INTERESES DEL SUPERVISOR DE

SEGURIDAD

Para prevenir y reducir los riesgos en el lugar de trabajo es requisito imprescindible la

comunicación y la colaboración estrecha de todas las piezas del engranaje
empresarial. Desde arriba hasta abajo, las responsabilidades se comparten y
corresponden a todos los miembros de la organización. Ahora bien, dentro del
organigrama de la empresa, el buen hacer del supervisor de Seguridad y Salud es decisivo y
referencial.

Por eso, no cualquier persona tiene las condiciones ni las habilidades necesarias para ocupar
el cargo de supervisor de Seguridad y Salud dentro de una empresa. Como para cualquier
otro desempeño, se requieren unas aptitudes específicas.

Pero, antes que nada, debemos definir cuáles serían las principales funciones de esta figura.

¿Qué tareas específicas debe cumplir el

supervisor de Seguridad y Salud?
 Verificar que los trabajadores cumplan con el RISST y reglamentos internos.
 Verificar y analizar el cumplimiento de las medidas de control del IPERC.
 Instruir y verificar que los trabajadores conozcan y cumplan con los estándares de
seguridad y usen adecuadamente los equipos de protección personal apropiados para
cada tarea.
 Informar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de trabajo.
 Investigar situaciones en las que un trabajador o un miembro del Comité de
Seguridad consideren que son peligrosas.
 Realizar inspecciones de seguridad
 Investigar los accidentes/incidentes laborales.
 Paralizar las operaciones o labores en situaciones de alto riesgo hasta eliminar o
minimizar dichas situaciones riesgosas.

Como puede verse, todas ellas son funciones de gran relevancia para la seguridad y salud en
el trabajo. Es por ello que la persona destinada a esta importante labor debe atesorar algunas
características específicas fundamentales.
¿Qué características debe tener el
Supervisor de Seguridad y Salud
dentro de una empresa?
 Observador: antes que nadie, el supervisor debe ser capaz de percibir cualquier
anomalía en el ambiente. La identificación previa es imprescindible para evitar
cualquier riesgo.
 Metódico: el supervisor debe distinguir con facilidad entre las tareas más
importantes y las que no lo son. Tener claro qué áreas son más sensibles, críticas e
importantes dentro de la organización. Ha de ser objetivo e imparcial, ser una
persona racional y que sepa dejar fuera de la ecuación cualquier factor emocional
que pudiera entorpecer la labor.
 Comunicador: esta habilidad es de gran importancia. En la vida en general, y en
cualquier situación de liderazgo. Saber relacionarse, tener carisma, poseer empatía y
comprender y transmitir los mensajes con absoluta claridad son valores que no están
al alcance de todos.
 Motivador: relacionado con el punto anterior, un supervisor debe comunicar pero
igualmente debe motivar al resto a que se comprometan para con los objetivos
marcados. El supervisor de Seguridad y Salud debe hacer partícipes de la
responsabilidad a todos los compañeros. Aquí tiene también, una fuerte misión
didáctica. Debe favorecer una auténtica cultura de la seguridad en la empresa.
 Responsable: el supervisor de Seguridad y Salud debe comprender y aceptar su
propia responsabilidad a la hora de alcanzar los objetivos marcados. Debe reconocer,
también, cuando no cumple con las expectativas depositadas.

Seguro que no son estas las únicas virtudes que debe poseer el supervisor de Seguridad y
Salud. ¿Se te ocurre alguna otra? No olvides que puede dejarnos tus comentarios abajo.