Psicología de las organizaciones

CUESTIONARIO PARA LA DESCRIPCIÓN Y EL ANÁLISIS DEL PUESTO

Datos generales:

Apellidos y nombres:
Título del puesto:
Departamento:
Supervisor inmediato:

1. Resumen de funciones: escriba con sus propias palabras las funciones que Ud.
realiza en orden decreciente de importancia:

2. Calificaciones profesionales: haga una relación de los conocimientos que usted

utiliza en su trabajo:

3. Equipamientos: haga una relación de las máquinas o instrumentos (calculadora,

computadora, motor) que usted opera como parte de su trabajo:

4. Contactos: haga una relación de los contactos con otros departamentos o

empresas. Defina las obligaciones y las responsabilidades que implican esos
contactos internos o externos:

5. Supervisión ejercida: ¿su puesto tiene responsabilidades de supervisar a las

personas? Sí ( ) No ( ) Si la respuesta es afirmativa, anote a continuación los puestos
que están bajo su supervisión directa:
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6. Supervisión recibida: ¿cuál es la frecuencia de la supervisión que usted recibe de

su supervisor? ( ) Frecuente ( ) A veces ( ) Rara vez ( ) Nunca

7. Decisiones: explique las decisiones que usted toma en el desempeño de su

puesto:

8. Condiciones de trabajo: describa las condiciones en las que usted trabaja, como
ruidos, temperaturas calientes o frías, trabajo externo, condiciones desagradables:

9. Requisitos exigidos por el puesto: indique los requisitos mínimos necesarios para
el puesto:

Formación:

Experiencia:

Conocimientos específicos:

Habilidades:

10. Información adicional: describa a continuación toda la información adicional no

incluida en los puntos anteriores:

Firma: Fecha: