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OBJETIVO GENERAL:
Estrategias Pedagógicas para Optimizar el Clima Escolar en el Liceo
Bolivariano “Fernando Calzadilla Valdés”.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
1- Analizar los problemas que se generan en la institucion, que afectan el
clima escolar.
2- Determinar como afecta el clima escolar en las actividades del Liceo
Bolivariano “Fernando Calzadilla Valdés”.
3- Proponer las estrategias pedagógicas pertinentes para optimizar el clima
escolar del Liceo Bolivariano “Fernando Calzadilla Valdés”.
JUSTIFICACIÓN
Es notable destacar que en estos tiempos, en el cual se estudia la violencia
dentro de las instituciones educativas, se hace necesario el analisis del clima
escolar en el Liceo Bolivariano “Fernando Calzadilla Valdes”, desde un punto
de vista teorico, para definir como se observa, generar diferentes estrategias
sobre la necesidad de producir cambios a nivel de habilidades aplicadas por los
docentes para robustecer los intereses, objetivos y aspiraciones del
estudiantado al interior de la institucion, de manera que permita comprender la
estructura, funcionamiento y comportamiento de esta variable.
En este orden, la institución enfrenta desafíos de responsabilidad social
para formar a las nuevas generaciones, por tanto, no ha de esquivar las
exigencias a las que está expuesto cada estudiante durante esta etapa de
formación y su complejidad en la conformación de la personalidad. Es por eso,
que las instituciones educativas deben dar respuestas al proceso educativo y, en
especial, respuestas a las necesidades y a las transformaciones aceleradas que
se dan dentro de las instituciones educativas, donde los conflictos vienen a
constituir parte del trato común entre educandos, de allí que sea imprescindible
reforzar y considerar los valores y la formación integral del sujeto, de manera
que sea una educación para la vida. Por consiguiente, la relevancia de esta
investigación radica en el análisis y los posibles aportes que se pueden hacer a
los escenarios donde se desenvuelven los escolares de la comunidad educativa,
acercando a la comunidad para mejorar el trabajo del personal.
En razón de lo expuesto, este trabajo a nivel educativo permitirá identificar
y describir cuál es la mediación y/o negociación que manejan los miembros del
Liceo Bolivariano “Fernando Calzadilla Valdes”.para el mantenimiento de un
clima escolar adecuado, asi como aplicar estrategias para mejorar la praxis
educativa.
El estudio también puede servir de antecedentes para otras investigaciones
ya que aporta referencias para profundizar un tema escasamente estudiado
como lo es el clima escolar, distinguiéndose el programa nacional de formación
de docentes para el ejercicio de la función directiva, formadora de
profesionales en distintas áreas de estudios, y en particular, en Educación.
Para los autores, el desarrollo de este trabajo también es relevante desde lo
laboral, porque brinda la oportunidad de poner de manifiesto las habilidades y
destrezas necesarias para integrar informaciones, conocimientos y experiencia
de forma estructurada, coherente y adecuada, utilizando las técnicas
metodológicas, lo cual repercute favorablemente a incentivar a los futuros
profesionales en el campo de la investigación, asi como incorporando
plenamente al personal a los fines de cumplir la practica educativa.
PLAN DE ACCIÓN
OBJETIVO GENERAL: Estrategias Pedagógicas para Optimizar el Clima Escolar en el Liceo Bolivariano “Fernando Calzadilla Valdés”.
Descripcion de las actividades Tiempo de Equipo Recursos humanos Recursos materiales seguimiento
metas ejecucion responsable
Promover la Realizar una Noviembre Sociologa, Todo el personal Guion de reflexion Los coordinadores por
cultura del buen Campaña escolar 2018 al mes orientadores, de la institucion y actividades areas revisaran la
trato por medio “principios y de Marzo docentes guias. (Estudiantes, relacionados con presencia de la
del conocimiento valores humanos 2019. Docentes, los valores actividad, en las
de principios y cristianos” Administrativos, seleccionados en planificaciones
valores humanos Obreros, Cocineras colectivo. correspondientes
cristianos. Elaboracion de y cocineros) y
pancartas familias de
educandos.
Proporcionar Talleres sobre: Equipo Equipo directivo Video beam y Los coordinadores por
herramientas al Mediacion y directivo y otros recursos etapas y por
docente que le negociacion en el Equipo de audiovisuales asignaturas en media
permitan el centro educativo, formacion Papelografos. general presentaran
abordaje de resolucion de permanente de guion de trabajo para
situaciones de conflictos, Noviembre la institucin. realizar el seguimiento
conflictos en el manejo de la 2018 al mes luego de cada taller.
aula y/o fuera de inteligencia de Marzo
ella como parte emocional, 2019.
de su renovacion liderazgo y
y formacion autoridad
permanente docente,
comunicación
acertiva y la
escucha
empatica.
Promover un Realizar una Noviembre Equipo Todo el personal -Pala Los coordinadores por
buen clima Jornada de 2018 al mes directivo, de la institucion -Rastrillo areas revisaran la
escolar en la Limpieza de de Marzo docentes de (Estudiantes, -Machete presencia de la
institucion, por todas las Areas 2019. aula, Docentes, -Cepillo de barrer actividad, en las
medio del trabajo Verdes orientadores, Administrativos, -Manguera planificaciones
en equipo docentes guias. Obreros, Cocineras -Bolsas correspondientes
y cocineros) y -Demas
familias de herramientas
educandos. necesarias para la
limpieza.
ANÁLISIS INTERNO Y EXTERNO DEL CLIMA ESCOLAR EN
LA INSTITUCIÓN.
Como parte del diagnóstico fue importante realizar un ejercicio
participativo con los actores educativos, utilizando la metodología del marco
lógico, dando como resultado la elaboración de la matriz DOFA como
herramienta que permitió conocer con detalle la problemática del clima escolar
de la institución educativa y comprender sus debilidades y fortalezas, al igual
que precisar las oportunidades o posibilidades y las amenazas a la que está
expuesta considerando la realidad social, política y administrativa del
municipio fronterizo José Antonio Páez, Apure, Venezuela. De esta manera, se
pudieron optimizar los puntos fuertes y tenerlos en cuenta en el diseño de la
estrategia pedagógica institucional que lleve a la construcción de una cultura de
paz y de respeto de los derechos humanos. La matriz DOFA se construyó con
la participación de todos los estamentos de la comunidad educativa (padres de
familia, docentes, estudiantes y administrativos) y arrojó los siguientes
resultados:
FORTALEZAS DEBILIDADES
Existen docentes y directivos Deficiente vigilancia de la
preocupados por el problema de clima institución en patios y zonas comunes.
escolar
Existe en la institución Comunidad educativa amenazada
coordinadores de formación, y víctima de la violencia escolar.
orientación y convivencia con
disponibilidad y compromiso para la
acción.
Existe un manual de convivencia Falta mayor coordinación de
con elementos que apoyan la diálogos y acciones entre estudiantes,
regulación y la organización de la directivos, docentes, padres de familia
institución. y administrativos frente a la
prevención de la violencia escolar.
Hay una socióloga al servicio de Hay problemas de comunicación
la institución. entre los integrantes de la comunidad
educativa.
Hay profesionales en orientación Baja capacidad de tolerancia
de la conducta al servicio de la entre los miembros de la comunidad
institución. educativa.
La institución cuenta con amplios Falta sentido de pertenencia para
espacios deportivos. con los elementos y procesos
institucionales por parte de la
comunidad educativa.
La institución está vinculada a Faltan actividades
proyectos de desarrollo institucional. extracurriculares en el que se use
adecuadamente del tiempo
Libre
OPORTUNIDADES AMENAZAS
Ubicación geográfica de la Poca participación y compromiso
institucion. de los representantes en los
aprendizajes de sus hijos.
Cercanía de centros de salud. Muchos estudiantes que viven
lejos de la institucion.
Personal académico bien Hay alto nivel de violencia en los
preparado y evaluado. barrios en los que viven la mayoría
de los estudiantes por parte de grupos
armados ilegales y bandas criminales.
Apoyo Asistencia técnica Un alto porcentaje de los
estudiantes permanecen solos en la
casa o en la calle, por ausencia de los
padres de familia.
Las condiciones
socioeconómicas de las familias de
los estudiantes de la institucion son
bajas.
La condición de pobreza y de
marginalidad aumenta el nivel de
riesgo de la población estudiantil.
La violencia intrafamiliar es un
fenómeno siempre presente en la
mayoría de los hogares y familias de
los estudiantes.
Con la ejecucion del plan de accion con el programa todas las manos a la
siembra, como estrategia de integracion escuela - familia - comunidad, se logro
la participacion y cooperacion de los padres y representantes al quehacer
educativo de sus representados a traves del trabajo integrador, la
responsabilidad y compromiso en las labores realizadas a la fecha del año
escolar 2018-2019 . El proceso de integracion fue una respuesta positiva a la
disponibilidad y disposición que tuvo el personal directivo, docentes, padres y
representantes, discentes, entre otros. Con el programa todas las manos a la
siembra, se logro el éxito del plan de accion como punta de lanza para mejorar
el clima escolar del Liceo Bolivariano “Fernando Calzadilla Valdes”. De esta
manera, los resultados fueron un gran reto y compromiso de integracion
escuela - familia – comunidad. La comunidad educativa en general se sumo y
avoco al proceso de participacion en el trabajo en equipo, los cuales se seguiran
ejecutando permanentemente en los huertos escolares como estrategia de
integracion para optimizar el clima escolar de la institucion.