ISO 45001

TIPO DE CLÁUSULAS CLÁUSULA ASPECTOS DESTACABLES

0. Introducción Incluye antecedentes, propósito, justifica la
necesidad de liderazgo y participación, y el
establecimiento del ciclo PDCA.
1. Objeto y campo de Especifica los requisitos necesarios para
aplicación implementar el sistema de gestión de la
seguridad y salud en el trabajo, aplicable a
cualquier organización
CLÁUSULAS INFORMATIVAS 2. Referencias A diferencia de otras ISO de gestión, la
normativas 45001 no incluye referencias normativas.
3. Términos y Mantiene una terminología común con el
definiciones resto de las normas ISO de sistemas de
gestión.
4. Contexto de la La Norma considera que los resultados de
organización seguridad y salud en el trabajo se ven
afectados por diversos factores internos y
externos (que pueden ser de carácter
positivo, negativo o ambos), tales como:
las expectativas de los trabajadores, las
instalaciones, las contratas, los
proveedores, la normativa que afecta a la
actividad, etc.
5. Liderazgo y Destaca como aspectos claves el liderazgo
participación de los de la dirección y la participación de los
trabajadores trabajadores. Los determina como
imprescindibles para gestionar de modo
adecuado y optimizar los resultados en
seguridad y salud.
6. Planificación Comprende las acciones previstas para
abordar riesgos y oportunidades.
Alcanzarán las relativas a la seguridad y
salud, y al propio sistema de gestión.
CLÁUSULAS CON Asimismo, para la consecución de estas
REQUERIMIENTOS acciones deberán definirse objetivos y
medios para lograrlas.
7. Apoyo Establece la necesidad de determinar los
medios necesarios para conseguir la
planificación mediante recursos,
competencia, toma de conciencia y
comunicación. El resultado de este
requerimiento debe estar soportado de
forma documental.
8. Operación En función de lo planificado, se ejecutarán
las medidas previstas, para lo cual se deberá
adoptar una visión proactiva, en la que
entre otros, se tendrá en cuenta la gestión
del cambio (modificaciones de los procesos,

9. Evaluación
desempeño
10. Mejora
1. Objeto y campo de aplicación
2. Referencias normativas
3. Términos y definiciones
4. Requisitos del Sistema de Gestión
S&SO
4.1.requisitos generales
4.2.politica
4.3.planificacion
novedades…) y otros factores como el
recurso a contratación externa, compras,
etc.
del Verifica la implementación del sistema de
gestión de seguridad y salud. Para ello,
requiere auditorías internas y la revisión de
la dirección, entre otras.
Su consecución es el objetivo final del
sistema y el fundamento del ciclo de PDCA
(del inglés plan-do-check-act, esto es,
planificar-hacer-verificar-actuar).
OHSAS 18001
Proporciona orientaciones generales sobre la norma.
OHSAS 18001 es un estándar de la Serie de Evaluación de
la Seguridad y Salud en el Trabajo, donde se establecen
los requisitos para la implantación de un Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, el objetivo
es posibilitar a la empresa el control de los riesgos y
progrese en su desempeño para la Seguridad y Salud en
el Trabajo.
Recomienda la consulta de publicaciones útiles acerca de
la SST
Como todas las normas de este estilo, el estándar incluye
un glosario de términos y definiciones específicas para el
área de Gestión de Riesgos y Seguridad. La idea es que las
empresas que se postulen a la certificación dominen los
términos propios de este sector y reconozcan sus
elementos esenciales.
Los requisitos hablan de esas acciones concretas para
desarrollar e implementar un Sistema de Gestión de
Riesgos y Seguridad. Es todo lo que las empresas deben
cumplir de cara a las auditorías y los controles.
el marco en el que se debe aplicar la norma
La organización debe establecer, documentar,
implementar, mantener y mejorar continuamente un
Sistema de Gestión S&SO de acuerdo con los requisitos
de esta norma OHSAS y determinar cómo cumplirá estos
requisitos
requisitos específicos sobre la seguridad de los medios
físicos de la empresa y la de sus trabajadores
La gerencia debe definir y autorizar la política S&SO de
la organización y asegurar que dentro del alcance definido
del Sistema de Gestión
elaboración de un plan sobre el área.

4.4.implementacion y operación
La organización debe establecer, implementar y
mantener un procedimiento(s) para la continua
identificación de peligros, evaluación de riesgo, y
determinación de los controles necesarios.
acciones necesarias para aplicar la norma

La gerencia debe tomar finalmente la responsabilidad por

S&SO y el sistema de gestión S&SO. La gerencia debe
demostrar su compromiso
4.5.verificacion acciones de seguimiento y control.

La organización debe establecer, implementar y

mantener un procedimiento(s) para monitorear y medir
el desempeño S&SO de forma regular.
4.6. Revisión por la dirección actividades específicas de la esfera directiva.

La alta gerencia debe revisar el sistema de gestión S&SO

de la organización, a intervalos planeados, para
asegurarse de su conveniencia, adecuación y eficacia
continuos.

CUADRO COMPARATIVO ENTRE LAS NORMAS ISO

45001 Y OHSAS 18001
(Objeto)

ISO 45001 OHSAS 18001

 Esta Norma Internacional especifica  Este estándar de la Serie de Evaluación
requisitos para que un sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
de la seguridad y la salud en el trabajo (OHSAS) especifica los requisitos para
(SST), con orientación para su uso, un sistema de gestión de la Seguridad y
permita a una organización Salud en el Trabajo (SST), destinados a
 proporcionar condiciones de trabajo permitir que una organización controle
seguras y saludables para la prevención sus riesgos para la SST y mejore su
de los daños y del deterioro de la salud desempeño de la SST.
relacionados con el trabajo y para
mejorar de manera proactiva su
desempeño de la SST. Esto incluye el
desarrollo e implementación de una
política de la SST y objetivos que tengan
en cuenta los requisitos legales aplicables
y otros requisitos que la organización
suscriba.
 OHSAS 18001
 Condiciones y factores que afectan, o
podrían afectar a la salud y seguridad de los
empleados o de otros trabajadores
SEGURIDAD Y SALUD EN (incluyendo a los trabajadores temporales y
EL TRABAJO personal contratado), visitantes o cualquier
otra persona en el lugar de trabajo
 Situación o acto con potencial para causar
un perjuicio en términos de daño humano o
deterioro de la salud, o una combinación de
PELIGRO ambas.
 Fuente, situación, o acto con un potencial
de daño en términos de lesión o
enfermedad, o una combinación de éstas.
 Combinación de la probabilidad de que
ocurra un suceso y la severidad del mismo
que puede causar el suceso o exposición.
RIESGO  Combinación de la posibilidad de la
ocurrencia de un evento peligroso o
exposición y la severidad de lesión o
enfermedad que pueden ser causados por el
evento o la exposición.

ISO 45001
SEGURIDAD  relacionado con accidentes. EFECTOS
INSTANTÁNEOS
PELIGRO  Fuente con un potencial para causar
lesiones o deterioro a la salud.
 Es una fuente, situación o acto con
potencial para causar daño humano,
deterioro de la salud, daños físicos o una
combinación de estos.
RIESGO  Efecto de la incertidumbre (puede ser
positivo o negativo)
 Riesgo es igual a la probabilidad de que
ocurra un suceso peligroso por la gravedad
del daño que podría causar para la salud. R
(riesgo) = P (probabilidad) x S (severidad)
AUDITORÍA INTERNA OHSAS 18001
Sistema de Gestión de SST
 Uno de los requisitos de la norma OHSAS
18001 es la realización de por lo menos
una auditoria interna OHSAS 18001
anual.
 El objetivo de la Auditoria OHSAS 18001
es detectar las desviaciones del sistema
de gestión de prevención de riesgos
laborales con el fin de poder establecer
las acciones correctivas que se
consideren adecuadas.
 Con el fin de tener un criterio más
objetivo y de evitar tensiones por parte
del personal de una organización,
recomendamos contratar a una
consultora para realizar las auditorías
internas OHSAS 18001.
 La auditoría interna nos permite detectar
oportunidades de mejora dentro de la
organización con respecto a todo lo
relacionado con la prevención de riesgos
laborales.
 Para aquellas empresas que pretenden
obtener un certificado OHSAS 18001, la
auditoria interna realizada por GRUPO
ACMS permite saber si la organización se
encuentra preparada para solicitar la
auditoría de certificación OHSAS 18001 o
debe realizar algunos cambios.
 las auditoría interna se pude dividir en
tres fases: Planificación de la auditoría
interna OHSAS 18001 , Desarrollo de la
auditoría interna OHSAS18001 en las
instalaciones de la organización
Informe de la auditoria interna OSAS
18001
AUDITORÍA INTERNA ISO
45001 Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el
Trabajo
 Planificación de la auditoria ISO
45001, de forma que todos los
procesos y requisitos de la
norma sean auditados como
mínimo una vez al año.
 El principal objetivo y los
resultados que se obtienen son
para la prevención de lesiones y
deterioro de la salud que se
relaciona con el trabajo Con El
fin de proporcionar lugares de
trabajo seguro y saludable.
 Elección del equipo auditor. La
empresa debe definir en su
procedimiento de auditoria.
Debe permitir realizar la
auditoria con un equipo auditor
externo.
 La auditoría ISO 45001 es una
herramienta de gestión eficaz al
detectar las observaciones y
oportunidades de mejora de la
organización. La auditoría será
la base de la mejora continua
en relación con las condiciones
de trabajo, la calidad y la
productividad.
 Para la auditoría interna La
empresa tendrá que: Planificar,
establecer, implantar y
mantener programas de
auditorías que se incluyan con
frecuencia según los métodos
utilizados y la elaboración de
informes que deben tener en
consideración la importancia de
los procesos involucrados y los
resultados de la auditoría
previa.
 9.2 Auditoría interna
9.2.1 Generalidades

La empresa deberá realizar auditorías internas a intervalos planificados, para proporcionar

información sobre el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo:

 Conforme a los requisitos propios de la empresa para su Sistema de Gestión de Seguridad y

Salud en el Trabajo, y los requisitos de la norma ISO 45001.
 Se implanta y mantiene de forma eficaz.

9.2.2 Programa de auditoría interna

La empresa tendrá que:

 Planificar, establecer, implantar y mantener programas de auditorías que se incluyan con

frecuencia según los métodos utilizados y la elaboración de informes que deben tener en
consideración la importancia de los procesos involucrados y los resultados de la auditoría
previa.
 Definir los criterios de la auditoría y el alcance para cada auditoría.
 Selecciona auditores y realizar auditorías para asegurarse de la objetividad y la imparcialidad
del proceso de auditoría.
 Asegurase de que los resultados de las auditorías se envían a los directivos, trabajadores y a los
representantes de los trabajadores
 Tomar acciones para abordar las no conformidades y mejorar de forma continua su
desempeño de seguridad y salud en el trabajo.
 Conservar información documentada como evidencia de la implantación de programa de
auditoría y los resultados de las auditorías