LA ENTREVISTA

Definición:
Una entrevista es un intercambio de ideas, opiniones mediante una conversación que se da entre una, dos o más personas donde uno o más
entrevistadores son los designados para preguntar. El objetivo de las entrevistas es obtener determinada información, puede ser de tipo personal, laboral
y profesional. Se suele dialogar sobre una cuestión determinada planteada por el profesional, permitiéndole evaluar la personalidad y conocimientos que
posee el entrevistado. La entrevista a diferencia de otras formas de comunicación se realiza a través de una interacción de preguntas que pueden ser
formuladas por las diversas partes que componen el acto comunicativo. De este modo, el diálogo se vuelve dinámico pero estructurado y formal.
 Participan en la entrevista

• Entrevistador(es): • Entrevistado:
• Persona o personas que realizan las • Persona que responde las preguntas
preguntas y evalúa la conducta que le realiza el entrevistador.
de la persona.
 ETAPAS Y PASOS PARA
REALIZAR UNA
ENTREVISTA
( ENTREVISTADOR)
PLANIFICACION:
 Elegir al entrevistado (a).
 Averiguar información sobre él o ella.
 Delimitar los temas que se abordarán en la
entrevista.
 Elaborar las posibles preguntas.
 Presentar el guion de preguntas a tu
profesor (a) para ser revisado.
 Reformular el guion de preguntas.
 Coordinar una cita con el entrevistado (a)
 Puedes usar una grabadora o tomar
apuntes.
 ETAPAS Y PASOS PARA
REALIZAR UNA
ENTREVISTA
( ENTREVISTADOR)
EJECUCIÓN:
 Saludar cortésmente al entrevistado (a).
 Realizar la entrevista de acuerdo a tu
guion de preguntas.
 Procurar tomar algunos apuntes de ideas
importantes.
 Si deseas, puedes dar unas conclusiones
orales de la entrevista.
 Al terminar, despídete de tu entrevistado
(a).
EVALUACIÓN:
 Evalúa cómo se desenvolvió tu
entrevistado (a).
 Evalúa tu desempeño como entrevistador.
 ETAPAS Y PASOS PARA
REALIZAR UNA
ENTREVISTA
( ENTREVISTADO)
ANTES DE LA ENTREVISTA (PLANIFICACION):
 Conocer todo lo que se pueda de la empresa.
 Estudiar las aptitudes, experiencia y educación de
uno mismo.
 Llevar el currículum y conocerlo perfectamente, ya
que se basarán en él.
 Hacer una relación de puntos débiles y preparar
argumentos para defenderlos.
 Si la cita es por escrito, lo correcto es llamar para
confirmar la asistencia.}
 No acudir con gafas oscuras.
 Comprobar la apariencia (evitar ropa llamativa; bien
vestido/a, limpio/a y afeitado).
 Llegar puntual (10 minutos antes).
 Preparar la entrevista, el seleccionador va a hacerlo
también.
 Ir solo/a.
 ETAPAS Y PASOS PARA
REALIZAR UNA
ENTREVISTA
( ENTREVISTADO)
DURANTE LA ENTREVISTA (CALMADO Y SEGURO):
 Saludar al entrevistador con una fórmula convencional: Buenas
tardes Sr. Ruiz.
 Sentarse derecho/a, ni al borde de la silla (inseguridad), ni
repantingado/a (falta de respeto).
 No ser el/la primero/a en extender la mano.
 Saludar con un apretón de manos y sonreír, mirando a los ojos.
 Aplicar la escucha activa, estar atento/a y simpático/a.
 Cuidar el lenguaje corporal, manos abiertas, cuerpo derecho.
 Mirar al entrevistador a los ojos, transmitir confianza y seguridad.
 Dejar que él tome la iniciativa.
 No hablar demasiado, ni demasiado poco.
 Cuidar las palabras, siempre utilizar un lenguaje positivo. Ser
asertivo
 Saludar al entrevistador con una fórmula convencional: Buenas
tardes Sr. Ruiz.
 No poner los codos encima de la mesa del entrevistador.
 No cruzar los brazos, puede parecer que está a la defensiva.
 Si le ofrecen una bebida puedes aceptar pero, que no sea
alcohólica.
 PREGUNTAS HABITUALES
EN UNA ENTREVISTA DE
TRABAJO.
PERSONALIDAD:
 ¿Qué gana la empresa si lo contrata en lugar de a otro candidato?
 ¿Qué elemento diferencial aporta?
 Si fuera uno el encargado de realizar esta selección y quien entrevista el
candidato, ¿qué cualidades le gustaría que uno reuniera?
 ¿Le gusta trabajar con gente o prefiere trabajar sólo?
 ¿Te consideras un líder o un seguidor? ¿Por qué?
 ¿Cuál fue la decisión más importante que ha adoptado en el pasado?
 Defínete con cinco adjetivos calificativos. Justifícalos.
 ¿Qué ha aprendido de sus errores?
 ¿Acaba lo que empieza?
 Si todos los trabajos tuvieran la misma remuneración y la misma
consideración social ¿qué es lo que realmente le gustaría hacer?
 Describa su escala de valores
 ¿Qué personas lo sacan de quicio?
 ¿Duerme bien?
 ¿Cómo reacciona habitualmente frente a la jerarquía?
 ¿Cómo se inserta en un equipo de trabajo?
 ¿Qué impresión cree que ha sacado de uno en la entrevista?
 PREGUNTAS HABITUALES
EN UNA ENTREVISTA DE
TRABAJO.
FORMACIÓN:
 ¿Por qué estudió arquitectura, derecho, diseño gráfico?
 ¿Cómo decidió qué estudiar?
 ¿Qué otras carreras le atraían?
 ¿Quién influyó más a la hora de elegir la carrera?
 ¿Qué asignaturas le gustaban más/menos y en cuáles sacó
mejores o peores notas?
 ¿En qué medida las calificaciones se deben al esfuerzo personal y
en qué medida a la inteligencia?
 ¿Qué cambios habría introducido en el plan de estudios dela
Facultad o Escuela, si se hubiera podido?
 ¿Cuál fue la experiencia más gratificante durante su vida de
estudiante?
 ¿Piensas proseguir o ampliar los estudios de alguna manera?
 Si volviera a empezar tus estudios, ¿qué haría de modo diferente?
 En la formación complementaria ¿qué seminarios o cursos de
corta duración ha realizado?
 ¿Qué lo motivó a realizarlos?
 PREGUNTAS HABITUALES
EN UNA ENTREVISTA DE
TRABAJO.
EXPERIENCIA LABORAL:
 ¿Qué aprendió durante los trabajos anteriores? ¿Qué
funciones desempeñó?
 ¿Cuánto le pagaban en su anterior trabajo?
 ¿Debió supervisar el trabajo de alguien?
 ¿Cuál de los trabajos previos le ha gustado
más/menos? ¿Por qué?
 ¿Cuál es su proyecto o solución más creativa?
 ¿Cómo se llevaba con los compañeros, jefes,
subordinados?
 ¿Cuál fue la situación más desagradable en que se
vio? ¿Cómo le hizo frente?
 Describir el mejor jefe que haya tenido. Y el peor.
 Describir un día típico en el trabajo anterior.
 ¿Cómo consiguió ese trabajo/ práctica?
 PREGUNTAS HABITUALES
EN UNA ENTREVISTA DE
TRABAJO.

VIDA PERSONAL:
 ¿Con quién vive?
 ¿A qué se dedica su familia?
 ¿Tiene novia/o - esposa/o?
 ¿Qué opina de este trabajo?
 ¿Qué hace en su tiempo libre?
 ¿Cuáles son sus aficiones favoritas?
 ¿Cuál es el último libro que ha leído? ¿qué le
pareció?
 PREGUNTAS HABITUALES
EN UNA ENTREVISTA DE
TRABAJO.
EMPRESA:
 ¿Qué sabe acerca de la empresa? (que postula).
 ¿Qué le atrae?
 ¿Qué relación debe haber entre un jefe y su colaborador inmediato?
 Estaría dispuesto/a a trasladarse a vivir a otra ciudad, a otro país, o a viajar con
frecuencia?
 ¿Cuál cree que puede ser la mayor dificultad al pasar de la vida de estudiante a la
vida laboral?
 ¿Qué departamento (marketing, financiero, producción, comercial...) le atrae
más?
 ¿Cuáles son sus puntos fuertes y débiles para este puesto?
 ¿Qué se ve haciendo dentro de cinco, diez años?
 ¿Cuáles son sus objetivos a largo plazo?, ¿Cómo podrá lograrlos?
 ¿Cómo se enteró de la existencia de este puesto?
 ¿Y con qué tipo de jefe cree que acabaría por chocar?
 ¿Estaría dispuesto/a a realizar un curso de formación a cargo de la empresa, antes
de ser contratado/a?
 ¿Le gusta la previsibilidad de un trabajo cuya hora de comienzo se conoce, así
como la hora de finalización, o prefiere un trabajo en el que hoy no se sabe
exactamente lo que se hará mañana?
 PREPARACION PARA LAS
PREGUNTAS Y RESPUESTAS
DE UNA ENTREVISTA DE
TRABAJO.
I. ¿Cuáles son tus aptitudes más importantes, tus
principales fortalezas?

II. ¿Cuáles son tus limitaciones, tus principales defectos o

áreas de mejora?

III. ¿Por qué te ha interesado un puesto en nuestra

empresa?
LA PRESENTACIÓN FORMAL.

VESTIMENTA FORMAL PARA

HOMBRES:
 Optar por camisas en tonos neutros.
 Reducir tus accesorios al mínimo. Un
accesorio mínimo debería ser un reloj.
 Los zapatos deberán estar tan pulidos como
tu currículum y ser de un solo tono,
preferiblemente neutral.
 En el caso de llevar barba o bigote es
aconsejable darle un buen repaso antes de la
entrevista. Una barba demasiado larga o
descuidada puede dar la sensación de que no
prestas atención a los detalles.
 El pelo deberá ser presentado de la forma
más nítida posible, ya sea corto o largo, y
deberás mantenerlo a raya para presentar
una cara despejada.
LA PRESENTACIÓN FORMAL.
VESTIMENTA FORMAL PARA MUJERES:
 ¿Llevarás falda o vestido? En ese caso opta
siempre por llevar medias. En el caso de que
la entrevista se celebre en un mes caluroso,
selecciona unas medias de verano cuyo color
se aproxime a la tonalidad de tu piel.
 Evita los tacones muy altos, podría dotar a tu
imagen de cierta dureza. Un zapato cerrado
con un tacón bajo es siempre una opción
segura.
 Si deseas llevar las uñas pintadas, inclínate
por los tonos de manicura más neutros.
 Preséntate con un peinado que mantenga tu
cara despejada. Es recomendable que evites
moños, trenzas y accesorios para el pelo.
 El maquillaje puede ayudarte a proyectar una
imagen profesional. Para ello selecciona los
tonos nude y evita aquellos maquillajes más
recargados y llamativos.
 DIEZ CONSEJOS PARA
CONSIDERAR EN UNA
ENTREVISTA ONLINE.
1. Programa bien la entrevista.
2. Comprueba que tienes la última versión de
Skype, Teams, zoom entre otros.
3. Conéctate antes de la hora prevista.
4. Ten un plan B.
5. Cuida tus perfiles en redes sociales.
6. Elige un buen fondo.
7. Ten a la mano algo para apuntar notas.
8. Aléjate de ruidos.
9. Elige el micrófono.
10. Cuida tu imagen; vístete bien y sonríe.
¡GRACIAS A TODOS
POR SU ATENCIÓN!