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FECHA

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ACME S.A. DE C.V... RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

5 DE ABRIL DEL 2011 1 Sus ! u"e #: De : De : 1

PAGINA

PAGINA: FECHA:

PUESTO: ANALISTA EN RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

CLAVE

PROCEDIMIENTO: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

MTRO. Martín Jiménez Cruz. Pongo a su amable consideración el resultado de la evaluación psicométrica del candidato: SERVER SAU$A %OS& RICARDO.

Re'() e 's!*(+, )!*(
urante la entrevista !ue se administró mostro conocimiento "irme de pruebas psicométricas # $abilidades para la entrevista. %dem&s mostrando una inteligencia Término medio. Respecto a su personalidad el resultado de las pruebas arro'a !ue es una persona con"iable( analítica( muestra con"licto para mane'ar sus impulsos( por lo !ue es una persona !ue traba'o sola. )n cuanto a su desempe*o laboral tiende a buscar a gente con entusiasmo( el candidato es una persona abierta trata de ganarse a la gente con persuasión # un acercamiento emotivo( en un ambiente motivado tiende a actuar de manera directa # positiva ante la oposición. )s una persona "uerte !ue toma una posición # luc$a por mantenerla( est& dispuesto a tomar riesgos # puede ignorar aun puestos 'er&r!uicos. +a'o presión tiende a actuar de "orma conservadora # cuidadosa( en general dispuesto a modi"icar su posición con tal de lograr sus ob'etivos( aun!ue puede parecer una persona arbitraria al seguir una regla( pre"iere una atmós"era libre de antagonismo # desea la armonía. e acuerdo a la entrevista # a los resultados obtenidos en las pruebas psicométricas se encontró !ue el candidato es viable para el puesto.

FIRMAS DE AUTORIZACIÓN Elaboró: Espec al s!a e" Rec # selecc ó"$ L c$ Abre%o L&%o Ra'ael

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A. A&!or .V. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL 5 DE ABRIL DEL 2011 1 Sus ! u"e #: De : De : 1 PAGINA PAGINA: FECHA: FIRMAS DE AUTORIZACIÓN Elaboró: Espec al s!a e" Rec # selecc ó"$ L c$ Abre%o L&%o Ra'ael Re( só: )e'e *e rec&rsos +&.a"os Mar! " ) . " s!ra! (o ... DE C. Cr&.ó: D rec!or A*.FECHA: ACME S.-"e.