CASO PRACTICO UNIDAD #1

* GLORIS EMILSEN HINOJOSA ANGULO

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA DE ASTURIAS

ADMINISTRACIÓN Y DIRECCION DE EMPRESAS

GESTION DEL TALENTO

SEPTIEMBRE 2019

* LIRA ISIS VALENCIA

En la entidad Alturas al Mil, es una empresa dedicada al sector de la construcción
con una experiencia de más de 30 años en el sector de construcción.

La empresa necesita contratar un Técnico en Prevención en Riesgos Laborales y el

jefe de talento humano solicita la descripción en forma detallada del análisis de
cargo a contratar.

Elaboré el respectivo análisis de funciones que considere se requiere para este

puesto, propósitos, objetivos y el perfil de la persona a vincular.

SOLUCION

Objetivo

Los técnicos en prevención de riesgos laborales deben asegurarse de que sus

empresas cuentan con entornos de trabajo seguros y saludables. Ayudan a los
gerentes a planificar, poner en práctica, supervisar y mejorar unas prácticas de
trabajo seguras. Los técnicos en prevención de riesgos laborales llevan a cabo
inspecciones periódicas y evaluaciones de riesgos e investigan accidentes.
Redactan informes y prestan asesoramiento y formación, para ayudar a los gerentes
y al personal de su empresa a mejorar la salud y la seguridad en el entorno de
trabajo.

Perfil

Para ser técnicos en prevención de riesgos laborales y salud ambiental se tendr

* Debe estar comprometido con la protección y mejora de la salud y seguridad en el lugar

de trabajo.

* Combinar conocimientos técnicos y científicos con determinación y atención al

detalle.

* Prestar atención a los detalles.

* Trabajar bien por cuenta propia y en equipo.

* Trabajar bien bajo presión, reaccionando con rapidez ante cualquier crisis.

* Tomar decisiones y priorizar las tareas.

* Ser flexible y adaptable.

Para desempeñar esta función debe contar con la posesión de un título universitario
oficial y tener una formación mínima acreditada por la universidad.

Debe estar capacitado en las siguientes técnicas:

* Medicina del trabajo

* Seguridad en el trabajo

* Higiene industrial o Higiene Laboral

* Ergonomía

* Psicosociología aplicada.

* Gestión de la prevención de riesgos laborales.

* Técnicas afines.

* Ámbito jurídico de la prevención.

Propósitos

* Promover, con carácter general, la prevención en la empresa y su integración en

la misma.

* Realización de evaluaciones de riesgos en general y especialmente aquellas cuyo

desarrollo exija

Supervisar el cumplimiento del programa de control.

El establecimiento de una estrategia de medición para asegurar que los resultados

obtenidos caracterizan efectivamente la situación que se valora

* Una interpretación o aplicación no mecánica de los criterios de evaluación.

* Planificación acción preventiva a desarrollar en las situaciones en las que el control
o reducción de los riesgos

* Proponer medidas para el control y reducción de los riesgos

* Vigilar el cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos de sus

empleados
* Participar en la planificación de la actividad preventiva y dirigir las actuaciones a
desarrollar en casos de emergencia y primeros auxilios.

* La formación e información de carácter general, a todos los niveles, y en las materias

propias de su área de especialización
 REFERENCIAS

https://www.educaweb.com/profesion/tecnico-prevencion-riesgos-laborales-salud-
ambiental-444/

https://prevencion-riesgoslaborales.com/tecnico-prl/

https://blogs.imf-formacion.com/blog/prevencion-riesgos-laborales/actualidad-
laboral/funciones-tecnico-superior-prl/