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dettTñdr ItIBF DE LA CoopERAflvA SACHACOLOMBIA
de Bogotá
CAPíTULO I
NATURALEZA. RAZóN SOCIAL - DOMICILIO - RADIO DE ACGIÓN - DURACIÓN
anrlculó i". ñu.on soC¡al.
La entidad que se ríge por los presentes estatutos, es una empresa asociativa de derecho
privado, de naturaleza multiactiva y responsabilidad limitada, sin ánimo de lucro, con fines de
interés social, con número de asociados y patrimonio variable e ilimitado, con carácter
empresarial y espiritu solidario, cuyos asociados son simultáneamente aporiantes y gestores,
que se denomina Cooperativa Sachacolombia.
CAP¡TULO I!
PRINCIPIOS, OBJETO, ACTIVIDADES Y SERVICIOS
ARTICULO 40 - Principios,
La Cooperativa organizará sus actividades de conformidad con los siguientes principios:
a, Adhesión llbre y voluntaria.
b. Pafticipación democrática.
c. Equidad.
cj. Solidaridad y ayuda mutua.
e, Educación y formacién para el fomento de la ayuda mutua, el esfuer¿o propio, eltrabajo, la
solidaridad, la ética y ef espíritu empresarial.
f. Cooperación e integración entre cooperativas y otras entidades, que tengan por objeto la
promoción del desarrollo integral del hombre.
g. lnterés por.la co¡riunidad.
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h. Exclusivídad en los negocios, Agregación de valor a las materias prirnas, Protección y uso
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sostenible de la Biodiversidad y el Arnbíente, y Mentalidacl emprendedora y de ganancia
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económica e'n las actividades empresariales.
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cooperativo, es elde promover y mejorar permanenternente las
sq'ciales y culturales de los asociados procurando el desarrollo integral
de los mismos, Buscará con su acción n'ó soto el beneficio del asociado sino elde los miembros
de su familia, el desarrollo de fa comunídad y de la regiÓn donde operá. Promover y gestar a
través de los Eniprendimientos Cooperativos la creación de nuevas cooperativas.
Para el cumplimiento de este objeto la Cooperativa hará parte del Ecosistema Empresarial
Agroindustriat lnclusivo en Red SumaSach'a, velando porque los Agricultores asociados reciban
como mlnimo el 50% de las utilidades de la transformaciÓn de las materias primas. Además
podrá representar a sus asociados en forma grernial y realizar todos los actos, contratos y
operaciones que tongan relación con el mismo y con la adecuada prestación de sus servicios,
ejercer los derechos y cumplir las obligaciones legales o contractuales.
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personas (podrán ser miembros del consejo de
Administració la junta de Vigilancia del Emprendimiénto Cooperativo), es el encargado de la
formación de asociados en el manejo agrícola de los cultivos, la producción orgánica y )a
cosecha del lnchi y otros, el Comité Organizaciortal conformado mínimo por 3
personas, obl atoriamente 3 de ellos serán los delegados a la Asamblea Nacional y el
administrador Emprendimiento Cooperativo (podrán también ser miembros del consejo de
Administra o la junta de Vigilancia del Emprendimiento Cooperatlvo), es el encargado de
arlicular los entre la Asamblea General de la Cooperativa SachaColombia y la
Asamblea miento, siendo con el Consejo de Adrninistración del Emprendimiento
el integrador los procesos sociales de este y el Comité Agralndustrlal conformado por
mínimo 3 p s que se fornrarán en manipulación de alimentos y buenas prácticas de
manufactura apoyarán a la UEAI en los procesos de industrialización y mercado
(podrán ser del consejo de Administración o la junta de Vigitancia del Emprendimiento
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Cooperativo
PARAGR : Los miembros de un Comité no podrán participar en otro, con el fin de evitar
saturación mpromisos.
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CIooperativo podrá convertirse en cooperativa en pteno derecho, en
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3.8.1 Tener minimo 20 asociados con certificado de haber cursado minino 20 horas en
Economía Solidaria, quienes deberán estar al día por todo concepto con la Cooperativa
SachaColombia;
3.8.2 Tener minino 20 hectáreas sembradas en Sachainchi y/o otros cultivos avalados por el
Ecosistema SumaSach'a, entre todos los asociados.
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4.3 Afiliarse a agremlaciones, federaciones y asociaciones relacionadas con la economfa
solidaria o que redunden en benoficio de la cooperativa.
-4.4 pártiCipai-cómb so'cio accionista de otras empresas que tengan como fin promover y
, fortalecer el Proceso agroindustrial del Sacha lnchi y otras especies y demás empresas del
; Ecosistema Empresarial Agroindustrial lnclusivo en Red siempre que esto beneficie a sus
asociados.
+.S Todos los domás actos civiles y comerciales que se requieran para el cumplimiento de su
objeto social.
CAPITULO III
TITULO I
DE LOS A§OCIADOS
ART¡CULO 90 - Asociados
Tendrán el carácter de asociados las personas naturales o jurídicas que hayan firmado el Acta
de Constitución, o que sean admltidas por el Comité de Admislones y ratificado por el Consejo
de Administración o habiéndose adherido posteriormente a ella por ser ádmitidos como tales,
permanezcan afiliadas y estén debidamente insertas en ios registros sociales de la Entidad.
Conforman esta Cooperativa [as personas naturales y jurídicas, que cumpliendo las condiciones
establecidas más adelante, se adhieran al presente estatuto y se sometan a é1.
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solicitud de ingreso y curnplir con los requisitos de admisión y si fueren aceptadas, deberán
efectuar ademág el aporte estipulado a la fecha para nuevos cooperados.
TITULO II
DEBERES DE LOS ASOCIADOS
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TITULO I¡I
DERECHOS DE LOS ASOCIADOS
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lRficuLo 14o - Derechos de los asociados
Los asociados tendrán los siguientes derechos:
a. Utilizar los sérvicios de la Cooperativay realizar con ella todos los actos y operaciones gue
autoricen estos Estatutos.
b. Participar en las actividades de la Cooperativa y en su administración mediante el desempeño
de cargos sociales, en las condiciones establecidas en los presentes Estatutos.
c. Ser informados de la gestión de.la Cooperativa.
d. Participar en los procesos democráticos.
e. Orientar y controlar la gestión de la Cooperativa.
f. Presentar a través de la Junta de Vigilancia propuestas y reclamos relacionados con la
prestación de los serviclos o con infracciones a los estatutos y reglamentos en que incurran los
administradores o los asociados.
g. Beneficiarse de los programas educativos, sociales, de solidaridad y ayuda mutua que se
realicen.
h. Ser representado gremialmente por la cooperativa.
i. Ser represenlado por la Cooperativa a través de los Emprendimientos Cooperativos a para
participar de los beneficios que por industrialización intervenga Ia Cooperativa según el caso.
j. Ser beneflciario de los servicios de las empresas Aliadas Agroindustriales y Comerciales que
hacen parte det Ecosistema EmpresarialAgroindustrial lnclusivo en Red SumaSach'a.
k. Retirarse voluntariamente de la Cooperativa, sujetándose al procedimiento establecido en los
eslalutos y regtamenlos.
!. Participar como miembro de los órganos de Administración, eligiendo y/o siendo elegido como
delegado del Emprendimiento Cooperativo ante la Asamblea Nacional.
l. Designar los eventuales beneficiarios de sus apoñes sociales para el caso de su fallecimiento.
TITULO IV
PÉRDIDA oE LA CALTDAD DE ASoCIADo
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ARTicULo 20o - Causales de sanción. ¿
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mediante resoiución motivada, la que contendrá ef nombre del Asociado, falta imputada, las
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normas que presuntamente se violaron, las pruebás gue se tienen, el término que tiene para
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TITULO VI
DE LA JUNTA DE APELACIONES
ARTICULO - Para que resuelva el recurso de apelación que se presente contra las
reso Consejo de Administración la Asamblea General conformará una Junta de
Apelacio por tres (3) personas, dos de ellas, como minlmo asociados, por un
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Para ser designado por la asamblea comó rtríembro de la Junta de
demá rs de los requisitos para ser miembro del Consejo de Administración se
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ARTICULO 24o - La Junta de Apelaciones una vez instalada, tendrá 15 días hábiles para tomar
su decisión los cuales podrá prorrogar por un tiempo igual según considere elgrado de dlficultad
y ló§ medios en qúe debá apoyarse para su fallo,
Las actuaciones de la junta tendrán como base el Derecho Cooperativo y si lo considera
pertinente podrá ordenar la práctica de pruebas que habiéndose solícitado en su opoftunidad
en el proceso disciplinário, no se practicaron por inconvenientes del momento.
Contra lo decidido por la Junta de Apelaciones no procede ningún recurso.
T¡TULO VI¡
SOLUC¡ÓN DE CONFLICTOS
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ARTÍCULO 30o - Los conciliadores deberán manifestar dentro de las veinticuatro (24) horas
siguientes al aviso de su designación, si aceptan o no el cargo. En caso de que no acepten, la
parte respectiva procederá inmediatamente a nombrar el reemplazo. Una vez aceptado el cargo
de conciliadores, deben entrar a actuar estos dentro de las veinticuatro (24) horas siguientes a
su aceptación,
ARTiCULO 3{o - Toda conciliación efectuada, se firmará por las partes interesadas y por los
conciliadores, en acta en que consten los términos precisos del arreglo, con elcual se le pone
fin al asunto sometido a conciliación, El acta de conciliación se acompañará de los demás
documentos perlinentes. El arreglo produce sus efectos a partir de la fecha en que se logre la
conciliación y será de obligatorio cumplimiento para las partes.
CAPÍTULO IV.
ADMINISTRACIÓN, VIGILANCIA Y FISCALIZACIÓN
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TITULO IX
DE LA ASAMBLEA DE DELEGADOS
TITULO X
a. Convocatoria formal.
b. Quórum Estatutario.
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TITULO X¡
DE l-A CONVOCATORIA, FORñ/IA, MODO Y ORGANO COMPETENTE
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de Comerc¡o
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TITULO XII
DESARROLLO DE LA ASAMBLEA
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Las Actas suscritas por et Presidente y el Secretario de la Asamblea y por los miembros
de la Comisión para aprobarlas, en ellas se dejará constancia del lugar, fecha y hora
de su realizaci de la forma como se hizo la convocatoria, del número de asistentes, de las
proposiciones aprobados, negados o aplazados y de todas las demás circunstancias
que permitan rindar una información clara de lo sucedido en la reunión. Para el efecto la
Cooperativa rá un libro de Actas de Asamblea General cuyos folios estarán debidamente
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ARTÍCULO 43o -Las elecciones de los miembros del Consejo de Administración, Junta de
Vigilancia y de otros cuerpos colectivos se harán por el sistema de listas o planchas y se aplicará
elcociente electoral.
Cuando se efectúe una elección por el sistema de listas o planchas y un mismo asociado sea
postulado para cargos diferentes, o simultáneamente como principal en una lista y como :
suplente en otra o para el mismo cargo en varias listas, deberá manifestar previamente a la 9
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elecciÓn, su preferencia en las postulaciones, pues sólo podrá estar en una sola lista o plancha.
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TITULO X¡V
DEL CONSEJO DE ADMINISTRAC!ÓN
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55.14. Crear e integrar los comités especiales y comisiones auxiliares que sean necesarios para =
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55.16. Mantener comunicación permanente con los órganos de vigilancia y fiscalizaciÓn para
facilitar el pleno cumplimiento de sus funciones.
55.17. Decidir
Decidii sobre ingreso y retiro de los ¿asociados y sobre el traspaso o devofución de
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aportes. llffi
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56.3. Promover, en asocio con los demás miembros del Consejo, la preservación del buen :
nombre de la Cooperativa y de sus relaciones con entidades e lnstituciones privadas y oficiales,
nacionales o internacionales, con el público en general y con los Sachicultores en particular.
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T¡TULO XV
DEL GERENTE
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61.1 Dirigir, organizar y evaluar la ejecución de las actividades de todas las dependencias y
servicios de la Cooperativa de conformidad con los programas y presupuestos aprobados por
el Consejo de Adminístración.
61.2. Nombrar, promovero remover libremente los empleados de la Cooperativa, de acuerdo
con la estructura administrativa y con la nómina aprobada por el mismo Consejo y previo estudio
de los contratos de trabajo y de las Consecuencias jurídicas y económicas de su celebración o
terminación.
61.3 Velar porque todas las personas al servicio de la Cooperativa se comprometan con la
misión, visión, principios y pofiticas de calidad de la cooperativa y cumplan eficientemente con
sus trabajos y obligacionesi hacer cumplir el reglarnento interno de trabajo, el reglamento de
higiene y salud ocupacional, el código ético, los procedimientos disciplinarios y el régimen de
sanciones, dando cuenta de éstas al Consejo.
61.4, Celebrar y ejecutar en nombre de la Cooperativa todos los actos, contratos y operaciones
dentro del marco del objeto social, cuyo valor no exceda deltope máximo de competencia que
le fije el Consejo de Administración. En caso de sobrepasar la suma indicada, lales
transacciones deberán someterse antes, a la aprobación del Consejo y en el Acta respectiva se
deberá delar constancia expresa de tal autorizaoión, al igual que en los documentos que sirvan
de soporte a la transacción.
61.5 Cuidar con fidelidad y efíciencía los activos y el patrimonio de la Cooperativa, velar por su
seguridad y por la de todos los bienes, documentos y correspondencia de la entidad de manera
permanente y atender oportunamente las obligaciones a cargo de la Cooperativa y suscribir los
demás documentos que le corresponda. El Gerente, de acuerdo con el Consejo, podrá delegar
en otros empleados, su atribución para suscribir cheques u otros documentos.
61.6 Dirigir, orientar e impulsar el crecimiento comercial y empresarial de la Cooperativa, con
los criterios de eficacia, eficlencia, rerrtabilidad y servicio, entre otros.
61.7, Presentar oportunamente para su e§tudio al Consejo los proyectos de presupuesto
general, de los negocios, de solidaridad, de bienestar sociai, de crédito y de educación
correspondientes a la nueva vigencia económica.
61.8 Promover y contribuir permanentemente al desarrollo de la educación cooperativa y
propender por el fomento del cooperativismo por todos los medios conducentes.
61.9. Aslstir, corr voz pero sin voto, a las reuniones de la Asarnblea, el Consejo, la Junta de
Vigilancia y los Comités Especiales.
61.10. Colaborar con el Consejo en la elaboración de los distintos reglamentos de la institución"
61.11 Rendir ante la Asamblea General y el Consejo de Adminlstración informes de su gestión
y de las actividades desarrolladas por la Cooperativa.
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f ila preparación de inventarios, cuentas y estados financieros,
{l Consejo de Administración junto con el proyecto de aplicación de
excedent , ahtes de su presentación a la Asamblea General, cuando sea elcaso.
61.13 Enviar oportunarnente a ias autoridades competentes y a los asociados, informes
financieros, contables y estadísticos.
61.14 Remitir a'las entidádes con las cuales la Cooperativa tenga relación yhaya celebrado
compromisos, todos los informes y documentos contables y estadisticos del caso.
61.15 Cuidar dei estricto cumplimiento que debe dar Ia Cooperativa a las normas laborales y
del pago oportuno a sus trabajadores de sus salarios y prestactones sociales; suscribir los
correspondientes contratos de trabajo y terminarlos cuando sea necesario, ciñéndose
estrictamente a lo dispuesto en la Ley.
61.16 Velar poi'qu€ la Cooperativa cumpla coñ su responsabilidad exclusiva en la remuneración
de los agentes, comisionistas y mandatarios por medio de los cuales se ejecuten los contratos
suscritos por la entidad,
61.17 Participar de las Junta Directivas de las UEAI SAS, de forma personal o a través de su
delegado.
61.18 Participar como representante de la Cooperativa ante el Ecosistema SumaSach'a
61.19 Velar y vigílar por el cumplimiento de los Principios lnclusivos, lndustriales, Ambientales
y Comerciales del Ecosistema SumaSach'a por parte de la Cooperativa, Emprendimientos
Cooperativos, los asociados y los empleados de Ia Cooperativa.
61.20 Desempeñar las demás funciones que le señalen la ley, los estalutos y reglamentos y las
que le encomienden la Asamblea y el Consejo
CAPITULO V
ORGANOS DE CONTROL Y SUS FUNCIONES
TITULO XVI
CONTROL SOCIAL
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Junta se deberá cumplir con los rtrismos requisitos exigidos para los
miembros del Consejo de Administración, De lgual modo, las causale§ de vacancia serán las
mismas fijadas para el Consejo de Administración.
En su instalációri elegirá un presidente de $u seno. Además, nombrará su secretario.
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Fiscal,
La Revisor Fiscal y un suplente quo lo reemplazará en sus ausencias
absolutas o temporales.
El Revisor Fiscal será el encargado de ejercer de manera permanente y con criterio profesional,
én nombre de lós asociados y de los Emprendimlentos Cooperativos, el contról fiscal de los
actos de la administración, con el objeto de velar por la protección y custodia de los activos
sociales y por la confiabilidad e integridad de los sistemas contables, asi como de vigilar el
correcto y eficiente desarrollo de los negocios sociales.
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Para el desarrollo del control a él atribuido, el Revisor Fiscalcumplirá las siguientes funciones:
70.1 Practicar uñ control estricto y perrnanente de los bienes, fondos y valores de propiedad de
la entidad, asícomo de aquellos que estén bajo su custodia, pudiendo inspeccionarlos y realizar
frecuentemente arqueos de caja e inventarios. ¡
70.2 Velar porque se elaboren correcta y oporlunamente las actas de reuniones de los distintos
órganos de la Cooperativa y porque se conserve :debidamente la conespondencia, los
comprobantes de cuentas, libros, papeles y documentos de la entidad, examinarlos siempre
que sea necesario, asi como solicitar de la administración todos los informes que demande el
cumplimiento de su labor. I
70.3 Asistir, con voz pero sin voto, a [as reuniones della Asamblea General, del Consejo de
Administración y de la Junta de Vigilancia, cuando lo requieran.
70.4 Revisar las fianzas de los empleados de manejol cerciorarse de que estén vigentes de
modo ininterrumpido; estudiar y fenecer las cuentasl que éstos presenten y formular las
observaciones o glosas a que haya lugar I
70.5 Autorizar con su firma todo balance certificadoi o de fin de ejercicio y presentar el
conespondiente dictamen e informe a la Asamblea,
70.6 Dar oportuna cuenta por escrito al Gerente, al Con'sejo de Administración, a la Asamblea,
a los Emprendimientos Cooperativos o a las autoridadep, según el caso, de las irregularidades
o actos ilícitos que se presenten en el funcionamiento de la entidad y en el desarrollo de sus
negocios, asI como formular recornendaciones conduce4tes para que aquellas sean corregidas.
70.7 Cotaborar con las autoridades en la inspeccién y vigilancia de la entidad, rindiéndoles todos
los informes a que haya lugar y aquellos que le sean soiicitados.
70.8 Convocar a la Asamblea General Extraordinaria, cuando sea de su compotencia, de
conformidad con lo establecido en este estatuto. I
70.9 Las demás que por la Ley o los estatutos te corres{ondan como jefe de fiscalización de la
Cooperativa. i
Para la adecuada prestación de los distintos serviciob, la Cooperativa tendrá los Comités
Especiales que sean necesarios, fos cuales serán .r"rJor, integrados y reglamentados por el
Consejo de Administración. I
TITULO XVII I
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lfiililtl| lt fiilililtlil rffi til||ilfi ililrtlil
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Cámara
Educaciórt.
estará encargado de y coord¡nar las
actividades de educación social, agroindustrial Y conformidad con
las pauias que le señale Consejo de Administración Y año el plan y el
así como de controlar su
ARTíCUL0 73 - lntegraclón. I
Los miembros drel Consejo de Administración,'' de la Junta O,b Vlgitancia, el Gerente y los demás
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REGIMEN econrÓrvu{o
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Ninguna persona natural podrá tener más del diez por/ciento (10%) de los apoñes sociales de
la Cooperativa y ninguna persona jurídica más del cuhrenta y nueve por ciento (49%) de los
mismos.
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ARTiCULO 77o - Monto mínimo irreducible. I
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PARAGRAFO: Los aportes sociales pueden ser satisfecfiros en dinero, en especie o en trabajo
convencionalrnente evaluado. Cuando se trate de aportqs en especie se regirá por las normas
previstas en el Código de Comercio. Para el caso de adortes en trabajo se deben contabilizar
por el valor convenido o por el valor debidamente fijado por los órganos competentes, a falta de
regulación estatutaria se aplicará lo establecido por el legal aplicable.
Los auxilios y donaciones que recíba la Cooperativa r podrán acrecentar los aportes sociales
de [os asociados y harán parte del activo irreparti le. Su contabilización se efectuará de
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del donante y atendienáo la naturaleza de estos ingresos
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APLIGACIÓI'I OE EXCEDEÑTES
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Si del ejercicio resultaron excedentes, estos se aplicarán fe la siguiente forma: Un veinte por
ciento (20o/") como mfnimo, para crear y mantener una rfserva de protección de los aportes
sociales, un veinte por ciento (20%) como m[nimo, Rara fondo de educación y un diez por
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ciento (10%)mlnimo para elfondo de solidaridad. i
El remanente podrá aplÍcarse en todo o en parte, según lcidetermine la Asamblea General, en
una o varias de las siguientesforrnas: I
a. Destinándolo a la revalorización de aportes, teniendo e,h cuenta las alteraciones en su valor
real, con los tímites señalados por taley, I
b. Destinándolo a seruicios comunes y seguridad social. I
c. Retornándolo a los asociados en relacián con el uso Ol los servicios o la participación en el
trabajo. I
ART¡CULO
Arr( - Pérdidas
r rrJuL(', u3-
85o ejercicios antenores.
de ejerctcros
Ferotoas oe anterlores. II I
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No obstante lo previsto en los artículos anteriores, el eicedente
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de la Cooperativa se aplicará
§
en primer término a cornpensar pérdidas de ejercicios a'nteriores.
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tn de los aportás sociales se hübiere ernpleado para compensar
del excedente será la de restaútecer la reserva al nivel que lenia
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ARTíCULo 86"
ARTíCULO apoÉes
86o - Revalorlzaclón de apoÉes. i
Con el fin de mantener el poder adquisitivo de tos apo1ies, la Asamblea General podrá
determinar con destino a la revalorización de los aportes sopiates una porciÓn del remanente,
segun lo previsto en este estatuto. En tal evento, el Consejo pe Administración reglamentará la
forma de aplicación de estos recursos, dentro de los limited, modalidades y requisitos fijados
por l^6
^^. las l^r¿^6
leyes t,y regfamentos
ra¡lamanlac vigentes.
rriaanlaa I
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c. Con ,flg|, caso, se rendirán cuentas a las entidades que las requieran de
confo ilb"rnat, reglamentos y convenios que irigen las operaciones de la
Coopera
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d. Cada ejercicio económicp cargará con sus propias obligacionps.
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CAPÍTULO VII
RÉGIMEN DE RESPONSABILIDAD
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ARTíCULO 91o - Responsabitidad de la Cooperativa. I
La Cooperativa responderá ante terceros y ante sus aso$iados por las operaciones que
efectúen ta Asarnblea General, el Consejo de AdminjstraciÓn, los Emprendimientos
Cooperativos aprobados y vigentes, el Gerente o los mandat{rios de ella, dentro de ta órbita de
sus respectivas atribuciones. La responsabilidad de la /Cooperativa para con terceros
compromete la totalidad del patrimonio social. I
TITULO XX
DE Los ASoCTADOS
/
/
ARTíCULO 93o. Responsabilldad de Titulares de óieanos de Adminlstración, Vigilancia
y Fiscalización.- |
Los miembros del Consejo de Administración y de la Jrlnta de Vigilancia, el Gerente, el Revisor
Fiscal, asf como los liquidadores, serán responsabtes/Oor los actos y omisiones que írnpliquen
el incumplimiento o [a violación de las normas legafes, de los estatutos y reglamentos, de B
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ART¡CULO 940. De la actuación de ,os admlni"trrJor"".
I
Los administradores de la Cooperatíva deben obrar dp buena fe, con tealtad y diligencia. Sus
actuaciones se cumplirán en beneficio de la Cooperafiva, teniendo en cuenta los intereses de
los asociados. En el cumplimiento de su función los a{ministradores deberán:
a. Realizar los esfuezos conducentes al adecualdo desarrollo del objeto social de la
Cooperativa. I
b. Vefar por el estricto cumplim[ento de las disposicio/¡es legales o estatutarias,
c. Velar porque se permita la adecuada realizaciOfi Oe las funciones encomendadas a la
revisoríafiscat. i
d, Abstonerse de utilizar indebidarnente información lrivilegiada. '
e. Abstenerse de participar por s[ o por interpuesta pprsona en interés personal o de terceros,
en actividades que impliquen competencia con la Coo[erativa o en actos respecto de los cuales
exista conflicto de intereses.
TITULO XX
DE LOS FUNCTONARTOS QUE OCUPEN CaRGOS DE ADM¡N|STRACTÓN O
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Por determinación de la Asamblea adoptada en reünión especiat convocada para tal efecto, o
por resolución de la autoridad competente, la Cooperativa podrá disolverse en los casos y de
conformidad con los procedimientos establecidos ei't las leyes cooperativas vigentes.
En caso de liquidación, la Asamblea designará | un liquidador o liquidadores y fijará su
remuneración y se seguirán los procedimientos estáblecidos en las normas vigentes,
Los remanentes de ia liquidación serán transferidosia entidades sin ánimo de lucro del radio de
acsión. f
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cAPiTULO:tX
DISPOSICIONES FIruNIES
I
I
I
Las reformas que se pretenda introducir a los I presentes estatL¡tos serán sometidas a
consideración de la Asarnblea General, acompañádas de la correspondiente exposición de
motivos, por conducto del Consejo de Administracipn. El proyecto de reforma deberá estar a
disposición de los asociados en las oficinas de la Qooperativa
dooperativa con una anticipación no inferior
a 10 (diez) dlas calendario a la fecha de la respectiva reunión de la Asamblea. Los presentes
Estatutos de la Cooperativa SachaColombia, son rmados y aprobados en la Asamblea,
celebrada en la Av. El Dorado # 92-32 Modulo G5 iso 5 en la ciudad de Bogotá, a los veinte
tres (23) días del mes de Febrero de dos mil dieci 8)
PRESIDENTE
CARLOS ANDRE§ PALACIO LOPERA RIA EUGENIA PORRAS CARDENAS
c.c. 71.762.662 c.c. 1128417021
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