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FICHA_PROFESIOGRAFICA

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SECRETARÍA DISTRITAL DE INTEGRACIÓN SOCIAL

CÓDIGO FECHA VERSIÓN PÁGINA

FICHA PROFESIOGRAFICA

28/05/2009 1

PUESTO: ANALISTA DE SISTEMAS DIVISION: SISTEMAS DESCRIPCION DEL PUESTO: Aplicar alternativas de sistematización de ofimática para lograr mayor eficiencia en los procesos productivos de la SDIS EQUIPO DE TRABAJO: - Coopera en distintas situaciones y comparte información. - Aporta sus ideas y opiniones. - Expresa expectativas positivas del equipo o de los miembros del mismo. - Planifica las propias acciones teniendo en cuenta la repercusión de las mismas para la consecución de los objetivos grupales. - Jefe de sistemas, áreas que requieran el soporte de sistemas. NIVEL ESCOLARIDAD: - Titulo de formación tecnológica o técnica profesional de información, ingeniería de sistemas o administración informática o de sistemas. - Sistematización, análisis de sistemas - Conocimientos básicos esenciales de la Constitución nacional de Colombia - Técnico en manejo de inventarios de hardware y software. - Mantenimiento de software y hardware. EXPERIENCIA PROFESIONAL: - Dieciocho (18) meses de experiencia relacionada con el cargo. CONDICIONES DE TRABAJO: - Desplazamiento en todas las áreas o dependencias - Manipulación de equipos de cómputo, eléctricos y electrónicos - Factores de Riesgo ergonómicos - Condiciones climáticas y ambientales como ruido, cambios de temperatura, visuales y luminosidad.

ELABORO Edgar Velandia Mireya Ovalle

REVISO Mary Luz Cortes

APROBO Maritza Cifuentes

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RELACIONES HUMANAS: - Capacidad para trabajar bajo presión, proactivo (a), excelentes relaciones interpersonales, trabajo en equipo, tolerante - Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes - Establece diálogo directo con los miembros del equipo que permita compartir información e ideas en condiciones de respeto y cordialidad. - Respeta criterios dispares y distintas opiniones del equipo. TIPO DE ACTIVIDAD - Establece los objetivos del área de sistemas en forma clara y equilibrada. - Asegura que los integrantes del área compartan planes, programas y proyectos institucionales, de acuerdo con el software y hardware que se maneja en la Entidad - Organizar la información sobre requerimientos de hardware en las diferentes dependencias - Realizar análisis de las nuevas aplicaciones de informática, tendiendo en consideración las necesidades de información sobre ciudadanía atendida en los proyectos. - Aplicar alternativas de sistematización de ofimática que permitan una mayor eficiencia en el proceso productivo del área correspondiente así como planes de trabajo para el desarrollo de dichas alternativas. - Realizar el proceso de soporte técnico a los usuarios según requerimiento y/o actuar como soporte en la mesa de control. - Realizar el control de los inventarios de Hardware y Software. - Ejercer el autocontrol de todas las funciones que le sean asignadas. - Garantiza que el área tenga la información necesaria. - Las demás funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo. CARACTERISTICAS PSICOLOGICAS DEL OCUPANTE. - Asume posiciones concretas para el manejo de temas o situaciones que demandan su atención - Asume las consecuencias de las decisiones adoptadas - Cumple con oportunidad en función de estándares, objetivos y metas establecidas por la entidad, las funciones que le son asignadas. - Asume la responsabilidad por sus resultados. - Compromete recursos y tiempos para mejorar la productividad tomando las medidas necesarias para minimizar los riesgos. - Realiza todas las acciones necesarias para alcanzar los objetivos propuestos

ELABORO Edgar Velandia Mireya Ovalle

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APROBO Maritza Cifuentes

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enfrentando los obstáculos que se presentan CARACTERISTICAS FISICAS DEL OCUPANTE: N/A

EXAMENES O PRUEBAS A APLICARLE: - Pruebas de conocimientos y competencias relacionadas con el cargo - Entrevista - Análisis de antecedentes.

ELABORO Edgar Velandia Mireya Ovalle

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