CENTRO DE CENTRO DE COMERCIO Y

FORMACIÓN: SERVICIOS
NOMBRE DEL
ASISTENCIA EN ORGANIZACIÓN
PROGRAMA DE
DE ARCHIVOS
FORMACIÓN:
ORGANIZACION DE UNA SERIE
NOMBRE DEL DOCUMENTAL DE UNA UNIDAD
PROYECTO: ADMINISTRATIVA EN UNA
ENTIDAD PUBLICA O PRIVADA

FASE DEL PROYECTO: PLANEACIÓN

No. ID FICHA: 1834309

ACTIVIDAD DEL DURACIÓN ACTIVIDAD DE

COMPETENCIA
PROYECTO PROYECTO (MESES)

COMPRENDER TEXTOS EN
1 INGLÉS EN FORMA ESCRITA Y
TRATIVA A INTERVENIR SEGÚN

AUDITIVA

COMPRENDER TEXTOS EN
1 INGLÉS EN FORMA ESCRITA Y
AUDITIVA

FACILITAR EL SERVICIO A LOS

CLIENTES INTERNOS Y
1 EXTERNOS DE ACUERDO CON
LAS POLÍTICAS DE LA
ORGANIZACIÓN.

GFPI- F-018 v2
 QUE SE EJECUTARÁN EN LA UNIDAD ADMINISTRATIVA A INTERVE FACILITAR EL SERVICIO A LOS
CLIENTES INTERNOS Y
1 EXTERNOS DE ACUERDO CON
LAS POLÍTICAS DE LA
ORGANIZACIÓN.

ORGANIZAR ARCHIVOS DE
GESTIÓN DE ACUERDO CON
1
NORMATIVIDAD VIGENTE Y
POLÍTICAS INSTITUCIONALES.

ORGANIZAR ARCHIVOS DE
GESTIÓN DE ACUERDO CON
1
NORMATIVIDAD VIGENTE Y
POLÍTICAS INSTITUCIONALES.

TRAMITAR LOS DOCUMENTOS

DE ARCHIVO DE ACUERDO CON
LAN DE TRABAJO ARCHIVÍSTICO.

1 LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y
CON LA POLÍTICA
INSTITUCIONAL.

TRAMITAR LOS DOCUMENTOS

DE ARCHIVO DE ACUERDO CON
1 LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y
CON LA POLÍTICA
INSTITUCIONAL.

TRAMITAR LOS DOCUMENTOS

DE ARCHIVO DE ACUERDO CON
1 LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y
CON LA POLÍTICA
INSTITUCIONAL.

GFPI- F-018 v2
PROYECTAR LOS PROCESOS ARCHIVÍSTICOS QUE SE EJECU
PLAN DE TRABAJ PRODUCIR LOS DOCUMENTOS
QUE SE ORIGINEN DE LAS
1 FUNCIONES ADMINISTRATIVAS,
SIGUIENDO LA NORMA TÉCNICA
Y LA LEGISLACIÓN VIGENTE.

Promover la interacción idónea

consigo mismo, con los demás y con
1
la naturaleza en los contextos
laboral y social.

Promover la interacción idónea

consigo mismo, con los demás y con
1
la naturaleza en los contextos
laboral y social.

Promover la interacción idónea

consigo mismo, con los demás y con
1
la naturaleza en los contextos
laboral y social.

GFPI- F-018 v2
PROYECTAR LO
Promover la interacción idónea
consigo mismo, con los demás y con
1
la naturaleza en los contextos
laboral y social.

GFPI- F-018 v2

CIUDAD Y FECHA:
CÓDIGO DEL PROGRAMA:
CÓDIGO DEL PROYECTO:
EQUIPO EJECUTOR:
FECHA DE INICIO:
FECHA DE TERMINACIÓN:
RESULTADOS DE APRENDIZAJE
ENCONTRAR INFORMACIÓN
ESPECÍFICA Y PREDECIBLE EN
ESCRITOS SENCILLOS Y
COTIDIANOS
LEER TEXTOS MUY BREVES Y
SENCILLOS EN INGLÉS GENERAL
Y TÉCNICO
OPERAR LOS RECURSOS
TÉCNICOS Y TECNOLÓGICOS
DISPONIBLES PARA LA ATENCIÓN
Y SERVICIO AL CLIENTE DE
ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
DE LA ORGANIZACIÓN, LAS
NORMAS DE GESTIÓN DE
CALIDAD, DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL.
SERVICIO NACIONAL D
Sistema Integrado de
Procedimiento Ejecución d
PLANEACIÓN PEDAGÓGICA
POPAYÁN,31 de enero de 2018
134401
1118965
Diana Perez, luz Carime chia, Socorro
Llanten, Andres Polindara
8/2/2019
9/2/2019
DURACIÓN ACTIVIDAD DE
ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE
APRENDIZAJE (HORAS)
Analizar un video de interés
social teniendo en cuenta los tres
momentos de pre-listening, while
listening y post listening.
20
10
Aplicar las estratégias
comerciales y de servicio al
cliente de acuerdo a los recursos
técnicos y tecnológicos que
permitan su fidelización de
acuerdo a las politicas de la
organización.
GFPI- F-018 v2
 Aplicar las estratégias
comerciales y de servicio al
cliente de acuerdo a los recursos
técnicos y tecnológicos que
permitan su fidelización de
UTILIZAR LOS APLICATIVOS acuerdo a las politicas de la
(SOFTWARE-HARDWARE) Y SUS organización.
CARACTERÍSTICAS, EN LA
SATISFACCIÓN DE LOS
CLIENTES, EL MEJORAMIENTO 10
CONTINUO, DE ACUERDO CON
LAS POLÍTICAS DE LA
ORGANIZACIÓN.

APLICAR LAS TABLAS DE

RETENCIÓN DOCUMENTAL
TENIENDO EN CUENTA
PRINCIPIOS ARCHIVÍSTICOS,
NORMAS INSTITUCIONALES Y LA
LEGISLACIÓN VIGENTE.

ORDENAR LOS DOCUMENTOS

DE ARCHIVO, DE ACUERDO CON
EL SISTEMA ESTABLECIDO POR
LA ORGANIZACIÓN, LA
NORMATIVIDAD VIGENTE, Y EL
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA
CALIDAD.

DESPACHAR LOS DOCUMENTOS

Y LA CORRESPONDENCIA
GENERADOS POR LA EMPRESA,
TENIENDO EN CUENTA LAS Identificar procesos archivísticos,
POLITICAS DE LA
para la organización, recepción y
ORGANIZACIÓN, LAS NORMAS 200
TÉCNICAS, LAS DE GESTIÓN DE envío de documentos teniendo en
LA CALIDAD, LA LEGISLACIÓN cuenta la normativa vigente
VIGENTE, Y LA TECNOLOGÍA
DISPONIBLE.

OPERAR LA TECNOLOGÍA
DISPONIBLE EN EL TRÁMITE DE
DOCUMENTOS INTERNOS Y
EXTERNOS TENIENDO EN
CUENTA LA NORMATIVIDAD Y
POLÍTICAS EN LA
ORGANIZACIÓN.

RECIBIR LA CORRESPONDENCIA
Y LOS DOCUMENTOS
PRODUCIDOS POR LA EMPRESA,
TENIENDO EN CUENTA EL
MANUAL DE GESTIÓN
DOCUMENTAL, LAS NORMAS
TÉCNICAS Y LAS DE GESTIÓN DE
LA CALIDAD; LA LEGISLACIÓN
VIGENTE, LA TECNOLOGÍA Y EL
APLICATIVO DISPONIBLE.

GFPI- F-018 v2
TRANSCRIBIR DOCUMENTOS
ORGANIZACIONALES
UTILIZANDO LA TECNOLOGÍA
DISPONIBLE, APLICANDO LAS Elaborar Documentos
TÉCNICAS DE DIGITACIÓN, LAS Organizacionales, aplicando las
NORMAS TÉCNICAS técnicas de Digitación de Textos y 30
COLOMBIANAS VIGENTES PARA las Normas Técnicas
SU PRESENTACIÓN, LAS DE LA
ORGANIZACIÓN, LAS DE
Colombianas.
GESTIÓN DOCUMENTAL Y DE LA
CALIDAD.

Realizar un plan de
acondicionamiento físico para
APLICAR TÉCNICAS DE CULTURA
FÍSICA PARA EL MEJORAMIENTO usted mismo con referencia en la
DE SU EXPRESIÓN CORPORAL, evaluación nutricional y
DESEMPEÑO LABORAL SEGÚN capacidades físicas 30
LA NATURALEZA Y COMPLEJIDAD
DEL ÁREA OCUPACIONAL.

Determinar perímetros, areas y

volumenes de figuras
geométricas teniendo en cuenta
unidades de conversión
ASUMIR ACTITUDES CRÍTICAS ,
ARGUMENTATIVAS Y
PROPOSITIVAS EN FUNCIÓN DE
LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS 30
DE CARÁCTER PRODUCTIVO Y
SOCIAL.

Preservar y conservar el medio

ASUMIR RESPONSABLEMENTE
LOS CRITERIOS DE
ambiente ampliendo la política de
PRESERVACIÓN Y cero papel
CONSERVACIÓN DEL MEDIO
AMBIENTE Y DE DESARROLLO
SOSTENIBLE, EN EL EJERCICIO
DE SU DESEMPEÑO LABORAL Y
SOCIAL.

GFPI- F-018 v2
DESARROLLAR PROCESOS
COMUNICATIVOS EFICACES Y
ASERTIVOS DENTRO DE
CRITERIOS DE RACIONALIDAD
QUE POSIBILITEN LA Reconocer el lenguaje tecncio en
CONVIVENCIA, EL la formaluación de las actividades
ESTABLECIMIENTO DE 30
archivisticas frente a la prestacion
ACUERDOS, LA CONSTRUCCIÓN del servicios
COLECTIVA DEL CONOCIMIENTO
Y LA RESOLUCIÓN DE
PROBLEMAS DE CARÁCTER
PRODUCTIVO Y SOCIAL.

GFPI- F-018 v2
 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
Sistema Integrado de Gestión y Autocontrol
Procedimiento Ejecución de la Formación profesional
LANEACIÓN PEDAGÓGICA DEL PROYECTO FORMATIVO

AMBIENTES DE APRENDIZAJE TIPIFICADOS

ESTRATEGIAS DIDÁCTICAS
ESCENARIO RECURSOS DIDÁCTICOS
ACTIVAS
solializacion trabajo en
equipo,trabajo colaborativo
Computadores con paquete de
office y conexión a internet,
televisor

Simulación de casos, análisis

de casos, juego de roles,
Computadores con paquete
demostraciones, árbol de
de office y conexión a
problemas, mapa mental,
internet, televisor
mapa conceptual,cuadros
comparativos

GFPI- F-018 v2
Simulación de casos, análisis
de casos, juego de roles,
Computadores con paquete
demostraciones, árbol de
de office y conexión a
problemas, mapa mental,
internet, televisor
mapa conceptual,cuadros
comparativos

estudio de casos, mesa Computadores con paquete

redonda, simulación, juego de de office y conexión a
roles internet, televisor

laboratorio de archivo

GFPI- F-018 v2
 laboratorio de archivo

Computadores con paquete

de office y conexión a
internet, televisor

talleres, estudio de caso

socializaciones, debates y
salida de campo

GFPI- F-018 v2
socializaciones, debates y
salida de campo

GFPI- F-018 v2
 - Interpreta un texto sencillo y
puede construir un mapa conceptual
basado en el mismo.
- Pronuncia adecuadamente el
AJE TIPIFICADOS vocabulario y modismos básicos del
idioma DESCRIPCIÓN DE LA EVIDENCIA
PERFIL DE LOS INSTRUCTORES -- CRITERIOS Interpreta un
Sostiene DEtexto sencillo y
EVALUACIÓN
conversaciones con
puede construir un mapa conceptual DE APRENDIZAJE
•
vocabulario Atiendebásico
el público y facilita el
y técnico
basado
servicio en el mismo.
al cliente, observando el
aprendido.
-protocolo Pronuncia adecuadamente el
- y los estándares
Estructura adecuadamente
vocabulario
establecidos. y modismos básicos una
del
opinión
idioma sobre un tema conocido de
• Emite los mensajes tanto al
profesional en leguas -su
cliente
especialidad.
Sostiene conversaciones
internoresúmenes
como al externo, con
-vocabularioElabora básico y cortos
técnico
modernas ingles dentro
sobre textos de un sencillos,
proceso de y con
aprendido.
comunicación efectiva, aplicando las
contenido
-normas técnico.
Estructura adecuadamente una
- de la Organización.
Escribe
opinión
• sobreoun
Identifica
presenta
los tema
tipos conocido
de de
clientes,
descripciones
su especialidad. de sí mismo, su
de acuerdo conentorno.
los parámetros
-profesión
establecidos
y su
Elabora resúmenes
por cortos
la Organización.
-sobrePlantea
textos y responde
sencillos, y preguntas DE CONOCIMIENTO
con
sobreAtiende
•
contenidosí mismo. las contingencias en la
prestacióntécnico.
del servicio al cliente
-internoEscribe o presenta
y externo, de acuerdo con Instrumento: Cuestionario
descripciones de sí mismo,
protocolos y políticas su
institucionales.
profesión
• Ofrece y sula entorno.
atención y servicio
-del cliente
Plantea y responde preguntas Técnica: Formulación de
según el portafolio de
sobre sí mismo.
servicios de la Organización.
preguntas

• Opera los medios tecnológicos DE DESEMPEÑO

Administrador de Empresas
y aplicativos disponibles en la Instrumento : Lista de
Organización para la atención y el
servicio al cliente interno y externo,
chequeo
de acuerdo con los manuales de Técnica: Observación
seguridad y de usuario.
• Registra la información del
servicio prestado a los clientes o DE PRODUCTO
usuarios, de acuerdo con las
políticas de la Organización.
• Aplica los protocolos y normas Instrumento: Lista de
establecidas por la empresa para la chequeo
prestación de los servicios Técnica: Observación /
archivísticos.
valoración del producto

GFPI- F-018 v2
 misión
• Emite
institucional.
los mensajes tanto al
establecidas ely como
la legislación vigente.
cliente
•
•
Aplica
interno
Aplica las
Código
normas
al de
externo,
de
Ética
gestión
del Técnica: Formulación de
dentro de un proceso de
Archivista. preguntas
de
• la Interpreta
calidad, de
comunicación seguridad
efectiva,
las directrices y salud
aplicando para las
ocupacional,
normas
la disposición utilizando
de la Organización.
final de los los equipos y
elementos
documentos
• Identificaarchivísticos;
de losarchivo,
tipos de y de
según
clientes,la DE DESEMPEÑO
• Utilizapersonal.
protección la papelería, elementos,
Administrador de Empresas
de
TRD.
•
acuerdoy con
mobiliario
Aplica equipos
los
los parámetros
requisitos requeridosde la para
Instrumento : Lista de
establecidos
• la recepciónla
Aplica las
por Tablas
y Organización.
de Retención
despacho de chequeo
documentación,
DocumentalAtiendeylas elde según
instructivo,
contingencias lo de en
• documentos
establecido por acuerdode
elnormas
sistema con el la Técnica: Observación
prestación
acuerdo
manualde condel las
delagestión servicio al cliente
documental y las
gestión
interno
establecidas y externo,ycalidad.
• políticas
Aplica losdelaprincipios
lalegislación
de acuerdovigente.
organización. con
protocolos
• Aplica
• Opera los y las normas
políticas
equipos de gestión
institucionales.
y programas
archivísticos
de calidad,lapara
• la(aplicativo)
Ofrece deatención la clasificación
seguridad y salud
y servicio
documental, de para
acuerdo el recibo
con ladey DE PRODUCTO
ocupacional,
del cliente según utilizando
despacho orgánico-funcional, el
de documentos internos los
portafolio equipos yy
estructura
elementos
servicios dearchivísticos;
la Organización. y de las
externos
Tablas de de acuerdoDocumental,
Retención con el manual Instrumento: Lista de
protección personal.
de usuario. vigente.
las normas
• • AplicaOpera ylos la legislación
los medios
requisitos tecnológicos
de la chequeo
• Direcciona
Aplica las los documentos
agrupaciones
yradicados
documentación,
aplicativos
documentales
disponibles
de acuerdo
de
según
la
loen
con las
Organización,
la series Técnica: Observación /
Organización
establecido
establecidas por parael sistema
lalas Tablas ydeel
atención
en orgánico de valoración del producto
según
servicio
gestión ladeestructura
al cliente
la calidad. interno y externo,
funcionalRetencióndecon Documental
la empresa. y las
de acuerdo
• Aplica
políticas losde principios
los manuales
la organización. de
•
seguridad Elabora
archivísticos y de el
para cuadro
usuario.
la de
clasificación
• Aplica
clasificación los procedimientos,
• manualesRegistradocumental,
documental, deolaautomatizados,
acuerdo
información de del
con la la
acuerdo
servicio
estructura con
prestado los principios
orgánico-funcional,
a los clientes laso
normativa vigente para la recepción
archivísticos.
usuarios,
Tablas
de los de de
Retención
documentosacuerdo Documental,
con
de acuerdolas con
•
políticas
las Aplica
normas dedeylos principios
lalaOrganización.
legislación y vigente.
sistemas
deel ordenación
manual gestión
documental documental
de y
• las Aplica
normas los agrupaciones
las protocolos
organizacionales. y normas
acuerdo
documentales
establecidas con las
por de políticas
la
la losOrganización,
empresa para la
• Verifica
institucionales yquelaservicios documentos
legislación
según
prestación
recibidosla estructura
dereúnanlos orgánico
las condiciones
vigente.
funcional
• ser de
archivísticos.
paraRealiza la empresa.
radicados
la de acuerdo
conformación y con
•el manualElabora de elgestión
cuadrodocumental
de y
ordenación
clasificación interna
documental, del expediente,
de
según las normas organizacionales.
vigentes .
acuerdo
• Aplica con los principios
Clasifica la documentación
•
archivísticos. los conceptos de
recibida
archivo de de acuerdo
gestión, con elcentral,
archivo manual
• Aplica documental
de gestión los principios y sistemas
y las normas
archivo
de ordenación histórico, documental decon el
de acuerdo
ciclo vital organizacionales.
de los documentos.
acuerdo Radica
• Interpreta con las loselpolíticas
documentosde para la
•
institucionales
Organización, laPrograma
yinternoslegislaciónyincidencia
externos,
Gestión
vigente. Documental, su
enutilizando el software, ylas losnormas y
• lasRealizaOrganizaciones
la conformación
la legislación vigente. y
procedimientos
ordenación de
internae del producción,
expediente,
recepción,• Analiza distribución, interpreta
trámite,la
según normas vigentes
profesional en ciencias de la información
organización, contenida
consulta
Aplica los conceptos
• documentos y en los
disposición
de el
información final de los documentos. recibidos, para
archivo
respectivo de gestión,
registro archivo
aplicando central,las
•
archivo Aplica los
histórico, principios
de acuerdo y con el
procesos normas
archivísticos lingüísticas.en la
ciclo vital
• Distribuye de los documentos.
los documentos a las
organización
Interpreta
• dependencias deel laPrograma
sección dedel
documental: encargadas
Clasificación,
Gestión Documental,
trámite, de yacuerdo su incidencia
con las Tablas
Ordenación
en de lasRetención
Organizaciones Descripción, y losteniendo
en cuenta la Documental
depuración, y las y
foliación
procedimientos
políticas de de la producción,
empresa.
almacenamiento
recepción, distribución, de la trámite,
• Realiza
documentación elen seguimiento
bueny estado. de las
organización,
comunicaciones consultarecibidas, disposición
teniendo
•
final Aplica
de loslos el proceso
documentos. de
en cuenta
conservación registros de radicación
documental,
Aplica los
•y el manual de principios
gestión yteniendo
documental.
en cuenta
procesos las Tablas
archivísticos deen Retención.
la
• •Aplica Utiliza
los los elementos
conceptos de de
organización
protección,de de laacuerdo
sección con las
preservación
documental: y conservación
Clasificación,
normas de
documental, de seguridad
acuerdo y salud
con las
Ordenación
ocupacional y durante
Descripción, teniendo
el desempeño
normas
en cuenta vigentes.
la susdepuración, foliación y
• de
Identifica losdefactoresfunciones. de
almacenamiento
• Verifica la documentos
deterioro
documentación en losque bienes
en
los
buen estado.
reúnan las condiciones
documentales, de acuerdo para ser
• Aplica radicados,el proceso de con
registrados y
su
clasificación.
conservación documental, teniendo
• despachados,
Selecciona de acuerdo con
el mobiliario, losel
en cuenta
manual delas Tablas
gestión de Retención.
documental, las
equipos,
•normas Aplica elementos
los conceptos y útiles de
de para
archivo, técnicas
para la colombianas
conservación y
preservación
la elaboración y conservación
y presentación de
seguridad
documental, dede la acuerdo
información, con de las
documentos
acuerdo con la ynormatividad
las de gestión de la
vigente.
normas vigentes. calidad.
• •Identifica Aplica los factores de
el procedimiento,
deterioro en los bienes
manual o automatizado, para la
documentales,
radicación de de losacuerdo
documentos con su por
clasificación.
despachar, utilizando la tecnología
• Selecciona disponible.el mobiliario, los
equipos,
• Registra losydocumentos
elementos útiles de
archivo,
internospara la conservación
y externos por despachar, y
seguridad de la información,
aplicando el manual de gestión de GFPI- F-018 v2
acuerdo con la normatividad
documental y la tecnología vigente.
disponible.
• Distribuye las copias de los
 trabajo
técnicascolectivo
productivo. de digitación; segúnlas normas
Normas de
convivencia.
Desarrolla
Técnicas Colombianas actividades de vigentes.
Identifica
autogestión
• Identifica e integra
orientadas los elementos
la papelería hacia enel de
su
cuanto contexto
mejoramiento a tamaño que ley permiten
personal calidad segúnparalos el
redimensionar
requerimientos
proceso de digitación sudelproyecto y/o de vida.
proceso
Vivencia
formativo.
transcripción, su proyectode acuerdo de vida conen losel
marco
Aborda del Desarrollo
procesos
estándares internacionales. de Humano
trabajo
Integral
colaborativo
• Digita según con competencias
orientados
precisiónhacia la
y velocidad
Archivista ciudadanas.
construcción
documentos aplicando según colectiva las técnicaslos
Se comunica fácilmente
requerimientos
de digitación. de los contextoscon los
miembros
sociales y de la
productivos.comunidad
• Opera los equipos de digitación
educativa
Armoniza
de acuerdo según
los con protocolos
componentes
los manuales y de
normas
racionales de yconvivencia
emocionales
usuario y las normas de seguridad. institucional.
en el
Establece
desarrollo
• Realiza procesos
de la loslimpieza comunicativos
procesos dede los
asertivos
trabajo
equiposcolectivo que su
para posibilitan
según normas
conservación la dede
convivencia
acuerdo conen
convivencia. los contextos social y
el manual.
productivo
Identifica
• Adopta e de laacuerdo
integrapostura con
los elementos las
corporal de
competencias
su contextodurante
requerida, que ciudadanas.
le permiten
el proceso de
Resuelve
digitación,conflictos
redimensionar parasu mediante
el proyecto
desarrollo dede el uso
vida.
de la racionalidad,
Vivencia
habilidades su yproyecto la argumentación
destrezas, de vida en el
de acuerdo
ycon la asertividad.
marco lasdel Desarrollo
normas de salud Humano
Establece
Integral
ocupacional. segúnacuerdos mediante el uso
competencias
de
• procesos
ciudadanas.
Aplica las comunicativos,
técnicas de
racionales
Se comunica
digitación, y argumentados
fácilmente
realizando con los con
ejercicios
orientados
miembros
los alcances dehacia la resolución
la comunidad
superiores e inferioresde
problemas
educativa
y de integración segúncon
según normas
protocolos
todo el y yteclado
protocolos
normas
hasta lograr de institucionales.
convivencia
su dominio institucional.
e
Aporta
Establece
incrementandoelementos
procesos encomunicativos
la construcción
la velocidad y la
colectiva
precisión.del
asertivos queconocimiento
posibilitan la según la
naturaleza
convivencia
• Auto-revisa delenproblema.
los contextos
y corrige lossocial y
Optimiza
productivo los
ejercicios digitadosde recursos
acuerdo de requeridos
con las con
acuerdo en
el
la desarrollo
competencias
guía suministrada. deciudadanas.
sus actividades
formativas
Resuelve
• Reproduce y productivas
conflictos los mediante según
documentos el uso
normas institucionales. CONOCIMIENTO
de la racionalidad,
solicitados teniendolaen argumentación
cuenta las
yContribuye de en
la asertividad.
políticas el cuidado y uso de
la organización.
Prueba online
los elementos
Establece acuerdos que integran
mediante su el uso
entorno
de procesosformativo y laboral según
comunicativos, DESEMPEÑO
normas
racionales
Dispone institucionales.
losy residuos
argumentados teniendo en
Dispone
orientados
cuenta las losnormasresiduos
hacia la de teniendo
resolución
clasificación en
de
cuenta
problemas las normas
según de clasificación
normas y
lista chequeo aplicación
de los mismos, manejo y ahorro del
de los mismos.
protocolos
papel, institucionales.
sostenibilidad ambiental. medidas figuras geométrica
LIC. EN MATEMÁTICAS Mantiene limpio
Aporta elementos
Mantiene limpio yy ordenado
en la construcción
ordenado el
el lugar
lugar
donde
colectiva desarrolla sus
donde desarrolla sus actividades la
del conocimiento actividades
según
formativas
PRODUCTO
naturaleza yydel
formativas productivas
problema. según
productivas según
estándares
estándares de protección
Optimiza los derecursos ambiental.
requeridos en
Aplica los test
el desarrollo
protección dedesus
ambiental. condición
actividades física lista de chequeo
según
formativas
Implementa técnicasy técnicasde medición.
productivas según
de cultura
Selecciona
normas
física para lalos ejercicios de
institucionales.
prevención para el
riesgos
plan
ergonómicos y psicosociales dede
de
Contribuye acondicionamiento
en el cuidado y físico
uso
acuerdo
los elementos
teniendo con
en cuentalosque métodos
integran desu y
la naturaleza
entrenamiento
entorno formativo físico.
complejidad del desempeñosegún y laboral laboral.
Elabora elimpacto
plan dede la cultura física
normaselinstitucionales.
Valora
acondicionamiento
Dispone los residuos
en el mejoramiento físico,
deteniendo según
la calidad ende
sistemas
cuenta
vida y su de
lasefecto entrenamiento
normas en de físico
clasificación
el entorno
Diagnóstica
de los mismos.
familiar social losy riesgos
productivo ergonómicos
teniendo
Ingeniero Ambiental yenpsicosociales
Mantiene
cuentalimpio su proyecto de su desempeño
y ordenado de vida. el lugar
laboral
donde
Implementa según
desarrolla normas deque salud
sus actividades
estrategias le
ocupacional.
formativasliderar
permitan y productivas
actividades según físicas
Selecciona
deportivas ylas
estándares de técnicasen
protección
culturales deambiental.
cultura
contexto
física
Aplicapara
social ylos prevenir
test
productivo riesgos física
de condición
teniendo en
ergonómicos
según
cuentatécnicas y psicosociales
las competencias de medición. según
naturaleza
Selecciona ylos
ciudadanas. complejidad
ejercicios para del el
desempeño
plan de laboral.
acondicionamiento
Participa en actividades que físico de
Implementa
acuerdo con
requieren técnicas
los métodos
coordinación demotriz
cultura
de fina y
física
gruesapara
entrenamiento la prevención
de forma físico.
individual deyriesgos
grupal
ergonómicos
Elabora elenplan
teniendo y psicosociales
cuentade la naturaleza y
teniendo
complejidad en cuenta
acondicionamiento la naturaleza
físico,
del desempeño según y
laboral.
complejidad
sistemas
Aplica delydesempeño
de entrenamiento
técnicas procedimientos laboral.
físico
Valora
orientadosel impacto
Diagnóstica allos de la cultura
riesgos
perfeccionamiento ergonómicos física
de
en el mejoramiento
y psicosociales
la psicomotricidad dedesempeño
de frente
su la acalidad
los de
vida
laboraly su efecto
según
requerimientos ensu
normas
de el desempeño
entorno
de salud
familiar
ocupacional.
laboral. social y productivo teniendo
en cuenta su
Selecciona lasproyecto
técnicasde devida.
cultura
Implementa
física para prevenir estrategias riesgos que le
permitan liderar
ergonómicos actividades físicas
y psicosociales según
deportivas
naturaleza yy culturales
complejidad endel contexto GFPI- F-018 v2
social y productivo
desempeño laboral.teniendo en
cuenta
Implementa las competencias
técnicas de cultura
ciudadanas.
física para la prevención de riesgos
Participa en actividades que
 educativa según protocolos y
normas de convivencia institucional.
Establece procesos comunicativos
asertivos que posibilitan la
convivencia en los contextos social y
productivo de acuerdo con las
competencias ciudadanas.
Resuelve conflictos mediante el uso
de la racionalidad, la argumentación
y la asertividad.
Establece acuerdos mediante el uso
de procesos comunicativos,
racionales y argumentados
orientados hacia la resolución de
problemas según normas y
protocolos institucionales.
Comunicador social Aporta elementos en la construcción
colectiva del conocimiento según la
naturaleza del problema.
Optimiza los recursos requeridos en
el desarrollo de sus actividades
formativas y productivas según
normas institucionales.
Contribuye en el cuidado y uso de
los elementos que integran su
entorno formativo y laboral según
normas institucionales.
Dispone los residuos teniendo en
cuenta las normas de clasificación
de los mismos.
Mantiene limpio y ordenado el lugar
donde desarrolla sus actividades
formativas y productivas según
estándares de protección ambiental.
Aplica los test de condición física
según técnicas de medición.
Selecciona los ejercicios para el
plan de acondicionamiento físico de
acuerdo con los métodos de
entrenamiento físico.
Elabora el plan de
acondicionamiento físico, según
sistemas de entrenamiento físico
Diagnóstica los riesgos ergonómicos
y psicosociales de su desempeño
laboral según normas de salud
ocupacional.
Selecciona las técnicas de cultura
física para prevenir riesgos
ergonómicos y psicosociales según
naturaleza y complejidad del
desempeño laboral.
Implementa técnicas de cultura
física para la prevención de riesgos
ergonómicos y psicosociales
teniendo en cuenta la naturaleza y
complejidad del desempeño laboral.
Valora el impacto de la cultura física
en el mejoramiento de la calidad de
vida y su efecto en el entorno
familiar social y productivo teniendo
en cuenta su proyecto de vida.
Implementa estrategias que le
permitan liderar actividades físicas
deportivas y culturales en contexto
social y productivo teniendo en
cuenta las competencias
ciudadanas.
Participa en actividades que
requieren coordinación motriz fina y
gruesa de forma individual y grupal
teniendo en cuenta la naturaleza y
complejidad del desempeño laboral.
Aplica técnicas y procedimientos
orientados al perfeccionamiento de
la psicomotricidad frente a los GFPI- F-018 v2
requerimientos de su desempeño
laboral.
OBSERVACIONES

GFPI- F-018 v2
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