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Durante la década de los 90, numerosas empresas han introducido esta novedosa pero a la
vez experimentada técnica dentro de sus organizaciones tales como Bombardier, Siebe,
Sony, Polaroid corporation, Toshiba, etc.. . En España está siendo aplicada por importantes
empresas como por ejemplo Sony, Ford, Ericsson,ENUSA,General Electric.
Su objetivo se centra en la consecución de un índice DPMO (defectos por millón de
oportunidades) no superior a los 3,4 defectos por millón, entendiendo por defecto todo
aquel elemento del producto o servicio que cause la insatisfacción de un cliente.
El enemigo de SEIS SIGMA es la variabilidad, definida como la desviación respecto al nivel
objetivo. Para ello SEIS SIGMA requiere el uso intensivo de numerosas herramientas
estadísticas con el objeto de eliminar la causa de la variabilidad de los procesos y alcanzar
el mínimo posible de defectos, reduciendo así drásticamente los costes de la no calidad y
alcanzando la máxima satisfacción del cliente.
El interés en six sigma creció de manera asombrosa. Por lo menos el 25 por ciento de las
empresas listadas en la Fortune 200 asegura tener un programa serio de esa índole, y entre
ellas se cuentan Ford Motor, Bank of America, Eastman Kodak y DuPont. En junio de 2001,
durante una conferencia sobre mejora de rendimiento, se interrogó a los participantes
sobre el uso de six sigma en sus empresas. De las 65 encuestadas, 40 estaban aplicando la
metodología, y casi todas las restantes tenían planes de empezar muy pronto. Los esfuerzos
de las empresas no son menores. Ford, por ejemplo, capacitó a 2,500 black belts, y tiene
casi 2,000 proyectos en marcha.
Las empresas no conocen las herramientas de gestión de calidad, lo cual hace sus sistemas
ineficientes y obsoletos.
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