MATRIZ DE VALORIZACIÓN GLOBAL

Nombre y apelllidos: _________________________________________

Aplica
COMPETENCIAS
Nada Poco Algo Bastante Totalmente

1. MOTIVACIÓN
Conjunto de factores que impulsan a una
persona a querer hacer algo o alcanzar 1 2 3 4 5
una meta.

2. TOMA DE DECISIONES
Es el proceso de seleccionar entre varias
alternativas cual es la más adecuada y 1 2 3 4 5
pertinente para solucionar un problema.

3. SOLUCIÓN DE PROBLEMAS
Capacidad de encontrar alternativas
viables ante situaciones complejas.
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4. RELACIONES
INTERPERSONALES
Interacción recíproca entre dos o más
personas. Se trata de relaciones sociales
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que, como tales, se encuentran
reguladas por las leyes de la interacción
social.

5. COMUNICACIÓN
Capacidad de fundamentar e
intercambiar opiniones mediante una 1 2 3 4 5
expresión oral y escrita adecuada.

6. ADAPTACIÓN AL CAMBIO
Es la capacidad para enfrentarse con
flexibilidad y versatilidad a situaciones
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nuevas y para aceptar los cambios de
forma positiva y constructiva.

7. PROACTIVIDAD
Actitud en la que asumimos el pleno
control de nuestra conducta de modo
activo, lo que implica responsabilidad
sobre nuestros actos, así como, la toma
de iniciativa en el desarrollo de acciones 1 2 3 4 5
creativas y audaces para generar
mejoras, haciendo prevalecer la libertad
de elección sobre las circunstancias del
contexto.

*La Matriz de Valorización Global es un ejercicio práctico en el que el alumno deberá facilitar (a través
de una entrevista) que otras personas (cercanas a él; como amigos, familiares, entre otros) evalúen el
nivel que evidencia en las competencias planteadas (marcando sobre la opción correspondiente); así
mismo, al reverso de la hoja el alumno deberá escribir al menos una conducta observable por cada
competencia evaluada que la persona entrevistada le comente.

*Este ejercicio será discutido en la sesión 2.