BIENESTAR LABORAL

 Se lleva a cabo, mediante programas y

beneficios , los cuales se evidencian en
actividades donde el trabajador sea proactivo, y
motivado.

IMPACTO:

 Incrementa la
productividad del
trabajador.

 Reforzar los
vínculos de
confianza a nivel
laboral y personal.

 Mejora el ambiente
laboral y fomenta el
compromiso.

SE LLEVA A ACABO
MEDIANTE:

 Incentivos monetario

 Horarios flexibles

 Actividades de
recreación.

 Jornadas culturales y
deportivas.

"Un trabajador con

actitud positiva provoca

una reacción en cadena
de pensamientos, eventos
y resultados asertivos” “

BIBLIOGRAFIA: https://es.slideshare.net/jhoeltorrado/bienestar-laboral-16123867
/bibliotecadigital.usbcali.edu.co:8080/bitstream/10819/4289/1/