FORMATO PARA ANALISIS DE PUESTOS

1. Información General:
1.Nombre
2. Empresa
3. Departamento

2. Ubicación del puesto.

1. Título del puesto:

2. Núm. de Personal a su
cargo:
3. Puestos bajo su mando:
4. Cargo del jefe inmediato:
5. Reporta además a:
6. Ubicación En el
organigrama

3. Objetivo general del puesto: (Defina brevemente en qué consiste el trabajo de su puesto

4. Describa las tareas que realiza en su puesto, (En términos generales, describa las obligaciones que
desempeña, por favor enumere en orden descendente de importancia y porcentaje de tiempo dedicado de
ellas al mes, enumere la mayor cantidad de obligaciones posible y anexe todas las hojas que pudiera
necesitar).

Diariamente: Hrs De tiempo

Aplicado

Mensualmente:

Esporádicamente:

Otras obligaciones:

5.- Relaciones: ¿Su trabajo requiere contacto con clientes y proveedores del departamento, otros
departamentos, otras compañías u organizaciones? por favor defina las obligaciones y responsabilidades
que requiera su trabajo.

Relaciones internas:
 Con quién Área Frecuencia Motivo

Relaciones externas:
Con quién Empresa Frecuencia Motivo

7.- Toma de Decisiones: Por favor explique las decisiones que toma para desempeñar las obligaciones
de su puesto.

A) Cuál sería el resultado probable de sus malos juicios o que su “proveedor”( interno o externo) no le
responda a tiempo adecuado:

8.- Responsabilidad por registros: Enumere los registros y archivos que debe preparar o mantener
actualizado, explique, en términos generales, a quien va dirigido cada informe y su contenido

Reporte Dirigido a Contenido

9.-Frecuencia de la supervisión: ¿Con cuanta frecuencia debe hablar con su supervisor o terceros para
tomar decisiones, o para determinar el curso debido de la acción a seguir?

( ) Diariamente ( ) Semanal ( ) Mensual ( ) Anualmente

10.- Condiciones laborales: Describa las condiciones en las que trabaja: Interior, exterior, con aire
acondicionado etc., asegúrese de mencionar todas las condiciones de trabajo agradable, desagradable o
fuera de lo común

11.- Ambiente laboral: indique cual es su nivel de satisfacción personal por el puesto que desempeña:

( ) Excelente ( ) muy bueno ( ) Bueno ( ) Regular ( ) malo

12. Qué equipo utiliza para realizar su trabajo: o mencione herramientas de trabajo que le hagan falta;
si es el caso.

Equipo Tiempo Utilizado

en Hrs

13.-Requisitos especiales: (Enumere las licencias, permisos, certificaciones, etc. que requiere para
desempeñar las obligaciones correspondientes de su puesto
13.- Requisitos del puesto: (Anote los requisitos mínimos que considera necesarios para cumplir en
forma satisfactoria con su trabajo.)

(a) Estudios
Escolaridad Mínima

Especialización o carrera:

(b) Experiencia
Puesto:
Años:
Conocimientos Profesionales:

(c) Capacitación especial: capacitaciones recibida anteriormente

Tipo Tiempo

(d) Competencias Requeridas para el puesto

Técnicas: Humanas

(e) Idiomas
Idiomas % Lectura y Escritura % Hablado

14. Equipo de Seguridad: (Describa que equipo de seguridad requiere durante el desempeño de sus
funciones).

15. Requisitos Físicos: (Describa que requisitos físicos requiere tener para el óptimo desempeño de sus
funciones).

16- Información Adicional: (mencione toda la información adicional que considere importante para
describir su puesto y que no esté incluida en alguno de los puntos anteriores o alguna situación que usted
considere necesaria para mejorar el desempeño del puesto)

Firma del Empleado: __________________

Nombre del Empleado___________________