ENCUESTA: Escala salarial de ingenieros industriales graduados entre el 2015 a

2019 en Honduras

Un cordial saludo:

Estamos trabajando en un estudio que servirá para elaborar un artículo acerca de la

escala salarial del ingeniero industrial graduado entre el 2014 a 2019 en Honduras.

Quisiéramos solicitar su ayuda, contestando algunas preguntas que no tomaran

mucho tiempo. Las respuestas será n confidenciales y anó nimas.

Los participantes fueron seleccionados al azar, el ú nico requisito es ser Ingeniero

Industrial, Ingeniero Industrial y de Sistemas o Ingeniero en Producció n Industrial,
graduado entre el 2014 a 2019 en Honduras.

Exhortamos que conteste el cuestionario con la mayor sinceridad posible. No hay

respuesta correcta o incorrecta.

Lea cuidadosamente cada enunciado, en algunas preguntas se permite mas de una

respuesta.

¡Muchas gracias por su colaboració n!

1. Sexo:
Femenino
Masculino

2. Estado Civil:
Casado/a
Soltero/a
Divorciado/a
Viudo/a

3. Edad:
R:

4. ¿Hace cuantos años egreso como Ingeniero Industrial?

Estudiante próximo a egresar
0 a 3 años
3 a 5 años
Más de 5 años

5. Año de graduación:
2014
2015
2016
2017
2018
2019

6. ¿Cuantos años de experiencia laboral posee?

Menos de 1 año
1-5 años
6-10 años
11-15 años
1-20 años
Más de 20 años

7. ¿Actualmente se encuentra laborando para una empresa?

Sí No

8. ¿Actualmente se encuentra laborando para un negocio propio?

Sí No
9. ¿Cuál de las siguientes opciones aplica en como usted obtuvo su
actual trabajo?
Por medio de un familiar, amigo, conocido o recomendación.
Por medio de un anuncio público (periódico o radio).
A través del servicio social, práctica profesional o pasantía de la empresa.
Ofrecimiento de trabajo.
Otra bolsa de empleo (institución pública, privada, internet).
Bolsa de trabajo de la Universidad.
Feria de empleo.

10. ¿En qué empresa se encuentra laborando actualmente?

R:

11. ¿En qué departamento de Honduras se ubica la empresa donde

labora?

Atlántida
Choluteca
Colón
Comayagua
Copán
Cortés
El Paraíso
Francisco
Morazán
Gracias a Dios
Intibucá
Islas de la
Bahía
La Paz
Lempira
Ocotepeque
Olancho
Santa Bárbara
Valle
Yoro
12. ¿Qué tipo de empresa, según su tamaño, labora usted?
Pequeña (20 o menos empleados)
Mediana (entre 21 a 100 empleados)
Grande (más de 100 empleados)

13. ¿Qué tipo de empresa, según su capital, labora usted?

Capital Extranjero
Capital Nacional

14. ¿Tipo de contrato laboral que posee?

Contrato permanente o indefinido
Contrato temporal o por obra

15. Qué tipo de Jornada laboral tiene en su trabajo

*se entiende por jornada ordinaria como tiempo completo, y por jornada
reducida como medio tiempo. Jornada prolongada más de 8 horas al día.

Jornada ordinaria diurna (8 horas al día= 44 horas a la semana)

Jornada ordinaria nocturna (6 horas al día = 36 horas a la semana)
Jornada ordinaria mixta (42 horas a la semana)
Jornada prolongada (Más de 8 horas al día.)
Jornada reducida (Menos de 44 horas a la semana)
Jornada por hora
Sistema 4x4
Work from home

16. ¿Cuántos años lleva laborando en el puesto?

0 – 1 año
1 – 3 años
3 – 5 años
5 – 10 años
Más de 10 años

17. ¿Cantidad de horas trabajadas semanalmente?

R:

18. ¿Cuantas personas tiene bajo su cargo?

Ninguna
1 a 5 personas
 5 a 10 personas
10 a 20 personas
Más de 20 personas

19. ¿Se encuentra satisfecho con el ambiente laboral de su trabajo?

Si, satisfecho
No, en búsqueda activa de otro trabajo.

20. ¿Se encuentra satisfecho con la posibilidad de promoción en la

empresa?
Nada satisfecho
Satisfecho
Muy satisfecho

21. ¿Se encuentra satisfecho con la remuneración que recibe en la

empresa?
Nada satisfecho
Satisfecho
Muy satisfecho

22. ¿Se encuentra satisfecho con el contenido de trabajo que realiza?

Nada satisfecho
Satisfecho
Muy satisfecho

23. ¿Se encuentra satisfecho con el nivel retributivo de su trabajo?

Nada satisfecho
Satisfecho
Muy satisfecho

24. ¿Se encuentra satisfecho con la responsabilidad de su trabajo?

Nada satisfecho
Satisfecho
Muy satisfecho

25. ¿Se encuentra satisfecho con el nivel de autonomía de su trabajo?

Nada satisfecho
Satisfecho
Muy satisfecho
26. ¿Considera que su trabajo es valorado en la empresa?
Mucho
Poco
Nada

27. Motivos o circunstancias que hacen que el profesional universitario

deje su empleo.
Continuar sus estudios de posgrado, diplomados.
Cuestiones personales (matrimonio, embarazos, enfermedad).
Cambio o deterioro en las condiciones de trabajo.
No estaba relacionado con lo estudiado.
Acoso o falta de respeto a su persona.
Conflicto con su jefe superior.
Cambio de residencia a otro municipio.
Quería independizarse, crear su propio negocio.
Mejores ofertas dentro de otra empresa.

28. ¿En cuál o cuáles situación usted, ingeniero industrial, logra observar
saturación dentro de una empresa?
Competencia.
Oferta de empleo poco atractiva.
La remuneración está por debajo de las expectativas.
Cuestiones personales (matrimonio, embarazos, enfermedad).
No habla otro idioma (ingles, por ejemplo).
No desarrollo competencia adecuada.

29. ¿Qué cargo desempeña usted en la empresa donde laboral?

Supervisor
Trainer
Jefe
Subgerente
Gerente
Otro (especifique)

30. ¿Cuál es la naturaleza de trabajo que realiza en la empresa que labora

actualmente?
Calidad/ Preventivo/ Medio Ambiente
Comercial/ Marketing
Compras
Oficina técnica o departamento de Ingeniería
 Organización
Seguridad laboral
Gerencia
Investigación
Producción
Mantenimiento
Capacitación/ Consultoría
Docencia
Logística, cadena de suministro
Recursos humanos (RRHH)

31. Su salario es:

Fijo
Variable

32. ¿Qué tipo de moneda es el salario que usted recibe?

Dólares
Lempiras

33. Numero de salarios que recibe al año.

14 salarios al año
15 salarios al año
16 salarios al año
Más bonificación anual
Décimo tercer salario y décimo cuarto salario promediado

34. En que rango de salario se encuentra usted.

10,000 L. a 15,000 L.
15,001 L. a 20,000 L.
20,001 L. a 25,000 L.
25,001 L. a 30,000 L.
30,001 L. a 35,000 L.
35,001 L. en Adelante

35. Usted tiene actividades extra laborales.

Si
No
¿Cuál es su ingreso por hora?
___________________________________
36. ¿Cuáles de los siguientes beneficios le ofrece la empresa donde
labora?
Horario flexible
Ayuda económica extra en el desarrollo formativo
Formación continúa
Días libres extras
Existe un plan de carrera o de desarrollo profesional
Realiza actividades de voluntariado
Planes de jubilación/ seguros
Comedor
Reconocimiento expreso
Transporte
Flexibilidad para las vacaciones
Guardería
Dispone de espacios de distracción
Buen ambiente de trabajo
Alimentación: - Desayuno
- Almuerzo
- Cena
- Ninguno
Comisariato- Descuentos Supermercados
- Descuentos Comerciales
- Otros

Paternidad

37. ¿Por cuál porcentaje (%) de aumento salarial estaría dispuesto a

cambiar de empresa?
10%
20%
30%
40%
50%
100%
No cambiaria solo por dinero

38. La educación Universitaria de la cual se graduó es:

Publica Privada
39. ¿En cuántos años culminó su carrera universitaria?
4 años
5 años
6 años
7 años
8 años
9 años
10 años o más…

40. ¿Cuál fue su motivo o inspiración para culminar sus estudios

universitarios?
La posibilidad de tener un mejor estilo de vida.
No fue cuestión, siempre fue su objetivo de concluir.
Cumplir un acuerdo con mis Padres.
Me gustó mucho la carrera que estudiaba.
Terminar lo que había empezado.
Aprender cosas nuevas.

41. Desde que se graduó de la universidad, ¿cuántos empleos ha tenido?

Sigue en el mismo que tenía antes de graduarse.
Sigue en el que obtuvo en su práctica profesional.
Sigue en el mismo obtenido después de su práctica profesional
3-4
5-6

42. ¿Qué habilidades y competencias tiene como ingeniero?

Comunicación verbal.
Toma de decisiones.
Conocimientos en el manejo de los sistemas Microsoft Office.
Idiomas (especifique cuales)_____________
Comunicación no verbal.
Redacción.
Trabajo en equipo.
Liderazgo.

43. ¿Qué idioma se requiere en su puesto de trabajo?

__________________________

44. ¿Estudio Inglés alguna vez?

Si
No
45. Si su respuesta anterior fue SI, ¿a dónde estudio ingles legal?
En la universidad
En un instituto privado
En clases particulares o grupales
En el exterior
Otro

46. ¿Qué nivel de inglés considera que tiene? (En la siguiente escala, 1
corresponde a nivel básico y 5 a nivel avanzado).
1 2 3 4 5

47. En su trabajo, ¿qué tareas realiza usando el inglés? (puede elegir más
de una opción)
Escribir en ingles
Leer en ingles
Escuchar en ingles
Hablar en ingles

48. Cuál es su salario base en la empresa donde labora:

R:
ANTECEDENTES (DOCUMENTOS CUNSULTADOS)

ENCUESTA NACIONAL ESTUDIO NACIONAL ENCUESTAS ENCUESTAS DE SALARIOS Y CODIGO DEL

DE EGRESADOS 2018 DE SUELDOS DE ACTIVIDAD PROFESIONAL TRABAJO DE
INGENIEROS 2017 2018-2019 HONDURAS
Perfil sociodemográfico Clasificación de Horas extras Perfil del Ingeniero Tipo de
de los egresados cargos Industrial Jornadas por
duración
Duración de la carrera Tamaño de empresa Universidad Situación laboral por Tipo de
donde labora donde estudió territorios jornadas por
horario
Experiencia laboral Empleado o Cuantos años Situación laboral por sexo Tipo de contrato
desempleado tiene de
laborar en el
puesto
Medios para conseguir Persona a Situación laboral por
su actual empleo cargo tamaño de empresa
(cuantas)
Facilidades y Beneficios Situación laboral por años
complicaciones para que recibe. de experiencia
obtener su trabajo
Aspectos que influyen Ambiente Tipología de contratos
en la obtención Laboral laborales
Formas de pago y Que tan Tipología de contratos
expectativas del sueldo contento está laborales por años de
en su lugar de experiencia
trabajo
HABILIDADES Y Localidad de Grado de satisfacción del
COMPETENCIAS trabajo ingeniero
ADQUIRIDAS EN LA
UNIVERSIDAD
SATISFACCIÓN Y Año de ¿Cuáles son los beneficios
CAMBIO DE Graduación no monetarios que más se
MODALIDAD DE valoran?
TRABAJO
Cuenta con NEGOCIO Horas Naturaleza del trabajo
PROPIO semanales Porcentaje de aumento por
trabajadas el cual estaría dispuesto a
cambiar de trabajo