención:
 Tomen en serio su responsabilidad en materia de seguridad y salud.
 Sean capaces de crear una cultura de seguridad en la organización.
 Trabajen para conseguir el compromiso de mandos intermedios y de la alta
dirección.
 Garanticen la aplicación coherente de las políticas preventivas.
 Garanticen recursos suficientes para la seguridad y salud en el trabajo.
 Aprendan de las buenas prácticas preventivas de terceros.
En la guía práctica “Liderazgo en la gestión de la prevención en materia de
seguridad y salud en el trabajo” la EU-OSHA (2012) se especifica que para que
este liderazgo sea eficaz y sólido es imprescindible que:
 La dirección asuma un compromiso en seguridad y la salud como valor
primordial de la organización y lo comunica a todos los empleados.
 Los directivos tengan una visión precisa del perfil de riesgos de la organización.
 La dirección predique con el ejemplo y demuestra la integridad de su liderazgo.
 Aquellas funciones y responsabilidades de las personas implicadas en la
prevención y gestión de los riesgos laborales queden claramente definidas y
planificadas y se someten a un seguimiento periódico;
 La prevención de riesgos laborales forme parte de la estrategia de
sostenibilidad y/o de responsabilidad social corporativa de la empresa, y se
fomente a lo largo de la cadena de suministro.
Perfil del jefe de seguridad y salud en el trabajo
¿Cuál es el perfil de un buen jefe o líder de seguridad y salud?
No todas las personas son capaces de desempeñar las funciones del jefe de
seguridad, esto no se debe a la falta de capacidad para desempeñar las
funciones asignadas, suele ser debido a la falta de un perfil de líder.
Entre las capacidades que debe reunir un buen jefe de seguridad y salud
destacan las que a continuación menciono y que he extraído de la
unidad Liderazgo en PRL del Módulo: Técnicas afines del Master en
Prevención de Riesgos Laborales de IMF Business School.
Capacidad para asumir responsabilidad
Cuando el líder acepta la responsabilidad del logro de una meta, está de
acuerdo en que es responsable ante sus superiores del desempeño de sus
seguidores.
Cuando el líder acepta la responsabilidad del liderazgo, asume el posible riesgo
de fracaso si no logra con sus subalternos los resultados esperados.
Debe ser perceptivo
La percepción supone la capacidad para observar o descubrir las realidades
del ambiente propio. Los líderes deben conocer los objetivos y metas de toda la
organización para poder trabajar en pro de su logro.
Ser objetivo
La objetividad es la capacidad de considerar los problemas de manera racional,
impersonal e imparcialmente. Es una extensión de la percepción. Donde la
percepción crea una conciencia de los hechos, acontecimientos y otras
realidades, la objetividad ayuda al líder a minimizar los factores emocionales y
personales que pudieran obscurecer la percepción de la realidad.
Saber establecer prioridades
El líder debe tener la capacidad de ver qué es importante y qué no lo es, saber
qué alternativas son dignas de consideración y cuáles no. Cuando está en
juego la supervisión, el líder enfocado hacia las prioridades presta atención a
las áreas más importantes y críticas.
Comunicativo
Se trata de la capacidad para transmitir y recibir información en forma útil. Este
punto es muy importante en el área de la prevención de riesgos laborales.
Si el líder puede cumplir eficazmente algunas de las metas ya mencionadas,
ganará más terreno todavía si envía y recibe mensajes con toda claridad.
Los buenos comunicadores suelen encontrar más fáciles todas las
responsabilidades (planear, organizar, controlar y, especialmente, conducir),
porque se pueden relacionar con los demás fácilmente y pueden utilizar mejor
los datos disponibles.
A estas cualidades yo añadiría la capacidad de motivar, un buen jefe, un buen
líder tiene que ser capaz de descubrir y trasmitir los motivos por los que los
trabajadores deben luchar y participar en la protección de su seguridad y salud
y la de sus compañeros. Colaborando entre todos se conseguirá mantener
unas condiciones de trabajo seguras.